Отзыв про Авеста-Фармацевтика

Сотрудница склада

09.02.2013, 00:40

Плюсы компании: К сожелению положительных сторон как небыло так и нет! Даже с момента ухода Анжелики Анатольевны . Данное обращение буду пытаться двинуть господам учередителям! Не о положительной стороне которая напрочь отсутствует у ООО Авеста-Фармацевтика а об отрицательных сторонах ТИТАНИКА который медленно но верно идет на дно с веселым названием Аве-рона!

Минусы компании: Кто скажет? ООО Авеста-Фармацевтика или все же Аве-рона?
Готов(а) подойти к одному из учередителей с данным вопросом! Уволили всех а кого не уволили господа Мароновские сливают за милую душу устанавливая свои правила от которых волосы на голове шевелются! Вся авеста кишит Мароновскими тараканами и Мароновскими бабушками! Скажите не ужели такое понятие как карьерный рост больше не существует на предприятиях что приходится набирать сотрудников в руководящий состав с конкурирующих организаций? А понятие бизнес шпионаж? Как на счет него? Хочеш устранить конкуренцию слей контору ко всем чертям! Не ужели в Авесте нет достойных сотрудников на должности каторые заняли пришельци с другой галактике? Я думаю придет время и мы еще раз вспомним всеми любимую Анжелику Анатольевну, Захарова Николая Николаевича и.т.д Одумайтесь дорогие наши учередители топить нас со всеми потрохами. Или наверное действительно проще продать весь бизнес со всеми работниками доблесной фирме Марона. Сотрудников склада уже кормить перестали далее будет платный проезд на кор. транспорте. А там как в анекдоте прочитанным мной ранее: Встречаются два директора: - Ты своим зарплату платишь?- Нет.- И я нет. А они все равно на работу ходят?- Ходят.- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Как то так 10-02-2013:

Видите, оказывается брать дорогостоящих бабушек интереснее, чем с рынка с тем же бюджетом специалистов, раз уж свои осточертели. Авеста стареет на глазах ). Ну это - то ладно. Ведь учредители декламируют, что компании нужны перемены, нужно другое качество персонала. Офигеть!! Бабушки изменят качество компании ... Уржаться можно . И никто конечно же никого не переманивает. В Мороне как приняли решение изменить качество процессов в компании, так набрали спецов, причем молодых и средних лет. Против доисторических( бабулек) персонажей ничего особо не имею, исключительно в контексте развития компании.

Сотрудник 10-02-2013:

У нас теперь есть новая должность - старший этажа. А младший этажа тоже будет?)

свидетель 10-02-2013:

брать сотрудника на поиск недостающих позиций-высший пилотаж. при этом никто из авесты на эту должность не подошел. Вы нас за кого принимаете? что мы не в состоянии снять остатки по программе и принести товар с полки? Будет и младший этажа и подэтажник. и этажерочник)))) и все-бабки с Морона)))))

Сотрудник 11-02-2013:

У нас достаточно собственного грамотного персонала. вот только кому это вообще интересно? Создают должности под новых людей! А не улучшают процессы !

Ильф и Петров 11-02-2013:

Да уж, БАБКИ правят бал!!! Надо в паспорт накинуть десяток лет, глядишь и попрет!!! Но не отчаиваемся Господа!!! Заседание продолжается!!! Уж поверьте мне, после этого заседания БАБКИ окажутся на фармкладбище. Если конечно же не откроется новая контора с иностранным капиталом!!

... 11-02-2013:

Может не всё так плохо? Есть же мозг у руководства ? Есть при всём том, что происходит, растёт производительность труда и доходность компании, то всё правильно?

коллега 11-02-2013:

отзыв поддерживаю но на "Бабулек" не наезжайте. Возраст в данном деле играет положительную роль, самый работоспособный возраст. В декрет не уйдут, на больничном сидеть не будут. домой раньше не убегут да и в силу возраста за рабочее место будут держаться и выгрызать прибыль. В таком возрасте только о работе и думают, поэтому руководство и поменяло "верхушку" с более молодой и возможно перспективной на закаленных, стрессоустойчивых, более грамотных. Не все то правда что лежит на поверхности, возможно истина есть, но ее не видно, как и результаты работы новой команды.

Ильф и Петров 11-02-2013:

Коллега! Читаю и не могу понять, плакать или смеяться?! Очень часто бывает, что возраст это вообще не показатель!!! Точно не знаю, как неделькина, но кривенкова к своим годам хорошо знает только свой древний род!! Наверное скоро учредители вы......т ее и весь ее род. А вообще скажи кто твои друзья и я скажу кто ты, они же ведь подруги, как ни как. Опытный руководитель, никогда не начнет свою работу с того, что настроить против себя коллектив.