Стоматология Все свои!

Искала работу администратором, откликнулась сразу на три вакансии, так как клиники указанные в них были расположены у метро удобных для меня и были указаны разные контактные лица. Пришло приглашение на собеседование от Натальи Васильевны 8 929-586-79-92. Она сказала что собеседование будет проводить старший администратор ольга николаевна. На следующий день я приехала, у них был день тренинга и приходило много сотрудников, я прождала 48 минут, хотела уже уходить не поговорив, потому что у меня были другие собеседования на которые я могла опоздать, заполнила анкету, хотя все компании давно распечатывают анкеты с сайтов. Самое гадкое случилось потом. Ольга николаевна была очень мила, но ей явно не нужен был администратор. Она завела меня в кабинет и без всяких вопросов и даже не ознакомившись с анкетой, стала объяснять что сейчас у нее только одна вакансия очень далеко на юге москвы всего за 30000 в месяц до вычета налога и мне она не подойдет. Не подумайте что я просто им не подошла, со мной даже не разговаривали, а ведь у меня почти 4 года работы администратором. Вопрос зачем выставлять вакансии на сайт и тратить время людей? Видимо так отдел кадров отчитывается перед начальством о том чем они занимаются, и зарабатывают себе бонусы в конце месяца по итогам работы. Неужели Наталья Васильевна не может соизволить узнать в какие именно клиники требуются администраторы?
Но это еще не конец, через дней 5, не поверите наглости отдела кадров, мне прислала приглашение Раткина Мария, сама, на мое резюме висящее в открытом доступе. Возможно клиники которые находятся у нее под контролем действительно нуждаются в администраторах, но я этого никогда не узнаю, так как больше в эту компанию я никогда не приду, ни как соискатель, ни как пациент. И всем друзьям расскажу что за бардак там творится. Бардак в отделе кадров значит и бардак в медперсонале, а доверять свои зубы кому попало это страшная ошибка.

Искала работу администратором, откликнулась сразу на три вакансии, так как клиники указанные в них были расположены у метро удобных для меня и были указаны разные контактные лица. Пришло приглашение на собеседование от Натальи Васильевны 8 929-586-79-92. Она сказала что собеседование будет проводить старший администратор ольга николаевна. На следующий день я приехала, у них был день тренинга и приходило много сотрудников, я прождала 48 минут, хотела уже уходить не поговорив, потому что у меня были другие собеседования на которые я могла опоздать, заполнила анкету, хотя все компании давно распечатывают анкеты с сайтов. Самое гадкое случилось потом. Ольга николаевна была очень мила, но ей явно не нужен был администратор. Она завела меня в кабинет и без всяких вопросов и даже не ознакомившись с анкетой, стала объяснять что сейчас у нее только одна вакансия очень далеко на юге москвы всего за 30000 в месяц до вычета налога и мне она не подойдет. Не подумайте что я просто им не подошла, со мной даже не разговаривали, а ведь у меня почти 4 года работы администратором. Вопрос зачем выставлять вакансии на сайт и тратить время людей? Видимо так отдел кадров отчитывается перед начальством о том чем они занимаются, и зарабатывают себе бонусы в конце месяца по итогам работы. Неужели Наталья Васильевна не может соизволить узнать в какие именно клиники требуются администраторы?
Но это еще не конец, через дней 5, не поверите наглости отдела кадров, мне прислала приглашение Раткина Мария, сама, на мое резюме висящее в открытом доступе. Возможно клиники которые находятся у нее под контролем действительно нуждаются в администраторах, но я этого никогда не узнаю, так как больше в эту компанию я никогда не приду, ни как соискатель, ни как пациент. И всем друзьям расскажу что за бардак там творится. Бардак в отделе кадров значит и бардак в медперсонале, а доверять свои зубы кому попало это страшная ошибка.

