Сеть детских магазинов "Кораблик"

Всё далее перечисленное, касается работы в розничных магазинах.
Отсутствие охранников в торговых залах. Это бремя ложится целиком и полностью на сотрудников магазина. Всё украденное, что превышает лимит допустимого процента недостач, будет выплачено с премиальной части всех работников магазина.
Полноценно контролировать торговый зал на наличие злоумышленников, чисто физически не реально, т.к. всегда есть ряд непосредственных задач: работа с покупателем, оформление зала, выкладка товара, переоценка, проверка сроков годности, инвентаризации и прочее. Поэтому на премию особо не рассчитывайте.
Очень вычурная схема "облизывания" посетителей магазина, именуемая "Сервис+", которая проверяется тайным покупателем, от результатов проверки которого, в свою очередь, будет зависить ваша премия. Поэтому на премию особо не рассчитывайте)).
Соблюдать регламент "Сервис+" с каждым покупателем, чисто физически не представляется возможным. К сожалению, руководство компании воспринимать данный факт отказывается.
И то, что в каком-то магазине тайный покупатель поставил высокий балл - это либо везение (мало посетителей в магазине), либо просто человеческий фактор "тайника", который понимает, что от результатов его проверки, детишки этих работников магазина могут остаться без новых игрушек, одежды, а может быть и еды...
Плохое качество обучающего материала. Самого материала для обязательного изучения довольно много, но его суть оставляет желать лучшего. Примерно треть полнейший абсурд. Например, зачем запоминать, что можно посмотреть нажав та такую-то кнопку в программе??? Когда человек будет в ней работать, нажмёт эту кнопку и всё увидит! Для чего это запоминать? И таких примеров достаточно.
Система наставничества так же оставляет желать лучшего. Вам дадут ровно столько, сколько нужно для прохождения неполноценного тестирования. Остальное догоняйте в процессе работы.
Высокие требования и объемная работа за такую зарплату, при том, что сотрудники розницы - это кормильцы всей компании. В то время как раздутый штат работников офиса, получают весьма хорошую зарплату, в большей степени создавая видимость работы.
Неоплачиваемые переработки, которые вполне возможны.
В целом, если вы готовы пожертвовать своим самоуважением в пользу поддержки стандартов компании в "вылизывании покупателей" и способны на многозадачную работу в режиме нон-стоп, то вполне можете попробовать себя на прочность в компании "Кораблик", в которой слабый всегда будет грести веслами под плети, а более упорные и смелые смогут когда-нибудь руководить такими.
И всегда помните, что на премию особо не стоит рассчитывать, какой бы радужной её ни обрисовывали на собеседовании)))

1. Если делаешь медкнижку первый раз никто оплачивать не собирается, хотя должны по законодательству
2. Отработала 4 месяца за это время так и не выдали карту, по которой получать зарплату, так же если нужна карта магазина, которую должны выдать после 2 месяцев надо ходить и выспрашивать что бы дали, сам никто и не вспомнит.
3.переоценка каждые 2 недели, а то и чаще, и если ценник неправильный платишь из своего кармана и никого не волнует что в день переоценки был твой нерабочий день.
4.Региональный директор странная женщина, которая только недавно получила свою должность и видимо сама толком не знает где должны быть ценники, а где нет, сначала говорит одно, а потом заставляет все переделывать.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Сменили директора.поставили совершенно беспринципную,хабалистую женщину,которая ненавидит коллектив,даже своих заместителей. Может оскорбить нецензурно,постоянно обвиняет.коллектив дружный,все стараютс, но для нее все проститутки,воры,хабалки. Очень много недостачь,коробками не хватает.всем кажется это странно никогда такого не было, коллектив старый повидал много,но с ее приходом прям бум на якобы "воровство"из зала.обвиняет всех,но не себя.а сама ставит график когда в зале бывает только по 1-2человека.иногда обедаем только по 10-15минут,какие там положенные перерывы.от нее же слышим, что работает только она.как!!!!!никогда не выйде, сидит за компьютером,даже когда выходной,и работает по ее графику 2человека!!мы покупаем у нее списаный товар,деньги она берет себе.даже вывозит списаный товар, при другом директоре не было этого! У всех накопилось просто у сотрудников,когда только слышишь что вы идиоты,никогда похвалы и доброго слова.,не хочется работать.

Хочется сказать про одного человечка который вечно улыбается как лиса в белых сапожках.Начну вот с чего -когда ее перевели к нам в магазин на первый взгляд вроде не плохая ,но поработав с месяц видишь кто там под овечьей шубкой ... и началось с того что я прошу ее подменить меня на кассе т.к. мне надо срочно в туалет ,на что я в ответ получаю - хорошо я занята как освобожусь приду , не дождавшись я поставила охранника в известность и отошла по нужде. Затем время обеда я опять спрашиваю разрешения на что получаю молчание )) пришла с недовольным лицом через пол часа -иди .Спасибо Ваше величество !!!! На инкассацию все также пока я сама не пришла в кабинет за пересчет денег .Только потом она пошла на кассу. И так продолжалось с полумесяца.Затем мое терпенье лопнуло когда она полезла ко мне под кассу разгребать бардак и спрашивать что там делает товар ? Я ей ответила -что это все продается на кассе. Затем велела убрать защиту под кассу в маленькую коробку .На что я ей сказала что некуда там убирать ,ей не понравился мой ответ сказав мне ,что ты перечишь начальству ! Вот тут была последней каплей и я ей заявила что я увольняюсь. Она мне сказала что, хорошо я не буду уговаривать и пошла за заявлением. Вот такое начальство наше, большое спасибо и флаг ей в руки в карьерной лестнице Олесе Ю.

