Большинство рядовых сотрудников вчера с превеликим удовольствием наблюдали , как Андрюша пунцовый от волнения метался по офису, а Сирожа цельный день оправдывался и отмывался от "собственной креативности управления караваном, который куда-то идёт". Оказалось, что Радость всем ( особенно Сироже !) доставило открытое письмо бывшего сотрудника. Ну все стоящие в очереди на оптимизацию прекрасно знают!
С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма. Там всё - ПРАВДА: " .... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день Вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональные качества. Их выжили из компании отнюдь не во имя корпоративных интересов, а исключительно по причине личной неприязни к «неудобным» вопросам и позиции этих людей. Запомните, что главное свойство профессионала заключается в том, что, как бы он ни стремился к карьерному и финансовому росту, он откажется от них, если его будут считать рабом.
Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я.
То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления. Таких массовых настроений я не припомню в компании еще полтора года назад. А без человеческого лица невозможно управлять Человеком. Данная практика отношений неумолимо ведет к превращению управленческой культуры в систему манипулятивных техник. А в такой корпоративной культуре, как правило, истинные лидеры, преданные компании и ведущие компанию вперед, не живут.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
12309-09-2012:
Поскольку решения о том, кого и когда "соптимизировать" принимаются на совещаниях в составе Винник, Кожаров, Червинский, Гриценко, то представляется, что Винника разволновало не содержание письма. Все что в письме было сказано - делалось от его имени. Его разозлило то, что то это выплыло на всеобщее обозрение.
Думаю что изменений в кадровой политике ожидать не стоит.
А Виннику, с его буддистским мировоззрением, нужно отдать себе отчет, что таким отношением к людям как к мусору - он свою карму подпортил весьма основательно.
---09-09-2012:
А можно здесь опубликовать это "открытое письмо" ?
PS Проблема даже не в непрофуправлении, а в том что "лечат" не то и не там и ни тех.
не время пока09-09-2012:
"... изменений в кадровой политике ожидать не стоит..." Это верно. Ибо за внешним фасадом духовности, профессиональной элитарности, интеллигентности Винника и Червинского при пристальном рассмотрении просматривается обыкновенная поверхностность , хамство, самолюбование и неприкрытое пренебрежение людьми, которые для них же зарабатывают капиталы. Они непогрешимые - вот отсюда и стиль управления. Интересно, а как цинизм и обычная человеческая бездуховность уживаются с буддистским мировоззрением?
ЧПинфо10-09-2012:
по поводу оптимизации персонала!? проводились целые сборища на несколько дней на которых профи HR рассказывали какие они молодци и как они грамотно и по науке ищут сотрудников, про лучшие кадры на входе и прочую чушь! Получается, что выберут лучших,- потом получают рывок,потом срут в душу, унижают и уже нелучших обратно на рынок труда!? да и потом рекомендации в тихоря дают такие , что люди просто боятся брать бывших сотрудников амриты на работу!? и на рынке труда складывается мнение , что амрита на сквозь состоит из отбросов, а отбросами управляют "профи святоши" . Скольких классных специалистов было просто сожранно за то , что они были профи в своих направлениях , честно трудились на благо компании но имели своё мнение. Кто-то несмог больше врать о чудодействии отходов производства средств для борьбы с вредителями и гнилых водорослей, кто-то понял не состоятельность проэктов придуманных богами в которые вкладывал душу и таких на моей памяти много. за-то проф-попализаторы всегда в цене и не важно что они не профи- ведь уних сладкие слова, мягкие языки и эластичные сфинкера. и вот сидим мы тут по своим коробочкам и молимся что бы зарплату вомремя дали, слюни во рту всегда были и все чистенько, а вдруг сегодня за мной придут а я не готов побороться за своё место!? Вам покинувшим крепкую семью амриты не понять как вы несчастны - у вас нет богов и святош,вы живёте, работаете и радуетесь а мы радуемся что пока работаем!:):):);)
---11-09-2012:
До тех пор, пока компания не очистится от Червинского, Гриценко, Мокротоварова - надеяться на положительные изменения крайне наивно.
работаю я здеся11-09-2012:
Я бы на месте Андрея, услышав эти отчаянные крики, сделал бы следующее: понизил бы Червинского на две ступени и поручил бы ему разработать конкретный проект , реализовать его и конкретно нести ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат. А то парниша самостоятельно ничего дельного , акромя интриг и философствований, предложить не может, но постоянно с помощью своих гениальных способностей мошеннич... извините, манипуляций, переводит стрелки за неудачи на подчинённых. Как говорится - все в говне, а я в белом. Здайотца мне, что скоро дела пойдут ишшо хуже, а Червинский всёравно будет в белом. Примите, Андрюша, мои искренние поздравления.
---11-09-2012:
А разве до сих пор Червинский не достаточно показал себя, что ему нужно еще что-то поручать?
работаю я здеся11-09-2012:
Дело в том, что Андрюшина карма всё видит в перевёрнутом виде. Странная карма - всё время людей за людей не считает. Андрюша, Вселенная перестанет быть благосклонной к тебе... Вот увидишь! Люди не мусор - это прописной постулат... И не надо быть в жопу буддистом, чтоб это понимать.