Отзыв про Амрита
Во как!
08.09.2012, 11:30
Большинство рядовых сотрудников вчера с превеликим удовольствием наблюдали , как Андрюша пунцовый от волнения метался по офису, а Сирожа цельный день оправдывался и отмывался от "собственной креативности управления караваном, который куда-то идёт". Оказалось, что Радость всем ( особенно Сироже !) доставило открытое письмо бывшего сотрудника. Ну все стоящие в очереди на оптимизацию прекрасно знают!
С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма. Там всё - ПРАВДА: " .... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день Вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональные качества. Их выжили из компании отнюдь не во имя корпоративных интересов, а исключительно по причине личной неприязни к «неудобным» вопросам и позиции этих людей. Запомните, что главное свойство профессионала заключается в том, что, как бы он ни стремился к карьерному и финансовому росту, он откажется от них, если его будут считать рабом.
Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я.
То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления. Таких массовых настроений я не припомню в компании еще полтора года назад. А без человеческого лица невозможно управлять Человеком. Данная практика отношений неумолимо ведет к превращению управленческой культуры в систему манипулятивных техник. А в такой корпоративной культуре, как правило, истинные лидеры, преданные компании и ведущие компанию вперед, не живут.
Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я.
То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления. Таких массовых настроений я не припомню в компании еще полтора года назад. А без человеческого лица невозможно управлять Человеком. Данная практика отношений неумолимо ведет к превращению управленческой культуры в систему манипулятивных техник. А в такой корпоративной культуре, как правило, истинные лидеры, преданные компании и ведущие компанию вперед, не живут.
Ответы
Для "Для "Дык..Опа"" 07-10-2012:
Это мною была не совсем верно сформулирована основная мысль ! Сейчас всех собак вешают на бывшую управляющую группу. При этом кое кого, благодаря личным симпатиям, в компании оставляют, а именно среди этих не "оптимизированных" есть люди виновные в сегодняшней ситуации. Т.е. сотрудникам компании пытаются показать постановку "О том как мы нашли всех врагов, их убрали, и сделали вас счастливыми", и сказка №2 "Вот список врагов народа и компании, все что было плохо - это они. Все что было хорошо - это мы !"
Для "Дык..Опа")) 07-10-2012:
В общем , верно. Но есть один нюанс - директоров догнали заслуженные результаты, ведь раньше такие списки врагов народа косяками утверждались и директорами. Бездействие в критической ситуации, когда приносят в жертву нормальных сотрудников - это все тот же непрофессионализм. Да к тому же чисто человеческая моральная нечистоплотность. Так, позвольте, какие из них лидеры и ТОПы? Справедливость момента в том, что они тоже попали в эти списки. Не боролись за нормальных специалистов,позволили такой разгул унизительного отношения к сотрудникам - получают по заслугам.Несправедливость момента - том, что в списке управляющего состава, попавшего под свое же колесо, нет главных топов, по которым плачет процесс жесткой оптимизации.
Совет со стороны 07-10-2012:
Ну ведь советовал же я вам господа-товарищи, что нужно уходить с гадючника самим - плюнув в морду за то, что поставили вас в такие рамки долбодятловского тоталитаризма. Напомнило 30-е годы в СССР: "я другой такой страны не знаю , где так вольно дышит человек" и.... опаньки -год 37-й... пиф-паф ай-яй-яй. А потом вдруг хабак- вторая мировая ( типа кризисс)... Вот и у вас сейчас идёт зачистка. А кризисс маячит во дворе... Но в СССР был Сталин, а в Амрите - Дятел. Чувствуете разницу? Вы видели когда-нибудь, чтоб дятел умело руководил стаей? Особенно в кризисс? Он даже при наличии корма под деревом будет дубасится бестолковкой об дерево.... вы хоть увешайте то дерево червячками и хробачками .
Агов, господин Дятел, вы поняли о чём это я??? Я знаю Вы, господин Дятел, читаете, вот посему и обращаюсь к вам - до Вас наконец-то дошло, что Вы без сплаченного, дружного, ответственного, квалифицированного и преданного лично Вам коллектива превращаетесь в Ничто? Это закономерный процесс мастерски Вами созданный, судя по отзывам работающих людей.
А теперь ко всем остальным - надежда умирает последней, но: в компании миллионный долг, денег нет, зарплату не способны платить, с людьми по-человечески не способны работать и не дорожат никем, команды профессионалов нет - разогнали, - о какой перспективе может идти речь? Плюс - самое главное - кризисс надвигается. Пора ... пора... А рынок в вас, друзья, нуждается. Амрита недостойна вас.
Совет со стороны 07-10-2012:
Кстати, какой прозорливый автор письма!!! Браво... сейчас на расстоянии вижу- что ни слово, то в десятку: "... Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я.
То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления...."
Эх! 08-10-2012:
Да-а-а, колбасит компанию не по-детски. Думаем, это еще не финал. Если с директоратом так все плохо - то сложно представить, что в голове генерального директора и собственников. Похоже, макароны
Хм... 08-10-2012:
"...Успех, это не что-то отдельное от нас, а результат наших мыслей, слов и поступков, это благодарность природы, которая проявляется через людей вокруг нас."
А.Винник. Одиннадцатая годовщина компании.
Если судить по тому, скольким бывшим сотрудникам компании он нагадил, то благодарности от природы не видать ему как своих ушей.
Вопрос к ХМ 08-10-2012:
Ф.М. Достоевский сказал: " Есть три рода подлецов на свете: подлецы наивные, то есть убежденные, что их подлость есть высочайшее благородство, подлецы, стыдящиеся собственной подлости при непременном намерении все-таки ее докончить, и, наконец, просто подлецы, чистокровные подлецы..." Очевидно, что Винник и Червинский подлецы, НО!!! - к какому роду отнести каждого из них? Как Вы думаете? Мне кажется, что Винник относится к первому роду, а Червинский есть настоящий чистокровный породистый подлец. Это юродство - на юбилее говорить людям о чистых помыслах и тут же ломать массу людей через колено! А то, что они свою "благодарность" от природы получит, то это факт - уже первый транш в пути !
Хм... 09-10-2012:
По поводу Червинского - согласен.
А вот причисление Винника к первому роду - вызывает большое сомнение.
Я думаю, что все-таки третий род. Просто ему удается довольно неплохо играть.
Иногда, при общени с ним, его истинное лицо проскакивает наружу, но он довольно быстро снова прячется за маской.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Днепропетровск
- Хмельницкий
- Херсон
Другие компании
