Отзыв про ЗАО НЦИТ "ИНТЕРТЕХ"

Эх вспоминаю я Интертех 1.0, когда зарплату увеличивали даже не спрашивая. Проездной и ДМС были бесплатными, оплачивали даже фитнес. И бонусы плотили с каждой выплаты заказчика по проекту, хотя даже ни с кем это не обговаривал. Корпоративы новогодние в ресторанах с приглашенными звездами. Нет, нельзя сказать, что руководство жадное, просто реально у компании финансовые трудности. Лично я, когда увидел, что кто-то получает зарплату за февраль, когда я за январь не получил, воспринял как "Чувак ты нам не по карману" и благодаря только опыту полученному в этой компании устроился на очень хорошее место. Было очень обидно уходить без 3х зарплат, думал кинут, но все выплаплатили перед новым годом. Так что успехов тебе, Интертех 2.0.

Если "Неформал" не проинформирован (что навряд ли), то довожу до Вашего, сведения, что люди уходят из "Интертеха" к конкурентам как раз таки только после "кидалова" с зп. А не от меркантильности и лицемерности. Просто политику "Интертеха" , а именно, укрытие от выплаты прямых налогов, обелять не надо. И говорить о том, что это все во благо сотрудников не стоит. Компенсации, о которых вы говорите, были выплачены хорошо, если 5ти из 30ти уволенных. И то, политика компании такова, что никого стараются не увольнять, а просто не платят зп, чтобы люди писали заявление по собственному желанию. А ведь правда удобно) Компенсации в этих случаях платить не надо. Так что миф о каких то пакетах компенсаций можно с легкостью развеять. Ну а старания в высказываниях и оправданиях некоторых, действующих сотрудников компании "Интертех" на данном сайте понять можно. Им еще предстоит в компании работать и периодически ждать и выбивать долги по зп у директората, вот и пишут здесь отписки, дабы хоть немного проявить старания и усердия перед недовольными подобными высказываниями в адрес "благородной и честной" компании ЗАО НЦИТ "Интертех" Президентом,Вице-президентом и Директором.

"Кинутый на зп", я писал отнюдь не о компенсации при увольнении, а про Ваши сверхдоходы от невыплаченного НДФЛ в бюджет. Получай Вы в белую, то Ваша зарплата при прочих равных была бы процентов на 30 меньше. Просто так зарплату выше рынка не поплатишь, рейты у всех компаний приблизительно одинаковы, а производительность труда несомненно высококлассных спецов Интертеха далека от идеальной (это не их вина, но доходам-то на их оплату откуда взяться) Поэтому и экономили на отчислениях государю (что поддерживаю, ибо все равно эти деньги пойдут не рассиянам, а на Олимпиаду или братскую Хохляндию). Разумеется, это делается не ради блага сотрудников, но и они как бы тоже в доле. Пусть даже на 13% Вы бы получали меньше, за 8 месяцев работы ваша невыплаченная зарплата окупилась. Так что если проработали дольше, это плач не о том, что щи жидкие, а о том, что жемчуг оказался мелковат. Политику компании никто не обеляет, наоборот, в настоящее время это жирный минус, но таковы правила игры в Интертехе. Аппелировать к законодательтсву тоже не нужно, мы в Византии, а не Европе, кто не согласен, может жаловаться в Спортлото. Разумеется, к конкурентам уходят не от лицемерности, а просто потому, что так сложились звезды. С моей точки зрения, риск потерять 1 зарплату никак не препятсвует переходу к конкуентам, но руководство таким образом вероятно пытается минимизировать свои риски. Или получить просто компенсацию морального ущерба, ибо действительно похоже расценивает это как личную обиду. Что касается того, что одним платят за февраль, когда другие не получили за январь, то да, это самая главная проблема нынешнего Интертеха. Но возможно, вы правы: таким образом дают понять, что на настоящий момент Вы не настолько ценны для компании как другие. Это обидно, но с другой стороны, меньше сомнений запостить сиви на ХХ

Уволенный сотрудник всегда ущемлен и недоволен. Как же, недоглядели, неоценили. Меня не раз увольняли из других компаний и я очень переживал почему недоплатили з/п, недосчитали бонусы. Даже когда семьи расходятся первый вопрос это финансовый. Те, кто получил в Интертехе при увольнении з/п переживают почему не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск. В общем, чем быть недовольным всегда найдется. Я рассуждаю так. Если работаешь в Интертехе и не увольняешься - значит это тебя устраивает. А все ахи и охи для особо эмоциональных читателей этого сайта. Если что-то не нравиться - вперед к Клепцову за увольнением. Не чего просиживать штаны, кушать бесплатные обеды и бутербродики, при этом причитать через сайт, отбивая потенциальных конкурентов на твое теплое место. Кстати, тренд 14-года. Все "бывшие" прошли по рынку и опять приходят в Интертех.

Александр, ну ты отжег про "тренд 14 года" Если полтора гастарбайтера вернулось, это еще не тренд, а так, технический отскок :) "Зачеркнуть бы всю жизнь и с начала начать Улететь к ненаглядной певунье своей Да вот только узнает ли Родина-Мать Одного из пропавших своих сыновей?"

Не было никаких 1,5 гастеров. Вернулся я один, просто хорошие новости быстро распространяются. С августа по сентябрь 6 экспертов отчислили (формально все мы написали заявление о предоставлении отпуска без содержания). Только отчислили - работа привалила, проектов стало больше, чем экспертов. Два месяца эксперты надрывались, потом перенапряглись вконец, и меня попросили вернуться. Впрочем, на график платежей это никак не повлияло. Сегодня еще никто из 5 оставшихся экспертов не получил за октябрь 2013г. Вот такие дела - а вы говорите тренд.

А кроме экспертов, других не считаете. К нам пришли тоже два лица: знакомое и новое. По зарплате сроки в пределах приличия. Главное есть много живой работы, отправляют на обучение, а это хороший показатель.

-- К нам пришли тоже два лица: знакомое и новое. Лучше бы пришли мозги или руки, с лицами в Интертехе всегда полный боекомплект -- По зарплате сроки в пределах приличия. т.е. майдана не дождемся? -- Главное есть много живой работы "Кому свежей рыбы? Живые бычки! Камбала, камбала, камбала!" (В.Катаев, Белеет парус одинокий)