апк инвест

Нус приступим)
Текучка ужасная. Судите сами: в компании есть целый отдел по подбору персонала (который тоже регулярно обновляется) и им все время кто-то нужен... За все 5 лет существования компаниии в ней нет ни одного человека, который бы проработал хотя бы 3 года. В основном задерживаются на 4-6 месяцев. Никто никого специально не выживает, просто люди не выдерживают и не видят смысла держаться за это место. При чем возраст сотрудников 23-37 лет. Старше - единицы. Молодежь не выдерживает, что уж о зрелых говорить..
Отношение руководства к простым служащим оставляет желать лучшего. Если ты что-то сделаешь хорошо, то этого никто просто не заметит. Зато если где-то хоть в мелочи ошибешься.... Зарплата, оговариваемая на собеседовании и получаемая в реальности - это 2 разные цифры. Состоит она из оклада и премии (максимум 30%). Так вот оговариваемая вами цифра - это при условии выплаты всей премии. На эти 30% вы можете расчитывать только после окончания испытательного срока и то не всегда. Размер премии - на усмотрение вашего непосредственного руководителя. При чем аргументированного объяснения почему премия 20% или 10% в конце месяца никто вам не даст. Плюс к этому постоянно проводятся разнообразные тестирования, экзамены и т.п. вещи, за несдачу которых определлый % опять таки могут снять. Короче на что расчитывать в конце месяца не может знать никто.
Ненормированный рабочий день - это норма для данной организации. Ни о каких надбавках и отгулах речи не идет вообще. Никаких коротких дней и даже праздничных. Пишется приказ по предприятию о том, что такого то числа выходной день в связи с праздником. Все с ним ознакамливаются. А потом поступает устное распоряжение ген.директора, что никакого выходного и все работают. Опять таки без каких-либо компенсаций. Отпуск - максимум 14 за год по 5 дней за раз максимум. И то - не факт что дадут даже с 3 раза.
В итоге еще нет ни одного человека, который бы сожалел о своем расставании с данной компанией. Уходящим на другое место работы завидуют белой завистью.
Дорогие кандидаты - 10 раз подумайте, прежде чем связывать свою жизнь с АПК. Потраченных нервов это не стоит.

Хочу не согласиться с отзывом Анны, Лены, Елены и прочих неудачников, которые проходили собеседование у Татьяны Николаевны с треском его провалили и сейчас поливают ее грязью . Могу сказать одно, что она очень приятная в общении, действительно профессионал своего дела. Я была на собеседовании в АПК-ИНВЕСТ, и могу сказать, что разговаривала она со мной очень вежливо и тактично, рассказала о компании, о принципах работы. Хоть я и не прошла собеседование с руководителем отдела, но впечатления остались только позитивные от общения с Татьяной и рук. отдела. Мне очень доброжелательно указали на пробелы в моих знаниях, что когда я вышла, то возникло огромное желание не обвинять HR менеджера в моей некомпетентности, а прочитать и выучить то, чего я не знала. Желаю всем удачи!!

добрый день.Мне очень интересно,почему о своем начальстве и о том беспределе,что творится в отделе пишет только бухгалтерия,мясокомбинат......,што в животноводческом все так гладко,замечательно и безоблачно!? Наверное я могу ответить на этот вопрос,нет просто в ЖК работают одни тупые очколизы!Да, да и это не громко сказано,как так все возмущаются,жалуются,а чуть што сразу язык в жо....Писать,какое прекрасное руководство,честно,нет желания поэтому я решила сочинить стих,прошу Вас строго не судить-это мои первые шаги.
Из ранних лет было тяжело,в работе и учебе не везло,девчонки просто хохотали,ребята просто избивали.Писюн стоял,а толку мало девченок очень не хватало,рука устала сил больше нет,а СашеГ. целых 35лет,а выглядит он как старый дед,усы торчащие на верх,нужно срочно измениться и есть еще к чему стремится,ведь сучка круто спору нет но хочется еще и обед,стоячие носки уже достали,потнячие рубашки заеб....,а Жанна %удалено% толку мало может открыть только %удалено%,а чтоб помыться иль постирать да нахрен нужно ей пахать.Торчащий волос сквозь колготки заводит Сашу,как по нотке,не мытая башка так это круто не жизнь сплошная камасутра!А что СержШарль француз пыхатый приехал словно павиан,теперь как лось большой рогатый размазывает сопли по углам.прожив три года в Украине он не заработал даже на прикид,в одной жилетке он и на корпоративе и к свиньям,наверное в ней он даже спит.Хотелось бы закончить все красиво,про эту шведскую семью,но кроме гадости правдивой ничего не лезит в голову мою.Народ честной,прошу Вас,умоляю,кто сколько сможет сбросьтесь вы в общак вот этой троице мы поможем разом свалить подальше в свою срань!Сашок пусть купит себе мыло,Жануля депилятор и шампунь,а Сержо Шарль возьмет себе костюм с отливом и нахрен дуют все с довольным рылом в свою прекрасную страну!

Я ходила на собеседование к начальнику отдела персонала. Мне она очень не понравилась, очень не приятный человек, мы проговорили 40 мин., разбирали каждый пункт моего резюме и она мне сказала мы Вам обязательно позвоним если да или если нет в т.ч. недели и позовем еще на одно собеседование к начальнику юридического отдела,что касается З/П мне про нее мне даже не сказали так как у них, видетели не принято это обсуждать на 1-м собеседование, прошло больше 2-х недель я звоню мне отвечают что вашу кандидатуру мы рассматриваем и в итоге что, не кто не позвонил и до сих пор и уже мало вероятности , что позвонит, так как вакансия уже с сайта пропала, т. е ее сняли, ( взяли на эту должность человека). ОТМОРОЗКИ ))). Еще если кто знает, кто то может написать -какая там З/П и что из себя представляет начальник юр. отдела, как коллектив и обстановка вобщем. И как туда можно устроится работать с улицы?

А как Вам начальник отдела подбора персонала (при этом ее должность можно расслышать сразу!!! а вот имя и отчество - не настолько четко говорится :-)) Татьяна Николаевна, которая в трубку чуть ли не матом орет: "Только я решаю, направлять Вас на рассмотрение руководителю отдела!!! Если Вы не хотите, можете ПОЛОЖИТЬ трубку и больше не звонить мне!!!" ???

После такого я больше туда не перезвоню ни за что, и больше никому не порекомендую!!!

Это ж первый человек, который с людьми встречается!!!
Руководство, наверное, и не знает, почему к ним не хочется идти работать!

Никому больше не советую туда даже звонить, не то, чтоб идти на собеседование!