Эпицентр

Ооо, думал про Эпицентр тут больше позитивных отзывов, а уж нет. Почитав немного понял, что в Кировограде не все так плохо((((. Как у всех планы щимят, сб следит за каждым шагом, норовит свой план по раскрываемости сделать (куда вы смотрели до инвентаризации) зп режут -вычетами инвентаризацией, недостачи,и штрафами. Есть конечно позитивные моменты,это коллектив и кормешка, ну счас еще билетики на Евро дают особо одаренным, и на том спасибо. Но как всегда все делятся на касты, кому и кормешка по разным мисочкам и билетики на лучшие матчи, кому увольнение за элементарный огрех а кто целыми днями в соц сетях сидит и нечего работают люди. У нас в маркете очень острое разделение на пласты как в курятнике, кто выше сел на того испражнений меньше падает. Офисный персонал к обычному продавцу, грузчику, уборщице относится очень презрительно, не посмотри не спроси лишнего.К некоторым в кабинет без конфет дорогих вообще не зайди, вечно то чай (уточню что продавцу к водопою можно только по пропуску и не часто и пить только со стаканчика в бутылку воду набирать незя, это при теперешних то температурах), то обед ,то заняты, то некогда. Прям савдепия сплошная, шли бы в ЖЕК работать, там как раз такая схема. Вот хочешь ты документы на отпуск подписать, не спросить не уточнить, сиди сам в коридоре на стендике выискивай, а если не так написал и побеспокоил ИХ величество после послеобеденного сна так еще и выгребешь. Сервис. А вы говорите к покупателям отношение плохое, тут на корню гниль. Вот случай был , форму новую давали (долго мы ее ждали конечно), так раза 3 ходил получать, потом понял что схема другая. То приходите отделами- ой не вас много, то приходите частями- ой мне некогда, то приходите позже- че пришёл один, я по одному не выдаю!Другие бумажки подписать это вообще надо быть мастером 80 уровня. Как можно такую бюрократию на отдельно взятом участке построить, конечно загадка.

Работала знакомая чуть более года (1) в супермаркете "Эпицентр", и сегодня случилась неприятная ситуация: когда она уходили домой, то спросила у начальника можно ли взять списанный товар (он уничтожается, но для разового использования дома сгодился б). Начальник ответил положительно, и она как ни в чём ни бывало пошла через проходную. Там её остановила СБ и попросила предъявить содержимое сумки. Там естественно и обнаружилась "кража" (2). Когда начали разбиратся, то начальник пошел на попятную и полностью отрицал всоё одобрение. Знакомой выписали штраф около 1500грн (3), и как аргументами были слова: " мы на видео сделаем, что выносили товал более чем на 1500", и прочие угрозы. Завтра она планирует писать "по собственному желанию"

вопрос таков: есть ли шанс востановить справедливость? Бумаги ведь она подписала, и штраф заплатила.

(1) Как рассказывали многие сотрудники этого магазина текучесть кадров очень высокая, из-за того, что при выслуге более года идёт надбавка к зарплате, и начальник в этой надбавке естественно не заинтересован.
(2) У них при входе и при выходе досматриваются вещи, и она вероятно не сообразила, чем может закончится это бесплатное приобретение. Товар размером как пол ладони, и стоимостью около 17 грн
(3) штраф пошел на погашение случайно испорченного товара из другого отдела (ею на кассе куплен несуществующий товар, чек остался у охранника)

