МТС

Печальная компания.Была в офисе на проспекте победы в Киеве,сам по себе офис ужас.Рекрутер действительно с положительными эмоциями,а вот все остальные директора департамента и т/д -это ужас.Задают такие вопросы,что ты себя чуствуешь гамном,и должен быть унижен ними ,иначе на работу не примут.Видимо это как стрессовое собеседование ,но у МТС -это главное унизить/Уровень зп не сказали,даже примерно/,при этом спросили сколько я трачу денег ,сколько я сплю,ем и смогу ли я работать на износ,отдаваясь на все 100!Вечные подъемы со стороны директора департамента!
Просидела целый час, и вышла с таким впечатлением , будто я сидел и меня поливали гамном/
При это рекрутер обещала в любом случае дать обратную связь ,обнадежила этим откликом,сказала что на почту прийдет с которой подавала заявку с ихнего портала работы,НО так и ничего не пришло....ПРОСТО МОЛЧА И ЛАКОНИЧНО.Зачем тогда обещать давать обратную связь!

В компании полная дуристика от нас требуют увеличение количества продаж, а вот как если тех блок нам рассказывает что качества нет, так как Новоселову (тех дир. макро региона) нужны только его премии, мол срочно стройте а качество пусть сами ком. разбираются по бумагам построено, а на деле нет, за второе полугодие 2014г на январь из 118 базовых станций не построили 21, за первое полугодие 2015г из 145 не запущено 31 базовая станция, а по бумагам все работает. Так он получает премии за выполнение планов, а нам мозги выносят за невыполнение планов продаж, даже приезжал покомандовать, но перед эти разогнал почти всех технорей которые работали (от инженеров до тех. директора, звонок от Новоселова и без всяких причин люди обязаны писать заявление на увольнение, свою не компетенцию и лень выполнять свою работу списал на них) прислал своих сотрудников показать как надо работать результат----------31 базовая станция не запущено, качество совсем в ж......... сейчас ждут тех дир с дальнего востока тоже приближенный Новоселова, сотрудников которые должны работать нет, места свободные, желающих работать нет, похоже эти вакансии вообще исчезли или исчезнут, так что МТС по Воронежу будет в полной жопе, благодаря таким как Новоселов, как говорится на шаг впереди всех по пути в ж..........

В компании полная дуристика от нас требуют увеличение количества продаж, а вот как если тех блок нам рассказывает что качества нет, так как Новоселову (тех дир. макро региона) нужны только его премии, мол срочно стройте а качество пусть сами ком. разбираются по бумагам построено, а на деле нет, за второе полугодие 2014г на январь из 118 базовых станций не построили 21, за первое полугодие 2015г из 145 не запущено 31 базовая станция, а по бумагам все работает. Так он получает премии за выполнение планов, а нам мозги выносят за невыполнение планов продаж, даже приезжал покомандовать, но перед эти разогнал почти всех технорей которые работали (от инженеров до тех. директора, звонок от Новоселова и без всяких причин люди обязаны писать заявление на увольнение, свою не компетенцию и лень выполнять свою работу списал на них) прислал своих сотрудников показать как надо работать результат----------31 базовая станция не запущено, качество совсем в ж......... сейчас ждут тех дир с дальнего востока тоже приближенный Новоселова, сотрудников которые должны работать нет, места свободные, желающих работать нет, похоже эти вакансии вообще исчезли или исчезнут, так что МТС по Воронежу будет в полной жопе, благодаря таким как Новоселов, как говорится на шаг впереди всех по пути в ж..........

Что за бред!!!
Сначала из 70 чел. отобрали 18!
Учеба - издевательства и придурочные игры. Менеджеры - некомпетентные люди хамоватого и хабального типа с полностью распущенным поведением.
Ладно, обучение прощел, все ок, у меня все "плюсы". Велели прикупть классические туфли, черные брюки, белые рубашки (цены представляете, да?). Купил (мама помогла безработному). Отправили на стажировку. Проработал 2 дня - звонят - вы не подходите по корпоративной культуре. Из 18 чел. уже находящихся на стажировке убрали 17. Последнего, 18-го, убрали на следующий день. И в этот же день дают новое объявление о приеме сотрудников. Издевательство! Теперь надо бегать за трудовой и подписывать обходной лист и-за 2-х рабочих дней! Клево, да? Времени безумно жаль, трудовая испорчена! Горите в аду.

Я являюсь собственником трех золотых номеров (последние четыре цифры одинаковые, регион Москва), каждый был куплен за 15 тысяч рублей. Номера были официально переведены в ОАО Мегафон (это стало возможно официально с 2012 года).
Каково было мое удивление, когда я узнал, что. несмотря на то, что номера официально числятся за ОАО "Мегафон", и я являюсь собственником, МТС перевыпустило сим карты и продало данные номера новым хозяевам.

В связи с этим следующие вопросы:
1. Воровство номеров - номера уже в Мегафоне! Будьте бдительны.
2. Как сотрудник МТС осуществил переоформление номера без моего присутствия и уведомления?
3. Что делать людям, кто купил данные номера в салоне МТС и заплатил деньги? Советую красивые номера у МТС не покупать.

Сначала обещают горы из пятитысячных купюр,типо нужно лишь предлагать клиентам всякую хрень типо привет сосед и будешь богат.НО если твой начальник не выполнил свои обязанности,то твоя зарплата умножается на 0,8,тоесть заработал 20000 получил 16000.не хило так,ну да ладно.Кроме этого постоянно ты под подозрением у службы безопасности,в случае недостачи или кражи с витрины,либо не дошедших платежей.Ну и к этому можно привыкнуть.ВОТ САМЫЙ СМАК-когда проходит инвентаризация один ревизор все находит и все круто,а через несколько дней при пересчете другим ревизором не хватает аксессуаров косарей на 10000.никто ничего не тырит,просто первый ревизор поставил на остатки списанный товар.И еще прикола,по закону о защите прав потребителей клиент имеет право сдать телефон в ремонт за счет компании.Но если этот телефон не ремонтопригоден,то с зарплаты сотрудника который его продал допустим пол года назад снимается денежка)короче компания не пропадет)Найдут 1 000 000 причин удержать с тебя побольше.Мой вам совет!забудьте навсегда дорогу в это яйцо

Управляющий менеджер если его можно так назвать, с самого первого дня показала что хочет чистить ряды, да и вообще корона на голове была такой,что тяжело ходить было наверно с ней, но да бог с ней ЗП 8000т.р. и то это при полной отработки и даже переработке, планы космические и всем плевать на сезонность и т.д., вышестоящее руководство по всей видимости вообще отсутствовало по тому как за 4 года не кого не видела, только вот УМы менялись как перчатки, без грамотные иногда даже быдловатые, и куда только смотрят. вечные недостачи служба безопасности только на словах, в 2013 году на работу взяли сотрудника а у него не погашенная судимость по 158ст.УК.РФ если кто не знает (кража), после его работы не досчитали десятки тысяц, а так все круто, удачи всем кто еще работает, и не дай бог если собрались