ТД ЦентрОбувь

Здравствуйте!
Моё сообщение для тех, кто хочет пойти работать в Центро, Центрообувь.
Компания приглашает на собеседование. Обещает заоблачные зарплаты. Предварительно просит бесплатно выйти на стажировку от трёх дней до недели, при этом предупреждает, мол чем лучше ты себя проявишь тем больше шанс устройства на работу. Ты выкладываешься по-полной. Причём без обеда в полном бардаке. По 12 часов. Причём где-нибудь в такой ж... . Хочу заметить, что за время стажировки никто ничему тебя не учит, ты просто пашешь как папа Карло. Так вот, после стажировки и тестирования, тебе сообщают, что ты нам не подходишь. Извините.
Дорогие друзья обходите стороной этот ЛОХОТРОН!!!!При мне так не прошли 3 человека,сказали,что нет подходящих магазинов для вас....

Все наверное в курсе о новой мотивации в сети ЦентрОбувь, я имею ввиду премии за выполнение плана по итогам месяца. Так вот, я просто в ахуе, за июнь месяц один магазин (не буду называть город и адрес), который делает выручку по 25-30 т.р. в день и является убыточным за весь период своей работы, вдруг перднули в одном месяце и получили премию: директор - более 300 т.р., старшие продавцы - более 200 т.р., продавцы - более 100 т.р. О какой мотивации может идти речь, когда магазины которые работают уже по 4-5 лет и у которых изначально был завышен план, но выручку дают бешеную, премию вообще не видят. А эти вновь открытые ходят и ржут, смотрите, мы не хрена не делаем, а вы как ишаки вламываете, а бабло мы получаем. Это какой "удод" придумал такую систему поощрения, это же надо быть таким дебилом, мне просто сотрудников жалко, которые вкалывают и видят эту несправедливость.

Все было бы отлично,НО!!!!
Уважаемые сотрудники компании,а именно самое главное звено компании,которые придумали сокращать штат старших продавцов!!!
Один вопрос,за что?????
Старшие продавцы делают и выполняют всю работу!Это заместители директоров,а вы берете и вот так сокращаете штат????Это как же получается теперь?о каком карьерном росте может идти речь,если вы понижаете в должности???Может еще директоров до старших продавцов также будет сокращение?Вы все прекрасно знаете какая сложная работа,поставки,уборка а сейчас начнется сезон!Вы требуете больших показателей выручек,а сами сокращаете штат????
Я была лучшего мнения о этой компании и всегда относилась с большим долгом к своей работе,а вы вот так взяли и повыкидывали своих работников которые всю душу отдавали своей работе!Умеете удивлять,спасибо!

Эта компания-СТАДО БАРАНОВ! Дебильный график 21 рабочий день, когда в любой другой сети 2/2. Иногда приходится работать по три дня и один выходной, иной раз и по 4 дня. И все это время на ногах!!!!!! Молчу уже о том, что работаем больше положенного по 11 часов, так еще и постоянные задержки и угрозы, если закроем магазин раньше, чем пришлют ЗАВЕТНОЕ ПИСЬМО, что можно закрыться и идти домой. Если мы работаем до 20 ч., то приходится сидеть до 22 ч. и это норма для тех, кто выше нас. Кто нам оплатит это время просиживания в закрытом магазине????!?!?!?!?Никто! Потому, что все начальство вышестоящее об этом знает и просто тупо закрывает на это глаза! Было бы не обидно, если нам платили по 30 тыс. Мы там вообще как бесплатная рабсила, всех кого можно было посокращали, уборщицы нет, продавцы сами моют полы во всем магазине, Грузчиков тоже нет, мы сами хрупкие женщины разгружаем машину, иногда приходит и по 100-150 мест. А как отпуска начинаются, так вообще по 2-3 человека на магазин, что просто не справляемся! Дайте еще людей! И постоянно тупые мотивации, которые не в силах выполнить никто практически! нет никакого желания никому и ничего предлагать за ту зарплату которую мы получаем. А то хамское отношение со стороны покупателей, которое на нас выливается, просто выбешивает! Они там все правы, а мы тут сидим и должны им жопы лизать, извините, но мне за это не доплачивают!!!!! Итак слишком много сил тратим на работе, где нас не ценят!
Если так дальше пойдет, то все, кто сейчас там работает, просто уйдут туда, где их труд будут ценить и не пользоваться тем, что он ниже их уровня! Надеюсь, компания хоть когда-нибудь прочтет все то, что пишут о них здесь и примет меры по улучшению работы сотрудников в их "супер" компании!