Скорей всего моё резюме нашли в интернете и пригласили на собеседование на должность финансиста-аналитика. Там мне предложили решить пару задач, написать о принципе Парето и о ABC-анализе. Через неделю перезвонили с просьбой пройти собеседование с "будущим начальником", на котором обсуждались всё те же вопросы. Потом ещё через неделю пригласили на собеседование с самим директором Гальчуком. Кстати, ожидать его пришлось довольно долго и стоя, что как бы символизирует. Меня сразу предупредили что данный персонаж не терпит замешательства. И что лучше со старта оттарабанить кто я, и за чем пожаловал в его владения. После моей вступительной речи он (прочтя определение на плакате) задал мне вопрос о ... (как вы думаете чем?) конечно о ABC-анализе. После он пугал о том, что работа финансиста тяжелая, так как теперь финансисты работают у них в торговом зале, каждый на своем отделе. И рассказал что отдыхать у них не принято, поэтому выходных будет 6 в месяц, а первые пару месяцев и того 4 дня, а о праздниках можно вообще забыть.
Ещё через неделю (уже прошёл месяц после первого собеседования) пригласили проходить стажировку на финансиста. Удивили темпы подбора персонала, поскольку финансист этого отдела уже давно уволился.
Тут то и начался кайф. Компьютера, на котором я должен работать ещё в отделе нет. И что хуже, нет даже стула. Вместо этих элементов роскоши мне было предложена так называемая "Папка Стежера" с условиями того, что я должен неминуемо вызубрить её всю и после этого будет ещё одно собеседование с "Киевом". (Уже сейчас, начитаясь отзывов в интернетах, я понял что под "Киевом" подразумевалась госпожа Йолана). Учить её было необходимо стоя по 8.5 часов в торговом ряду, а также дома. Контролирующие меня лица без устали засыпали меня каверзными вопросами из серии - "в каком году открылся первых гипермаркет", "как зовут директора", "как зовут ком. директоров", "какая площадь маркета в Киеве" ну и конечно - "что такое ABC-анализ". Будучи воспитанным человеком, не имел ни малейшего желания запоминать фамилии и имена людей, не удостоившихся представиться мне лично. Тем более запоминать их не сидя на стуле, а ходя по торговым рядам. О чем собственно и поведал своему "начальнику", на что он ответил что это общее требование для всех сотрудников. Подобные обопщения неимоверно доставляют и уверен, выдумываются в изощренном мозгу ЙоЛаны. Как и вопросы о знаке зодиака, и о том, в какой квартире живешь.
Сама суть работы финансистом в этом "филиале ада" заключает в себе не столь сложный процесс свода и анализа всевозможных финансовых и товарных отчетов. Что убыточно замиксовано с функцией товароведа.
После пары приятных дней изучения фамилий, проведенных на некошерной нямке терпение анонимуса кончилось и был произведён самоотвод из данной организации.

Диагноз: весьма унылая контора. Обидно, что многим приходится там работать. Ни одного счастливого лица я там не увидел. Самодуры с верхних ступеней иерархической лестницы поджимают и без того загнанный коллектив. Можно только догадываться сколько это будет продолжаться. Насколько известно, профсоюз создать не дают.

Хочу оставить отзыв о работе в гипермаркете эпицентр днепр2» что на Тополе. Я проработал там с самого его открытия, можно сказать со стройки, работал там охранником. Обман по зарплате,постоянно недоплачивают какие то непонятные штрафы,о которых ты узнаешь когда получаешь деньги,видно начальник сам наживается,зарплата у него наверно маленькая. отношение к людям, как к отбывающим срок заключенным, если охранник за смену не составит акт на сотрудника по любой мелочи минус в зарплате, хочешь получить зарплату, будь сукой к людям и сотрудникам. Продавцы, кассиры, охраники больше 2-х месяцев не работают текучка ужасная. Водители вообще платят своему упырю начальнику Мамыке Павлу за каждый отработанный день, где-то по 50 гривен. механики как сборщики налогов собирают дань каждый вечер. И эти дебилы еще и сами собирают заказ вместо диспетчеров и сами грузят машины за грузчика. Хочешь работать плати и молчи!!! видно тяжело найти работу водителю, если все это терпят. Еда в столовой отвратительна. Не знаю на чем ее варят, но через 20 минут после еды изжога убивает, да и порции все меньше с каждым месяцем, видно повара тоже дань отдают руководству. Неужели в других магазинах так же. Или все зависит от руководства, рыба гниет с головы. Кто хочет попробовать приходите обьява о приеме на работу не убирается с открытия магазина, Алексей