Лента гипермаркет

Сразу бросается в глаза неграмотность и вальяжность отдела кадров. Еще в ходе телефонного разговора, девушка кроме как протараторить вам заученный текст, больше вам сообщить ничего не сможет. Почему-то её сильно интересовал опыт работ с серверными стойками, но какие и как моя работа ( при указанном ином круге обязанностей) будет с ними контактировать. Собственно вопрос поднимался второй раз на собеседовании в офисе, но так и остался открытым. Да, по собеседованию с кадровиком:
Девушка повторит вам текст вакансиии на сайте почти 1 в 1 за небольшими добавками. Читать я сам умею, и у меня был ряд вопросов, на которые я хотел бы услышать ответ. Почему-то больше 2/3 остались без прямого ответа, сославшись отмазками "я вам уже говорила" и "сами увидите". Видимо, чтобы сохранить лицо, был приглашён работник, занимающий эту должность до прихода нового. По порядку:
-Девочка так и не может сказать, как проводится учёт рабочего дня. Как приходят задачи, кем выполняется их временная оценка и приоритетность. На вопрос о системе учёта заявок оно говорит, что таковой нет, всё ведётся самостоятельно. "Но вы же понимаете". А вот приглашенный парень ответы дал, в том числе и по используемой системе, от которой в том числе зависит премия. Ой, её же у вас нет!
-По премии. Девочка говорит, что есть квартальная премия, хорошо. Но вот на вопросы, какого она размера, какие критерии служат основанием для выплаты или лишения, а какие могут повлиять на её размер она не отвечает. "Я же вам уже говорила". Ага, я вроде не глухой инвалид, но когда на вопросы выше отвечают 4й раз подряд "есть квартальная премия", сомнения по поводу адекватности собеседующего уже у меня.
-Аналогичная ситуация и в плане обсуждения условий работы. Рабочее место, конфигурация пк, штат IT, дальнейший рост. Кроме как получить цифру оклада, которую вы можете прочитать и так у вакансии, больше ответов не получите. Какие навыки требуются от сотрудника, что в первую очередь, какие бы им хотелось приобрести - забудьте. Как построен процесс роста в компании, что составляет рост обязанностей, а что должностной - забудьте. И даже на довольно мотивирующие вопросы, где обычно работают сотрудники через 2-3 года на данной должности и какая зп - ответа вы не получите. Зато получите хорошую отмазку "Вы же понимаете, если вас заметят...". Ага, а потом-таки удалось выбить что некоторые и по 10 лет там работают без особых изменений обязанностей и какого-либо роста. Очень интересно работать в компании, где " выполнение плановых работ" инженером сводиться к тому, чтобы выдуть пыль с систеников. Потрясающий карьерный рост.
-" внутрикорпоративное обучение и развитие" из описания. Хах, компания не участвует ни в одной программе сертификации Microsoft/HP и прочих. Сертификаты и прочие знания, более необходимых, чтобы сотрудник сидел на месте и не рыпался, вы не получите.
-Почему-то вопросы о весьма противоречивых отзывах и причинах ухода текущего сотрудника воспринимаются прямо в штыки. "Вы полагаетесь на отзывы простых рабочих?" Да, почему бы и нет. Если компания кидает их, не вижу причин прокинуть остальной обслуживающий персонал, в том числе и кадровый. А от сотрудника получил ответ, что уходит в другую компанию - здорово, надеюсь на новом месте у него будет всё хорошо с действительными перспективами.
-Питание, есть льготное питание, всё. Больше ничего не скажут. Из чего состоит питание на местной кухне, как оно варьируется и что обычно в себя включает ответа нет. Смотрят на тебя уже как на врага народа.

Столько шума ради...пшика. Компания хочет сесть на два стула, предьявляя какие-то туманные претензии к желаемой квалификации всё в одном, но не объявляя достойного этому вознаграждения, либо возможности роста. Если кто и найдётся - скромный терпила. А обычно человек знает свои знания и им цену.

