Аптеки 911
Отзывы о компании Аптеки 911
Аноним
19.09.2016, 11:34
Скажу то, что мне работается здесь отлично; как и на любой работе, здесь нужно выкладываться и тогда тебя заметит руководство и выделит среди других. Я за то, чтобы в коллективе процветала честная конкуренция - когда сотрудники между собой соревнуются, кто лучше обслужит клиента, но без подлянок другим. У нас команда профессионалов, которые идут к своей цели, но в тоже время способны помочь друг другу ради блага компании. Такие у нас построены отношения в компании. И руководство это инициирует.
Прибавить ещё выходной
Анастасия
03.06.2016, 10:25
Солидная организация, в которой работаю не первый год, надеюсь, еще проработаю долго. Разделяю вашу модель управления, ведь важно построить прочные отношения внутри команды и за ее пределами. Хорошо, что отсутствует текучесть кадров, это говорит о стабильности. Желаю, чтобы только профессионалы работали и росли в данной организации.
Явных нет, премии бы почаще и побольше
Игорь
28.04.2016, 11:27
Дружный коллектив, премии, высокие требования к сотрудникам, а это очень стимулирует и мотивирует к личностному, профессиональному росту. Хороший опыт, а для начинающих так точно.
Хотелось бы чуть выше зп
Станислав Кожодубенко
21.03.2016, 11:57
Работаю в компании давно. Пришел сюда студентом, так вот и окончить вуз успел и в должности вырос. Коллектив поменял пару раз, так как все стремился работать ближе к дому (хорошо что руководство идет на встречу и со временем все же дает такую возможность). В работе как и везде масса всего и хорошего и не очень. Но работу свою люблю как и саму фирму. Предлагали не раз уже уйти в мед.преды и в другие сети переманивали- но я твердо для себя решил что профи и удовольствие от работы гораздо важнее других прелестей.
премии редкие)
Олег
25.02.2016, 16:33
Решился и я оставить свой отзыв. С удовольствием работаю почти 2 года. Изначально это место меня заинтересовало, как хорошая возможность узнать как же работает неизведанный и закрытый фармацевтический рынок. Хорошо принял коллектив. Нормально платят. В общем рад, что выбрал именно эту сеть.
Нужно расширяться )
Юлия Васильева
16.02.2016, 11:40
Что может быть лучше любимой работы. Скоро будет год, как я работаю. Думаю, что это здоровский опыт, хороший коллектив, отношение к сотрудникам лояльное. Советую пробовать тем, кто хочет построить карьеру в фарм направлении.
Для меня лично нет
Ирина
12.01.2016, 15:55
Ходила на собеседование в 911. Порекомендовала подруга, сокурсница, которая работает пол года провизором. Впечатления не однозначные, но больше приятные и положительные. По началу были общие вопросы, потом рассказали о коллективе, механизме работы. Буду надеяться, что мне сообщат, что я принята на работу))
Показалось строгое руководство.
Елена
28.12.2015, 14:03
Работая в этой компании, знаю ее изнутри, налажена не только вертикальная, но и горизонтальная коммуникация. Считаю, одним из лучших работодателей, так как сотрудник получает огромное количество преимуществ. Работа в крупной сети, заработная плата, всегда соответствует должности сотрудника, есть карьерный рост
нет, а если и есть, то руководство принимает меры и решает проблемы.
Ананас Ананасов
18.12.2015, 22:59
Хорошие рабочие места и условия труда.
Своевременная зарплата.
По большому счету - не пугайтесь этой фирмы, смело идите и работайте. Это хороший опыт!;-)
Своевременная зарплата.
По большому счету - не пугайтесь этой фирмы, смело идите и работайте. Это хороший опыт!;-)
Необоснованное и несправедливое уменьшение зарплаты при увеличении нагрузки.
Нелогичный выбор руководителей подразделений: порой сам руководитель того или иного подразделения нааамного хуже ориентируется в деятельности подразделения, которое возглавляет, чем рядовой сотрудник этого подразделения (начиная от стандартных инструкций работы, владения компьютером/программами, заканчивая навыками руководителя и организаторскими способностями).