Пригласили на собеседование в Люблино.Ожидала,пока сотрудники накурятся,и решат поговорить.Светлана,так зовут руководителя-эдакая гусенечка далеко не бабочки,не имеющая никакого представления о вкусе,приеме на работу и деловом этикете.зп-300 руб выход,остальное-на что разведешь клиента),а если что нам не понравится-штраф.Персонал,все кроме ресепшн-гости дальнего зарубежья.Менеджер жанна-не менее "привлекательная" особа,таджикской внешности с недовольным лицом.Конечно,кто же кроме них пойдет на такую работу.Кстати,меня не взяли-а никто и не собирался)там работать-себя не уважать!и лечить зубы тем более никогда не буду в этих клиниках,ясна их вся как черная бухгалтерия,так и развод клиентов.Это отзыв не обиженной особы,сходите,и убедитесь сами,а положительные тут строчки лишь сотрудников,которых заставляет писать руководство.Всем добра!

Сегодня была на собеседовании в Алтуфьево, что могу сказать лохотрон,во первых мы сидели ждали менеджера который проводит собеседование зовут виктория 40мин,она тупо сидела на ресепшене пила чай, потом уходила-приходила, потом вспомнила про нас, позвала все вместе, постоянно уходила от ответа какая зп, но постоянно говорила что зарабатывают 100тыс))))сказала чтоб за свой счет мы купили спец одежду, потом у нее прошли обучение и потом работать по 13часов в день, в смену 2:2, зп сказала что 400руб в день и остальное процент с продаж, такое чувство что это не клиника а офис по вымоганию денег))))) ничего конкретного не говорит, постоянно уходит от ответа!!! Лохотрон ребята, а после того как я почитала отзывы, тем болеее не ходите туда!

Хочу написать свой отзыв о стоматологии Все свои. Я работала в клинике Алтуфьево менеджером по работе с пациентами. Человеческий фактор там хромает на обе ноги как по отношению к пациентам, так и по отношению к сотрудникам. Скажу сразу, что есть там и замечательные доктора, но именно работая там, зная всю «кухню», понимаешь, к какому доктору можно обратиться, а к какому и на пушечный выстрел лучше не подходить. Очень слабый состав врачей, осуществляющих первичный прием пациентов, в основном это низкоквалифицированные специалисты, либо без опыта работы. Но все они ориентированы на максимальный план лечения для каждого пациента. И здесь есть некая тонкая грань. Кто-то пришел разово, а кто-то готов санироваться и делать все, что скажут. Если пациент не остается на лечение, то штраф получает менеджер и первичный врач, именно поэтому у многих пациентов складывается ощущение «развода». Жадность, жажда наживы, а также зависть — вот три кита, на которых держится данная клиника. И как бы мило вам не улыбались во время первичной консультации, если у вас «нашли» кучу проблем, а вы поставили всего лишь одну пломбу или просто сделали чистку, то как минимум будете дурой\дураком, но если вы вообще не остались на лечение, а просто зашли проконсультироваться, то «по вине» такого пациента, у менеджера и первичного врача будет штраф, и его — такого пациента, еще долго будут вслед вспоминать «добрым» словом. Нет у компании серьезной мотивации для работников, зато штрафов за всё подряд великое множество. Метод кнута и пряника (штраф/премия) стал все больше напоминать метод кнута, а к людям так нельзя относиться. Прокручивая всё, что знаю, я бы туда лечиться не пошла, вот так с улицы, и никому не советую. А если вы все-таки имели неосторожность заключить с ними договор, то, пока не поздно, верните деньги, и обратитесь в какую-нибудь приличную клинику, где вам будут действительно рады помочь.
Я уволилась полтора месяца назад, а расчет мне не дали потому что я якобы еще осталась должна компании (из-за штрафов), я бывший бухгалтер и экономист, и каждый месяц перепроверяла свою ЗП постоянно находила косяки, и никто из фин.отдела не захотел помочь мне, разобраться с цифрами и сделать перерасчет.