Ну а теперь о главном.... "Кораблик" - неплохое место работы для нетребовательного человека. Тут ты и продавец, и охранник, и грузчик , и специалист по выкладке. Все это надо делать на ногах, поэтому , если вы хотите заработать не деньги, а варикоз, то вы угадали и вам сюда! Оклад около 20 тысяч и плюс премия, если магазин делает план (от 6 тысяч к окладу). План общий, премия от личных продаж не зависит.На работу нужно приходить на полчаса раньше, это касается всех: и администрации ,и продавцов. Это не оплачивается, то есть с учетом короткого обеда у вас каждый день переработка около часа, за которую вам не платят. Мед. книжка за свой счет. Если это не пугает, то поработать там можно какое-то время. Берут всех от 18 до бесконечности

Куда плывет кораблик ?или куда его несет? ему в пору дать название Титаник. Проработала 2 месяца, сложилось впечатление, что руководителей магазинов набрали с темной улицы тех, кто попался случайно под руку : неумение руководить (! а не руками водить) или организовать рабочий процесс,невежество,ноль образования,отсутствие умения общения, а также издевательское отношение к продавцам , и это за их мужество работать по такому глупому графику 5/2 и за мизерную зарплату. Удивляюсь, ка кораблик еще не потонул. Уважаемый господин Зуев! пересмотрите свой кадровый персонал, а особенно тот отдел, кто набирает и утверждает этот никчемный персонал. Рыба гниет с головы. Отсюда и огромная текучесть кадров, невыполнение планов, неразбериха, бардак, безразличие к работе,низкий рейтинг магазинов, неуважение к самой организации, и как следствие отрицательные отзывы о компании. Или кораблю скоро не плыть.....

Тем кто собрался там работать в перловке, в коряблике, рекомендую подумать и поискать что нибудь другое. Т.к. сама сеть этих магазинов мб и не плохая, но в данном магазине, кассир это
продавец-консультант, кассир, грузчик, сборщик вело и мебели, менчендайзер, охранник, бухгалтер.
Ответственность - не только касса и ее наличность, А полностью склад, товар в магазине, сейф.
На данный момент в этом именно магазине недостача товара примерно на 120 тыс. На складе видео камер нет. Выплачивать недостачу будут все сотрудники в том числе и вновь пришедшие, Те кто придут туда работать будут получать в лучшем случае 24тыс.
Малейшее недовольство условиями работы угроза увольнение, условия работы, мягко говоря овно.
Администраторы очень любят отдавать разницу в цене за товар, разница высчитывается из кармана кассира и без вариантов.
Просроченный товар не списывается, он вешается на сотрудников
(персонал его выкупает).
О карьере можно и не мечтать, красиво стелят, карьеры там нет. Потолок ст кассир.
И самое веселое всегда и во всем кассир крайний, т.к. он и консультант, продавец, охранник, менчендайзер и много еще кто и что.
Доплаты за все ЭТо нет по факту, в договоре прописано, что доплата за вышеперечисленное 0.02% от годового оборотам магазина, ПРИ отсутствии недостачь. Товарооборот в Коряблике на перловке 6 200 000, вот и считайте сколько вам обломиться головной боли.
График работы тоже, замечательный, устраивался 2/2. по факту 5/2, либо с 13.00 и до 23.00 либо до 19 если с утра. Перерыв как получится.

Компания думает только о покупателях,а о сотрудниках все меньше и меньше. Нечего не делается для сотрудников магазина позор!!!! Начну с раздевалки она же кухня, шкафчиков нет, вешаем одежду на вешалки кладем под низ на полку свои все личные вещи ,документы ,кошельки и телефоны.комната не закрывается в любой момент могут зайти любые люди даже покупатели и дернуть все что пожелают и не кто не заметит. Так же большая текучка уборщицы и грузчика которые тоже могут украсть так как они большую часть сидят там пьют чай и т.д. После окончания работы чтоб переодеться надо не включать свет чтоб с улицы не видели тебя нагую ,а днем парилка,зимой холодно. Затем стулья все сломаны, стол и чайник все голимое говно,воду для чайника наливаем в туалете ,вода отвратительная,в туалете постоянно грязные полотенца,туалетную бумагу приходится покупать на свои гроши. На кассе также стулья поломаны хоть и сидеть на них не приходится т.к. всегда в зале работаешь. Сама касса не доработана когда покупают много товара в большом количестве приумножить нельзя и вот пикаешь по одной единице,за это время набегает очередь и все психуют и высказывают свои недовольства.