ООО ашан

За 2 года работы в отделе поменялось 5 менеджеров , переработки не оплачивают , требуют выполнять работу за троих , зарплата смех , работала только из-за удобного графика , половина работников узбеки с ними в бригаде невозможно работать ,руководители -из ларька ,а пафоса ! Раз в неделю дежурство на помойке ,называется списанием брака ,занимает 5 часов рабочего времени при этом нужно успеть в своем отделе сделать план. А так же ненужное глупейшее обучение , танцы песни корпоративные . Отношение к сотрудникам как к баранам. Меня карьерный рост в этой компании не интересовал , но я видела как многих маринуют , ты ,мол,выполняй еще и обязанности др.должности год-два бесплатно ,а мы посмотрим ,как буд-то за 2 недели не поймешь,смешно.
Если ты РАБ славянин и хочешь работать в связке с узбеками ,которые воруют (все) и считают тебя свиньей ,которую нужно подставить ,чтобы взять в бригаду своего единоверца ,тебе в Ашан.

Я начинала работать в Ашане под руководством талантливого руководителя сектора касс. Он повысил поистине доброго и верящего в принципы компании сотрудника из бригадира в менеджеры, а мне доверил секретариат после месяца работы в компании. Позже наш руководитель перешёл в новый Ашан и начался воистину абзац. Десять месяцев (или около того) назад к нам перевели немного странноватую женщину на пост нового руководителя сектора касс. У нас с ней с самого начала не заладилось, но после трёх месяцев работы она довела меня до такого состояния, что начали сыпаться волосы с головы и сердце биться через раз. Мы с менеджером перекрестились, искренне веря, что прорвёмся, но это оказалось не так. В конце января, с криками о капитуляции, я покинула свою должность и вернулась на ту, что прописана в трудовой - хозяйки кассы. Это не понравилось не только руководителю, но и всем бригадирам. Их воистину тёплую поддержку я до сих пор чувствую ледяными иглами в спине. Через несколько месяцев началась травля менеджера, повышенного прежним руководителем. Недавно она уволилась.
В марте я потеряла отца и единственное, что я встретила - полное безразличие. Руководитель сектора касс не желала мне давать отпуск за свой счёт, считая мою причину не достаточной. НЕ ДОСТАТОЧНОЙ! Благо в отеле персонала люди оказались адекватнее, они позволили проставить мне компенсационные в счёт майских праздников. Единственная руководящая персона, оказавшаяся не безучастной, мой непосредственный менеджер. Она всегда помогала мне и я благодарна ей по самые баобабы. Но сейчас не выдерживает и она и если она решит закончить свою карьеру в компании, я уйду вслед за ней.