Компания "Дикси"

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Обязанности постоянно расширялись: сначала просто старший кассир, потом уже за товароведа и директора в Сб, Вс работаешь. Грузчиков не было, проиёмосдатчицы бедные грузили сами. По трудовому договору мы тоже обязаны были выставлять товар и следить за порядком в зале. В общем, ни одной свободной минуты, как робот. Но это - нарушение трудовых норм!
Как старший кассир открываешь/ закрываешь маг-н, ночью 3 раза за ночь срабатывает сигнализация (бегают крысы) и едешь из дома её снимать!!! А утром опять надо на работу! Всё без окон, без отопления, вонь в рыб. складе такая, что режет глаза. Апельсины "по акции" покупать начальство не рекомендовало, т.к. вредные. Крысы бегают по ногам. Работаешь в шубе, шапке и перчатках (на ПК!). Утро начиналось с того, что продавцы убирали с полок погрызенный за ночь крысами товар. Не всё замечали, и потом эти огрызки клиенты кидали мне в лицо с криками. Принять товар на возврат можно было только по паспорту, получались ежедневные скандалы. Сгущёнка изначально такая, что половина банки - плесень, и начальство заставляло её продавать. Проработала месяц, еле унесла ноги. На директора повесили уголовное дело по недосдаче, хотя он не виноват. Охранник назанимал у всех денег и сбежал, потом оказалось - стоял пил пиво в пив.отделе тайно.
После работы в "Дикси" в торговлю больше не хочется ни за какие деньги.

По началу рабочий день был с 9-23, говорили что бы приходили чуток пораньше в 8:40, что бы успеть подготовить зал покупателям, но потом через пару месяцев сказали приходить к 8 и уходить в 23: 40. Охрану сняли и мы должны были препятствовать краже, за поимку обещали мол половину от суммы кражи, поймали как-то раз мужика с бутылкой водки на ~500 руб и он заплатил 1500 руб что бы полицию не вызывали, но из этих денег ни копейки не дали сказали будут оплачивать убытки что бы в КРК посчитаться хорошо. И после этого стимула ловить воров не было т.к. рискуешь отхватить люлей, а тебе за это и спасибо не скажут. Вызывают на работу в выходной день, выходишь, вроде всё хорошо, выручаешь людей, а потом 1 раз скажи нет и всё, обижаются, опоздал на 5 мин. должен писать объяснительную. Отдыха будто и нету, рабочий день с 8-23+, а табелируют 12 часов, типо 3 часа отдыха полагается, но как только сядешь отдохнуть на 10 мин тебе говорят "Работы нет? идём в зал, сейчас найду". Не советую идти работать в Дикси.

Проходила собеседование в компанию "Дикси" на весь день остался сплошной негатив,теперь я даже за продуктами туда ходить не хочу. Во-первых,я пришла спросила руководителя,мне пол часа ее вызывали,а я стояла и ждала,всем было просто наплевать,что я пришла (я на данный момент работаю и отпросилась не надолго,пришла строго в указанное время). Во-вторых,когда меня провели в кабинет я стала свидетелем такой интересной картины))) в присутствии меня две управляющие между собой разбирались кто из них распечатает мне анкету и кто будет проводить собеседование,всем своим видом показывая,что я не вовремя тут пришла и ни кому я тут не нужна ( между сотрудниками ужасные напряженные отношения и это видно не вооруженным глазом,простите в такую " крупную федеральную компанию"(как мне повторяли на собеседование сто раз) идти не хочется. В-третьих собеседование проходило в напряженной обстановке,очень надменно со мной разговаривали,стиль собеседования я бы назвала "Бог - никто" (я была естественно никто). За свой не маленький трудовой стаж ни разу такого не встречала и все таки была уверена что это хорошая компания,в которой можно развиваться. Вот и встает вопрос как вообще работать в таком "ужатнике",а не только развиваться.