Начальство неадекватное хамло! СТОшникам не выдают ни раций,ни ключей в раздевалку..поэтому как идиот ходи и вылавливай нужного тебе наставника или того,кто откроет тебе дверь в раздевалку! Еще сложнее найти ту,которая проставляет часы,но она норм ,к ней претензий нет! Коллектив ну нормальный из женского,а вот мужчины..это %удалено%(простите), смотрят свысока(можно подумать сами занимают*высокую* должность,хотя сами такие же грузчики,чернорабочие, а пафоса дохуя),один парень был отзывчивый(имя не помню Саша или Леша) хрен кто поможет дотащить долбанный палет с тонной коробок, я как человек знающий всю жизнь только как работать шваброй и тряпкой,конечно же терялась,особенно когда перевели в новый отдел( кстати в этот же день и попросили уйти,ну как попросили..(продолжение..)).Прислали смс: можете в следующую смену не выходить на работу, я перезвонила..на телефоне сидела какая-то марамойка,сказала : Нам такие работники не нужны..я в ахуе стекла...Я попросила ,чтоб подошла руководтель,на что эта хабалка ответили: ну я же вам сказала можете не приходить..Я говорю: у меня там вещи..та,смолкла позвала руководителя...говорю: Вы мне проставили месяц стажировки.как понимать что меня вышвырнули(грубо говоря),на что она сказала ну да вы растерялись,не могли быстро влиться в работу и тд, поэтому мы не готовы вас обучать и тд...ну вот тебе и %удалено%! Если не оплатят часы отработанные,то придется обращаться в вышестоящие инстанции,слава богу знакомые и родственники занимаются подобными делами и подобной несправедливостью.!!!. Искренне желаю чтоб эту смердючку сократили или штрафанули,чтоб знала, что такое уважение и уважительное отношение к сотрудникам без опыта!!! не идите работать именно в Ленту,в Планете!ну если вы не акула выкладки товара))азазазаза. Когда работала уборщицей и то больше уважения было, идите работать в Вилку или Сити МОлл. Так что,какое отношение было,такой и отзыв!Накипело!

Даже не думайте туда устраиваться!!!
За 1 месяц работы потеряете 10 лет жизни!!!
Сначала набрали много персонала на декабрь месяц, перед Новым годом, чтобы сделать радужное открытие. А потом по жесткому начали всех сокращать. Хорошо работаешь, плохо не важно! Ты лишний - все иди вон.
Персонал за людей вообще не считают. Постоянные объяснительные, служебные записки, дисциплинарные взыскания. Часов дают на отдел минимум. Руководство все жополизы. За то, что в часы укладываются руководство премию получает. Поэтому сокращают без жалости и обдумывания.
Отдел ОКР это вообще отдельная история. Они получают премию за то, если больше нарушений выявят. Поэтому нарушения начинают придумывать. Всем вокруг будешь доказывать, что не верблюд!!!
В столовой кормят просрочкой. В магазине ничего покупать во время работы нельзя.
Коллектив вообще ужасный!!! За спиной постоянные сплетни. Все друг другу косточки промывают. Как язык не отсох!
А ЗДТК Давыдова с руководством ведет себя как святая, а с подчиненными как с грязью. Убирает всех кто ей дорогу перейдет. Таких %удалено% еще свет не видывал!!!
С ЗП обманывают сразу при приеме на работу. График обещают 2/2, но почти никто там так не работает.
Объем работы всегда огромный. Задание не успел выполнить, тебе сверху еще 5 дают. Чай попить времени нет. И обеды пропускаешь и полдники.
Надумаете устраиваться в Ленту - 100 раз подумайте!!!
Не стоит оно того!!!

