ТД ЦентрОбувь

работа адский труд,машины разгружаем мы,девушки продавцы,а это при том,что товар идет три раза в неделю по 100 мест!!!!это кошмар,зал завален товаром,ставить некуда!!!! цены задрали дальше не куда!!постоянно перестановка зала!охреннено руководство сидит в москве на жопе ровно и от нечего делать придумывает бесконечные мерчи и каждодневные переоценки!!!!в прошлом году писали,что не будет этого.ничего не успеваем из за переоценок,естественно остаемся в ночь!!!похеру руководству на все это,гребут бабло и радуются.ничего положительного не напишешь!ни больничный ни отпуск не оплачивается,их кстати вообще нет! это не нормально!!!!!а еще спасибо нашему территориальному директору Ж.А,что сравнивает нас с собаками и тупыми амебами,он пугает нас,что всех уволит,и желающих работать в этой компании бешенное количество,по своему магазину и по своему опыту 2,5года работы здесь,могу сказать,что желающих нет.стажоры выдерживают до обеда.а что они хотят?с 9 утра до 22:30 на ногах,не присядешь,машину разгрузи,и еще в ночь останься!УЖАС!!!

Доброго всем времени суток. Чувствую себя мазохистом, что до сих пор работаю в этой Компании. Почему не ухожу?-спросите Вы, да наверное просто потому, что жалко бросать все, что успел сделать.Сколотил неплохую команду, которая работает, пережили вместе много всего и хорошего и плохого, и просто не могу сбежать с тонущего корабля как крыса. А "корабль" продолжает тонуть...Розница тут уже бессильна, так как топят его именно изнутри.Куда сморит Руководство?Не понятно.... Вас грабят, те же, кто сидит рядом...Категорийщики, загрузили товаром...., "Молодцы", а сами-то видели этот товар? Переоценки за переоценкой грузите..., а процедуру замены цен на практике испробовали? Как в отсутствии бумаги и картриджей директор должен ценники менять на каждой единице товара?
Персональщики, может подскажите : Кто должен эти злополучные ценники менять? Вы же сократили донельзя лимит часов, работают 1,5 - 2 человека в день..., в удачный день 3..., на 300-400 кв.м., Сами-то понимаете, что творите?
Г-жа Билецкая, окружила себеподобными оруженосцами, одела корону и восседает..., денюжки только успевает отсчитывать...
Компания платит, аутстафф - платит, фиг ли так не жить...
Дошло до того, что полностью хочет взять под контроль Розницу.
В чужой монастырь со своим уставом? Потянете? Сомневаюсь.
Сколько нарушений у Вас там происходит, Розница знает как никто, и документики-то собираются...
Не понимаю, вместо того, что бы максимально помочь магазинам, директорам, территориальным, региональным, Вы начинаете их гнобить и притеснять. Штрафы, угрозы, безграмотные распоряжения и доп.соглашения.
Корону снимите и будет Вам счастье.
Сконцентрируйте свой взгляд на работе своего отдела, а на Розницу управа найдется.
Десятилетиями нет ремонта в магазинах, без слез не взглянешь. Постоянные проблемы со светом, мусором, рекламой...
И никому нет дела до этого.
Есть такая пословица: Рыба гниет с головы.
Пока существующие топы будут занимать свои места, хорошего ничего не будет.