Полное отсутствие контроля со стороны вышестоящего руководства за знаниями руководителей подразделений, а так же отсутствие контроля со стороны руководителя подразделения за знаниями своих сотрудников.
ПРЕДЛАГАЮ ввести экзамен на профпригодность руководителей)))
Систематически хамская манера общения (вплоть до нецензурной лексики) отдельных сотрудников, которые занимают не самые рядовые должности (Смирнова, Васконян - общаются в популярном стиле "быдло": орут, хамят,матерятся, неоднократно слышал в курилке на них жалобы).
Вместо того, чтобы ЛОКАЛЬНО решать проблему и убирать или проводить работу со "слабыми звеньями коллектива" (то есть нарушителями), фирма не разбираясь наказывает всё подразделение.
Иногда непонятно о какой культуре обслуживания/общения в аптеках может идти речь, если в самом офисе с культурой большие проблемы, начиная с верхов. Рыба гниет известно откуда.
Отдел бизнес-процессов работает слабенько и хамовато.
Нелогичный выбор руководителей подразделений: порой сам руководитель того или иного подразделения нааамного хуже ориентируется в деятельности подразделения, которое возглавляет, чем рядовой сотрудник этого подразделения (начиная от стандартных инструкций работы, владения компьютером/программами, заканчивая навыками руководителя и организаторскими способностями).
Полное отсутствие контроля со стороны вышестоящего руководства за знаниями руководителей подразделений, а так же отсутствие контроля со стороны руководителя подразделения за знаниями своих сотрудников.
ПРЕДЛАГАЮ ввести экзамен на профпригодность руководителей)))
Систематически хамская манера общения (вплоть до нецензурной лексики) отдельных сотрудников, которые занимают не самые рядовые должности (Смирнова, Васконян - общаются в популярном стиле "быдло": орут, хамят,матерятся, неоднократно слышал в курилке на них жалобы).
Вместо того, чтобы ЛОКАЛЬНО решать проблему и убирать или проводить работу со "слабыми звеньями коллектива" (то есть нарушителями), фирма не разбираясь наказывает всё подразделение.
Иногда непонятно о какой культуре обслуживания/общения в аптеках может идти речь, если в самом офисе с культурой большие проблемы, начиная с верхов. Рыба гниет известно откуда.
Отдел бизнес-процессов работает слабенько и хамовато.
Наталья
16.12.2015, 10:53
Я уже много лет работаю в сети, начинала с первостольника, далее была заместителем и вот последние 2 года работаю заведующей. Замечательный коллектив, хорошие условия работы и оплаты труда. Масса всевозможным поощрений как от компании так и от партнеров компании (акции для нас -сотрудников от фармацевтических компаний).
Так как работаю давно, то практически каждого своего клиента знаю по имени, приятно от них слышать теплые слова- что мы лучшие, у нас дешевле.
Вообщем- я очень рада что работаю в данной сети, в этом году привела работать сюда и дочку, хочу чтобы она работала в ДОСТОЙНОЙ СЕТИ!
Так как работаю давно, то практически каждого своего клиента знаю по имени, приятно от них слышать теплые слова- что мы лучшие, у нас дешевле.
Вообщем- я очень рада что работаю в данной сети, в этом году привела работать сюда и дочку, хочу чтобы она работала в ДОСТОЙНОЙ СЕТИ!
Увижу - сообщу)
Татьяна
03.12.2015, 06:50
Работаю уже не первый год в компании, коллектив хороший, атмосфера тоже достойна очень. Нет текучести кадров. Достойный уровень зарплат. И самое важное, это возможность быть услышаным руководством. Что крайне важно!
Для меня их просто нет
Лилия
25.11.2015, 10:52
Видно, что руководство серьезно подошло к решению вопроса об очернении их репутации. Опубликованное опровержение изданием схіd.info. http://cxid.info/vnimanie-oproverjenie-n125892. И вообще, хочется сказать, что каждый раз когда захожу к ним в аптеку, радует чистота и порядок.
Претензий нет.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Харьков
- Полтава
- Тернополь
- Сумы
Другие компании