Всем доброго времени суток,пишу свой отзыв о компании Лента.
Хотел найти работёнку на первое время пока не встану на ноги,решил попробую себя в Ленте, отдел Электронной техники т.к был опыт работы. Сходил на собеседование,познакомили с руководителем, который мне сразу дал понять что "Объём работы большой,что работать придётся и в ночные смены,и БЕРИ БОЛЬШЕ,КИДАЙ ДАЛЬШЕ ",тк работы не боюсь согласился. РС (руководитель секции) невнятно объяснил про то что нужно мед.комиссию пройти за своё счёт и что бы стажеровочный день мне оплатили мне нужно устроиться от СТО (не помню как расшифровывается) т.е от другой фирмы. Итак прихожу я на РАБОТУ ,прошёл пост охраны и тут началось...
1.меня ни кто не встретил
2.пришёл на планёрку и увидел недовольные лица людей,которых я даже никогда не видел...
3.тупо стоял там 25 минут тк обо мне забыли
4.я за две ночи не знал что у них есть столовая и что, можно передохнуть
5.ничего конкретного и внятного мне ни кто не объяснял вообще кроме пары в дальнейшем.
Итог этого я прихожу после выходного,где мне вручили телефон,ключи какие-то и рацию,выпустили в зал и говорят работай...На самом деле работать одному тяжеловато,приходы нужно вывозить и расставлять на витрины,если не влезло,тогда на склад.Непонятное отношение людей,возвышение некоторых личностей себя до уровня супер звёзд,хамское отношение,есть барышни которые считают что могут посылать всех на три советских буквы при всех и им ничего ни кто не говорит,если начинаешь кому-то возражать-получается как в школе толпой на одного,все друзья.Отправлять стажёра который не знает и половины товара сменять ежемесячный каталог,они считают нормально! Оставаться позже тоже для всех приемлемо. Директор с поднятой вверх головой видимо скоро запинаться будет,при чём прицепиться до мелочи это видимо им в кайф! Переработка это вообще отдельная тема=) для того что бы не платить (толи налогов,толи чего-то там ещё) Директор сказал всем выходить на подработку за этих самых СТО.А вообще если по сотрудникам Ленты,то им абсолютно плевать на товар(печенье,вафли,крекеры и многое другое сотрудники просто бросают на пол и с недовольством выкладывают на ветрины),на покупателей(мне кажется если бы они могли они бы просто всех посылали...),на всё! Самое главное как убежать покурить!Единственное место где я видел оборудованную курилку для сотрудников,которая в ночь не закрывается=)работают там очень много БЫДЛ и молодых,кто в возрасте в основном странные люди. Как уже и писалось ранее,пробиться вверх по лестнице можно,но только если там жить-либо быть другом,братом зятем.

Отдел кадров принимая резюме ,честно смотря в глаза ,утверждает что есть открытые вакансии. Радостно щебечет,что есть еще и другие вакансии. Предлагает рассмотреть и другую вакансию.Вы пишите своё резюме и идете собеседовать с безопасником Федяевым Денисом. Который вольяжно и свысока смотря на вас будет рассуждать о положении дел в стране. Однако не ответит ни на один конкретный вопрос.Ни уровень зарплаты,ни прямые обязанности ни конкретные задачи. Однако всем своим видом будет показывать важность и "знание дела".Запугивать испытательным сроком и мнимыми экзаменами. Намекать на беспощадную борьбу с воровитыми сотрудниками. Употребляя при этом матерные слова. Что хорошо характеризует уровень воспитанности и знание деловой этики.Однако этот бывший "МАСКВИЧ" посути ноль без палочки.Поясню ,имею опыт в сфере безопасности на объектах различной степени секретности и сложности. И с первого взляда вижу работа на объекте не ведёться должным образом.
По завершении разговора Федяев Денис в обязательном порядке обещал отзвониться о принятом решении.Однако он этого не удосужился сделать.Пришлось выходить на ОК самостоятельно.Что противоречит принятым нормам в цивилизованном обществе.
Вывод: Где работают не обязательные, не говорящие правду люди-делать в такой кампании не чего!
p.s Жаль учредители не знают ,кто в регионах разваливает объекты.(Было желание и идеи как помочь объекту.)

В супермаркете Фрязино, происходит такая ситуация. Директор Оборская Оксана совершенно не умеет общаться с персоналом. Бесконечные крики и оскорбления в адрес персонала, причем ни чем не обоснованные. Она всем своим видом постоянно показывает ненависть к людям. Никогда не может ответить на вопросы касающееся любой документации, присланных писем и др. Абсолютно не компетентна в своей должности, работает как мерчандайзер, но ни как директор. На общих собраниях с персоналом объявила о том что мы должны задерживаться после смены, для выкладки товара, без оплаты труда, в противном случае будет наказывать нас деньгами. Это что такое? Какое она имеет право издеваться над людьми? Очень просим разобраться в противном случае будем обращаться в трудовую инспекцию. Терпения больше нет.