Из-за огромной текучки кадров приходится работать за десятерых,начальство относится людям как к пустому месту,поощрения состороны компании липовые или только на словах,зато система штрафов работает отлично,грамотные специалисты в области фармации компании ненужны,нужны только торгаши,сгодятся люди вообще без образования.