Отзыв про Амрита

Во как!
08.09.2012, 11:30
Большинство рядовых сотрудников вчера с превеликим удовольствием наблюдали , как Андрюша пунцовый от волнения метался по офису, а Сирожа цельный день оправдывался и отмывался от "собственной креативности управления караваном, который куда-то идёт". Оказалось, что Радость всем ( особенно Сироже !) доставило открытое письмо бывшего сотрудника. Ну все стоящие в очереди на оптимизацию прекрасно знают!
С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма. Там всё - ПРАВДА: " .... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день Вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональные качества. Их выжили из компании отнюдь не во имя корпоративных интересов, а исключительно по причине личной неприязни к «неудобным» вопросам и позиции этих людей. Запомните, что главное свойство профессионала заключается в том, что, как бы он ни стремился к карьерному и финансовому росту, он откажется от них, если его будут считать рабом.
Будьте уверены, что 99% персонала компании мечтают написать или сказать Вам то, что пишу сейчас я.
То, что бросилось в глаза в обращении со мной, и то, что я услышала от сотрудников компании, заставляет сделать неутешительный вывод – Амрита стремительно теряет «человеческое лицо», компанию лихорадит от непрофессионального управления. Таких массовых настроений я не припомню в компании еще полтора года назад. А без человеческого лица невозможно управлять Человеком. Данная практика отношений неумолимо ведет к превращению управленческой культуры в систему манипулятивных техник. А в такой корпоративной культуре, как правило, истинные лидеры, преданные компании и ведущие компанию вперед, не живут.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ЧПинфо 18-09-2012:
Позволю себе не согласиться с автором "в недоумении ". Андруша и Сырожа не близнецы - братья! тут закралась ошибочка. Ущербность от рождения и тугоумость, не способность к самостоятельному принятию важных решений- является кармой одного, а вот со вторым всё "круче". Блестящий острый ум, эрудированность, способность на поступок (не уточняем на какой), отсутствие необходимости в мыле и профессссионально отработанный удар в спину, воздвигнутая в высшую степень цинизма способность к подлому предательству и манипуляция ущербным - вот то ,что делает второго доминантом в этой славной парочке и речи о близнячестве идти не может.
For ЧПИнфо 18-09-2012:
Класс! Вроде и поругал Червинского, но так, что вроде и дифирамбы ему пропел! Так ведь и зализать можно...
в недоумении 19-09-2012:
Для ЧПинфо - совершенно правильное дополнение. Близнецы они только по матушке, имя которой ПОДЛОСТЬ. А вот папаша у Червинского действительно был круче. Вот из-за этой крутизны Андрюшу ждёт глубокое разочарование, как равно и всех иных, кто пойдёт к ним в наймы. Хотите быть обплёванными за свой труд - будьте ими! А я , пожалуй, уйду...
Бывалый 20-09-2012:
Для ЧПинфо: к тому же у них совершенно разное образование. У Андрюши - средняя школа + индийский Гуру к которому он ездит несколько раз в году. У Сережи - медицинский институт и специальность "психиатр". Делайте вывод - кто кого в этой связке "лечит".
Для собственников 21-09-2012:
Как показывает практика, для многих компаний первоочередной является задача не изменения системы мотивации, а постепенного устранения главных демотивирующих факторов. Интересно, что обычно это вообще не требует никаких затрат! И только после того, как проблема демотивации будет снята, имеет смысл опробовать на практике различные мотивационные системы. Кто составляет проблему? А почитайте мнение коллектива,.... хоть вы его у не уважаете.
Too 22-09-2012:
Все хорошо, все прекрасно, никаких проблем, плановая оптимизация, перестройка, бла-бла-бла....а людей все сокращают и сокращают. Новое мясо - ждем вас ! Будет чем временно заткнуть дыры, потом повесить на вас всех собак, и красиво пнуть вас под зад через некоторое время !
Бубен перестройки 22-09-2012:
Все пишут, ну и я добавлю! Обидно, очень обидно за то что происходит в компании последнее время ! Мы уже много думали, спорили что да как - почему еще два года/год назад все было достаточно стабильно и хорошо, а последние 4-6 месяцев все поменялось. Как оказалось - рынок особо не изменился, что-то изменилось у нас. Достаточно просто наложить на линию последнего года, происходящие изменения - и по мнению уже многих - все становится очевидным: из-за не очень удачных шагов "продвигающей" команды, руководство приняло неверный путь исправления ошибок, и начало налево-направо косить всех кто говорил/говорит о причинах проблем, и предлагал действенные, продуманные, но не "красивые" шаги. Ну - имеем то что имеем в итоге... Замененная/набранная в последние полгода управляющая команда - по моему только исполнители воли и распоряжений сверху - никакой продуктивности, собственных мыслей. Да что говорить ? Итог как говорят "на лицо" последние месяцы регулярные проблемы с выплатой зарплаты, и даже с начислением на зарплатные карточки официальной части денег !! Владельцы - проснитесь !
Стебусь 23-09-2012:
Отзыв от 17.02.2012 на фоне предыдущих отзывов ныне работающих ( заметьте - не уволенных "обиженных", а именно действующих из семьи "счастливых и позитивных") вызывает умиление - "Андрюша !!! Ты молодец !!!! Клиенты растут !!! Продажи растут !!! Авторитет непоколебим :) Бунтарей нет !!! Опасности нет !!! Все красиво делаешь!!! ". Посему вАпрос к Андрюше: Почему в последние месяцы задержки с зарплатой и с начислениями на официальную часть? Это в связи с ростом продаж? Это новая креативная форма мотивации персонала? Или скажете, что это враки? Кстати, заметил, что на этом обсуждении никто не посмел возразить, хотя все активно участвуют. Причём тут бывших нет, все с позитивом. И все обо всём осведомлены. Кандидаты, внемлите гласу народному! Хотите позитива? Вперёд в "Амриту"! Обхохочетесь. Вас тут так отпозитивлят... надолго запомните.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Днепропетровск
  • Хмельницкий
  • Херсон
Другие компании