Эпицентр

Для того чтобы ощутить глубину лужи, надо в нее сесть....вот я и села, на работу приняли после трех собеседований,прошла сразу, обещали золотые горы а с такой зарплатой как начали платить залезла в кредиты и расхлебываюсь до сих пор.Коллектив-окружные села с разговором только маты,друг на друга стучат руководству чтоб поднять свой рейтинг в виде зарплаты.Состояние на работе как будто бы к тебе подключили ток, в постоянном напряжении. И ты всегда кому-то что-то должен.Ребята прежде чем устраиваться на работу сто раз подумайте!!!рабочий день как минимум 10-11 часов,6 выходных,в плавающем графике.Когда тебе брать этот выходной решаешь часто не ты сам а твой завсек.Если есть садо мазо и любители чтобы на вас постоянно орали, да , да именно орали и унижали, тогда рискуйте.Я вообще думаю знают ли про этот концлагерь сами хозяева ?Сами то они умнички такую машину построили, а вот коммунизм:) там не строится.100 текучесть кадров. Кто остался и работает-тем сочувствую,сама ушла и не жалею. Вдохнула личное время и нормальную человеческую жизнь.

Самая ужасный гипермаркет это в Полтавской области,а в частности в Полтаве!!!!!! Отношение руководства к людям как к биомассе!!!Директор маркета абсолютно не интересуется положением дел...такое впечатление что госпожа Суржик владеет этой сетью не меньше..(об этом отдельная тема)...ценится работа именно так как ей вылежут зад до такого блеска что прямо муха подскользнется если сядет....единственный Человек(да именно Человек с болшой буквы)на котором держиться все это Билан Юлия зам директора...строгий но в тоже время очень порядочный и грамотный менеджер на своем месте........чего стоит "овца" не рыба и не мясо главный финансист маркета госпожа Очкань......не понимаю из каких соображений назначенный на эту должность.не грамотная,выполняющая работу поверхностно,не умеющая организовать работу......руководство маркета не думает о психологической нагрузке работников,госпожа Суржик предпочитает иметь личного массажиста.нежели психолога для сотрудников работающих в нарушении всех статей КЗОТ Украины.........по 15-16 часов в сутки!!!!!! Вполне считается в порядке веще на собрании оскарблять работников орать,складывается впечатление что собрание проводит бабка торгующая сем ечками на рынке а не респектабельный руководитель.поработав там начинаеш понимать что твоя самоотверженность,твое желание работать в команде на результат никому не нужны и не интересны!!!один болшой базарвспоминается девиз программы максимум "СПЛЕТНИ,ИНТРИГИ"не зря ж народ говорит что рыба гниет с головы,но больше всего поразили распродажи б/у личных вещей госпожи деректора......народ скажите это этично или я совсем тупой в этом злом мире????.....а охрана....не говорю уже об охране маркета.которая следит не за посетителями а за работникамии маркета......одним словом РОДСТВО,КУМОВСТВО,КЛАНОВОСТЬ-вот основной принцип работы Полтавского маркета "Эпицентр"........ТАК ЧТО УВАЖАЕМЫЕ.С ОТЛИЧНОГО МЕСТА РАБОТЫ БЕЖАТЬ ЛЮДИ НЕ БУДУТ И ТАКОЙ ТЕКУЧКИ НЕ БУДЕТ.......ПОДУМАЙТЕ 100 РАЗ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ НА РАБОТУ В ПОЛТАВСКИЙ МАРКЕТ "ЭПИЦЕНТР"

но с таким отношением столкнулись впервые.
Сотрудник ЖАННА БАЛЬВА(ул.Григоренко, 40) даже не соизволила выйти из будки, а требовала, чтобы товар для сканирования ей подавали прямо туда. Извините, но габаритный товар на сумму около 10тыс. с нескольких тележек подавать этой "королеве, восседающей на троне" физических сил хватит не у каждого. На вопрос "входит ли это в ее обязанности", ответила в хамской манере "я на это не нанималась".
Потом сообщила, что если не хотим подавать ей сами товары, то мы должны просить охранника, а она не обязана. Далее звонила по телефону и вызывала сотрудника, который ей будет подавать/подносить товары. Прождав 30 минут, потеряв время и полностью насладившись "цирком" в исполнении вышеуказанной сотрудницы, вынуждены были покинуть магазин без покупок!
Вопрос - кто нанимает ТАКИХ "ценных" кадров в строительный магазин?
Если такой "ценный" работник не справляется или не хочет справляться с объемом работы, то зачем он там нужен? Пусть идет торговать рыбой на базар.

Я прошла кучу собеседований и так не удалось выяснить ни график работы ни зп! Это просто замкнутый круг! Менеджеры по персоналу кивают на рекрутов, и так по кругу! Мне со дня на день выходить на стажировку, а я понятия не имею как и за какие деньги придется работать. И еще очень сильно напрягает перспектива стройки самого супермаркета. Чувствую себя Равшаном! Абсолютно ничего не ясно и спросить не удается, прям партизаны просто. Попросила выйти на один день, не оформляясь (посмотреть работу, присмотреться к людям, оценить ситуацию в целом). Не дали, мол только после оформления. Ребята, я за бесплатно хочу поработать день, чтобы оценить хочу ли я вообще у вас работать! Так неа, секрет фирмы. Ходила по магазину, хотела поговорить с работниками с глазу на глаз,а нет! Только подходила к инфо-боксу, так сразу в мою сторону бежал охранник и растопыривал уши пошире!
Короче говоря, насторожила меня эта компашка не на шутку! Вот и думаю, а стоит ли оно того! Может кто подскажет?