Вот работаю в компании уже не первый, да и не второй год, но чем дальше, тем все хуже. Раньше нам говорили: "Магазины для компании - это все. Магазины зарабатывают для компании деньги." Но в настоящее время магазины нагнули так, что работать становиться не просто тяжело, а невозможно. У УК уже стало привычкой каждый месяц сокращать штат. Уже и до грузчиков с уборщиками добрались. Добиться какой-нибудь формулы по расчету штата невозможно, ее, видимо, в дикси не существует. Теперь новая фишка: компания за первый квартал отчиталась в убыток. Вот новый повод сократить персонал. На собраниях нам говорят о том, как Дикси стремится соблюдать трудовой кодекс. Но в такой момент не знаешь, то ли УК живет в другом измерении, то ли реально они там думают, что можно лапшу на уши вешать бесконечно. Обязанностей у всех сотрудников столько, что за целый день все выполнить невозможно. Разработали графики работы( там мы каждый день плюсы должны ставить) - для кого??? Приходишь на час раньше, уходишь после одиннадцати. Но этого мало, РГМ с утра звонит и орет почему в магазине никого нет. Может вообще домой уходить не надо? Обед существует только в графике работы, по факту его может вообще не быть: то фотоотчет отправь, то на запрос ответь, то инфо со всех магазинов собери, а тут еще поставщиков принять надо, РЦ прикатил - а у него строго 45 минут на приемку, на кассу зовут, покупатель орет, локалки посчитай, воров поймай, кассирам драйв на целый выдай, переоценку вовремя выстави и тд Кто-нибудь из УК, из руководства вообще в теме, что из магазинов уже бегут? Сколько такое издевательство будет продолжаться? Или работа руководителей теперь заключается в выносе выговоров и увольнениях сотрудников магазинов за то что нет икры красной и элитки на полке - а кто за ней следить будет, чтобы она по кассе прошла, а не в чьей-нибудь сумке? ХВАТИТ НАД НАМИ ИЗДЕВАТЬСЯ!!!!!! МЫ ЛЮДИ, А НЕ КРОЛИКИ В ЛАБОРАТОРИИ. Да и з/п слезы одни. В других сетях побольше платят. Да и еще согласно ТК з/п работодатель должен увеличивать согласно инфляции. В Дикси о такой статье ТК очевидно не знают.

Работаю водителем ,могу если захочу ездить на дальние рейсы, могу по городу- все зависит от суммы . Многие водилы этого не понимают и со злостью смотрят на очередного дагестаца, который с треском и скрежетом пытается воткнуть скорость на новенькой Вольво, добивают их просьбы запарковать машину на загрузку. Коллектив водителей тоже разношерстный, есть и нормальные мужики ,есть и педики . Взаимопанимания в коллективе нет, взаимовыручки тоже. Реальный случай ,едем в Новгород, вижу нашу машину на аварийке, напарнику говорю тормози, а он мне -нахуя, пусть сам разъебывается как хочет. Друг друга не уважаем, поэтому нас и нагибают, вечером чтобы машину сдать сколько времени проходит ? Можеш 5 часов простоять из за какой- то подписи %удалено%-механника, сколько народу из за этого уволилось. Машину каждый раз другую дают,за каждую царапину плати, причем царапина так и останеться. Надоело писать

Мне вот что интересно: отправляешь резюме на одну вакансию, тебя приглашают на собеседование, ты едешь к черту на кулички в офис компании и тут выясняется,что им нужен очень срочно сотрудник на совершенно другую должность (причем с меньшей з.п), сотрудник HR начинает активно впихивать тебе должность,которая тебя ну совершенно не интересует, т.к. ты приезжал на другую вакансию. Думаешь, ну ладно,посижу-послушаю,может что скажут и про ту вакансию,на которую ты собственно и приезжал. К собеседованию подключается руководитель и начинает меня спрашивать о той вакансии, которую мне так активно впаривал HR. В итоге, я на эту должность не подхожу (что не удивительно, так как ты-то приезжал на собеседование по совершенно другой вакансии!!!).У меня один вопрос: ЗАЧЕМ так делать????Будьте добры, экономьте время соискателей!!!

Компания работает с нарушениями по ТК.Уволишься , не рассчитают в срок.( По ТК в течение 3 рабочих дней).Получить трудовую книжку , проблема ( ждите от 7 - 10 дней).Трудовая книжка выдается на руки в день увольнения и ничего страшного на другой работе вас подождут.РГМ , УМ , не образованы,помочь решить какую либо проблему не могут.Корпоративную культуру не соблюдают, позволяют себе разговаривать с сотрудниками через мат.Звонил БУЗЫЛЕВУ А.М. вообще не компетентен абсолютно ни в каких вопросах.Такое чувство , что не с руководителем общаешься , который должен помочь разобраться и решить проблему ,а с не образованным грузчиком разговариваешь, и этот человек - является лицом компании , .Очень жаль , что такие люди работают в компании.