Компания увязла в многочисленных бесполезгых однотипных процедурах, которые не тормозят все согласования. Стиль управления жесткий и агрессивыный, выжимают последние соки, а потом выбрасыват. Бесконечная вереница сотрудников. Люди приходят и не проработав и года уходят. Хамство, неуважение, перекедывание дел на других, "делегирование" постоянные спутники работы. Приветсвуются жополизство начальству