Я ни работала в магазине и даже не собеседовалась, но с директором магазина "Центр Обуви" в г. Наб. Челны, на улице "Центральной" столкнулась. Впечатление потрясающее.. Мы с детьми вышли прогуляться вечером и попали под дождь. Было 8 вечера. Мы спрятались на крыльце от дождя. Вышли две сотрудницы магазина, закрыли дверь и ...закупили! ( видимо, в магазине сотрудники игнорируют запрет на курение в общественных местах). Я попросила их не курить при детях. Я тут же получила дельный "совет" - отойти в строну. Если бы ни ливень, я бы конечно ушла. Я попросила еще раз, на что я услышала, что сейчас может "отжать кнопку" и видимо тем самым хотела меня напугать своими возможностями, затем связями( сказала, что муж у нее в "отделе" работает. Похоже, что полицией решила припугнуть. Затем она заявила, что "вообще- то она ДИРЕКТОР", а не "домохозяйка- колхозница"...( наверное это было адресовано мне, тк я стояла в джинсах, олимпийке и шлепках). Затем бросила окурок прямо перед входом, не утруждая себя бросить его в мусорку, которая была рядом. Я ухмыльнулась, на что ДИРЕКТОР магазина заявила, что "уборку они оплачивают" и гордо потопала на остановку!! Я долго стояла безмолвно... честно говоря, было неприятно мне. Я работаю в финансовой компании, хорошо одеваюсь, езжу на дорогом автомобиле, а тут как- то по простому одета была, наверное поэтому ДИРЕКТОР ( первое лицо магазина) решила продемонстрировать свои самые лучшие качества. Представляю тогда как относятся к клиентам в магазине... Кстати, прочитав ваши отзывы я даже поняла о ком она говорила когда произносила имя Альбина Маратовна.. Я так поняла, что это все одна и та же "категория" сотрудников.

В первую очередь о ЖАБе: безграмотный, малодушный, морально-уродливый. Эгоистичность и амбициозность отражаются в плотно посаженной короне. Читая рассылки писем от него, ненароком думаешь - вот почему в компании все плохо, из за того, что руководят главным источником дохода (ДМ, ЗДМ) компании малограмотные эгоистичные люди.
Как руководитель региона ЮГ совсем не соответствует данному уровню, научился считать проценты и доли, больше ни чего не умеет. И где глаза ТВ когда назначает таких выскочек на руководящие должности.
Оценку его профессионализму может дать любой директор региона и она будет не выше 1+.
На данный момент, в предверии всем известного праздника 13-е число, ЖАБ провел полную де мотивацию региона, разделив ДМ на тех кто пошел на свои законные выходные и на тех кто будет работать 8 рабочих дней по 11 часов на благо компании. ЖАБ - задайтесь вопросом и найдите в своей глупой голове ответ: какой руководитель захочет выкладываться в 8 рабочий день, непосредственно перед выходным, ответ прост - никто.
Вам в голову пришло что вы сплотили регион и мы работаем как команда, так вот мы работали командой на протяжении многих лет, но с вашим приходом мы перестали быть таковой. Так как находясь в постоянном стрессовом состоянии работоспособность снизилась до катастрофического уровня.
ЖАБ с чего вы взяли, что вы имеете право на моральное подавление и унижение сотрудников вверенного вам региона? Ответ прост вы сами не железные и близок тот час когда вы все ощутите на себе.

Если кому-то есть что добавить пишем в коментах.

Я работала в данной компании с июля 2014 года, по март 2015 продавцом-кассиром. Трудоустроена была аутстаффинг. Заключен договор, в котором указана зп в размере 130 р/час. Второй экземпляр договора мне на руки отказались дать,отдали только в январе,но не подписанным со стороны компании. Директор Смирнов Павел Андреевич. Директор занимается мошенничеством! Примерно с ноября по декабрь ставил сотрудниками рабочие часы в те дни,когда сотрудники отдыхали,а в день зп, "тычил" графиком и говорил что в эти дни мы отдыхали,а следрвательно,за эти дни мы обязаны отдать ему деньги, плюс ко всему ежемесячно собирал с каждого сотрудника по 600 р. С января 2015 года, провел собрание ссотрудниками и объявил что в компании ЦентрОбувь массовое сокращение, теперь нам будут платить только за 8 рабочих часов, но работать мы обязаны 11! сборы по 600 руб и вымышленные "рабочие" дни так же продолжались. Как выяснилось позже такое "искусственное сокращение" было только в нашем магазине,другие магазины города работали в обычном режиме, и зп сотрудники получают полностью за 11 рабочих часов. Обманутых сотрудников данного директора не мало. И это только что касается оплаты труда...условия труда и отношения руководства к работникам еще хуже!