Эпицентр

Я понимаю открытие гипрмаркета и т.п. Но в первую очередь важно ценить соискателей (говорю, как коллега с 6летним опытом работы в подборе). Очень долго ждешь, никакой обратной связи, нет конкретики в условиях работы, З\П, пришлось ехать на собеседование из другого города, видят, что я работаю - все равно, никакой хотя бы благодарности. Общее впечатление отрицательное, честно сказать, недоброжелательный Эйчары, с оооочень завышенной самооценкой и с минимальным уважением к кандидатам. Мне так и не перезвонили с результатами, но однозначно не имею желания идти туда работать. При таком отношении сразу, понимаешь, какой коллектив в главном офисе. Не хочется стать одной из них. Т.к. менеджер по персоналу, прежде всего - это управление человеческими ресурсами! Если сами Эйчары Эпицентра читают эти отзывы, обратите внимание на себя со стороны. Вы же - лицо компании!

.....«Іноді я проводжу подібні співбесіди.Для некоторых должностей проверить стрессоустойчивость претендентов просто необходимо. Для деяких посад перевірити стресостійкість претендентів просто необхідно.Но в своей практике я использую только высокий темп постановки вопросов и большое их количество, иногда могу подвергнуть сомнению сказанное соискателем, но делаю это без ущемления достоинства собеседника», - рассказывает Йолана Каменчук. Але у своїй практиці я використовую тільки високий темп постановки питань і велику їх кількість, іноді можу поставити під сумнів сказане претендентом на посаду, але роблю це без приниження гідності співрозмовника», - розповідає Йолана Каменчук.В качестве дополнительной проверки иногда испытывают человека ожиданием. Як додаткову перевірку іноді випробовують людину очікуванням.Через 3-4 дня после проведения собеседования вы можете перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить, как там обстоят дела, но не следует быть слишком назойливым – это не сыграет вам на руку. Через 3-4 дні після проведення співбесіди Ви можете передзвонити менеджеру з персоналу і з’ясувати, як там справи, але не слід бути занадто настирливим - це не зіграє вам на руку".......

За такую методику ведения собеседования можно ненароком и схлопотать по фейсу от кандидатов, нервная система и стрессоустойчивость то у всех разные. К тому же , "без ущемления достоинства кандидата" - кандидатам может так не показаться :)) Осторожно, мадам, рискуете "дорваться до бесплатного" :)))

- Зам. директора - К. И. А. - бабник проводящий аттестации с айфоном в руках, где написаны ответы на вопросы.
- Ком. дир. - Д. Т. В. ходящая по трупам стукачка которой и айфон не поможет,
и много других нач. которые "дупля" не режут в продукции и структуре компании.
А ходить и орать на всех, а не стараться выполнить план, много ума не надо. В конце месяца доставать свои деньги и с помощью 4-5 шт. КЗК покрывать не достающую суму до плана, а потом 2 недели нового месяца делать возвраты по КЗК и раздавать собранные деньги.
Просто будет всем смешно от полученных результатов если про аттестировать все руководство гипермаркета ))))
Я рад(а), что больше не принадлежу большой семье Эпицентр, хотя мне безумно нравилось работать в компании, просто обидно что твои 12 раб. часов в день ( иногда без обеда) никто не ценит и не видит.
Спасибо моим подчиненным которые меня любили и уважали и всегда поддерживали.
Все кто работает в компании ДЕРЖИТЕСЬ, лучше не будет, лишь бы худше не стало!

Оставлю отзыв о строящемся Эпицентре в Чернигове. Это не компания, а лохотрон! При собеседовании обещают горы, большую зарплату, мед. страховку, соцпакет, питание, 8 часовой рабочий день(до открытия небольщая переработка), но не говорят о главном, что оформляя вас: бухгалтером, нач. отдела, продавцом, водителем, грузчиком вам никто не говорит что придется работать уборщиком с веником(для девушек) и строителем(для мужчин) в течении 12 часов с перерывом на обед 15 минут и с надсмотрщиками из которых пригнали из других Эпицентров по всей Украине, им только кнута и палки не хватает, отношение, как на зоне. Все пришедшие чесно говоря в шоке, но молчат т.к. надеятся на большую зарплату, придя на работу обратной дороги нет, просто так не уволят, отрабатывай две недели или ставят прогулы и ульнение по статье! Так что вот такой прикол казалось бы с иностранной компанией. За людей Вас там никто не считает и не слушает! Говорю со слов моей жены она устраивалась на работу бухгалтером, отработала один день и послала их на!

Отношения сотрудников просто ужас, наркоманы, бездельники, отношение к покупателям просто свинское. С нашего отдела (без математических расчетов) 6% отдают себя работе, 40% - выполняют свои обязанности, 50% просто "являются" на работу, а 4% - абсолютный "ноль", куда только руководство смотрит. Выходные - это отдельный случай, просят проставить выходные заранее, на что-то рассчитываешь: поездки за город, встреча с друзьями - и вдруг "ВААМ" выходные проставлены совсем по-другому, едешь на вокзал, стоишь снова в очереди, теряешь свое время и деньги, в кассе возврата билетов и сдаешь их. Как экономист я заявляю, уберите бездельников, повысьте мотивацию труда тем, кто хочет работать и зарабатывать, это поможет повысить авторитет маркета (из разговоров покупателей "обслуживание ужас") "Довольный покупатель прейдет еще и приведет своего друга, недовольный больше не прейдет и расскажет своим семерым друзьям о случае", авторитет легко потерять - гораздо сложнее его обрести.

Зачем удалили мой отзыв?
Несколько лет назад, по глупости, еще не имея тогда высшего образования, пошел туда(филиал в Николаеве). Я тоже думал – «Эпицентр» – там все по-человечески, зар.платы высокие, график нормальный, карьерный рост, работа интересная.
Ага! Х*я с два!
1) Пришел, сказали заполнить анкету – заполнил, сам еле нашел куда нужно идти дальше;
2) До ужаса тупорылый охранник не пропускал меня минут 10 только потому, что не мог записать мою фамилию – буквы вспоминал, что ли(при том, фамилия у меня нормальная – извесная, как у одного из русских писателей, но, полагаю, откуда этому обычному недалекому охраннику было знать что либо о литературе русской?);
3) Он позвонил менеджеру по персоналу и сказал, что я пришел(о встрече договаривались заранее, на 14.00 – не упустите, это очень важный момент) – пришлось подождать еще 15 минут.
4) Наконец-то, около 14.30 вышла полноватая страшненькая девушка(по-моему) и повела меня коридорами-этажами, привела в какойто кабинетик, размером 2*2, уселась на стул, при этом мне сесть не предложив, и я остался стоять перед ней, как ПАРТИЗАН на допросе.
5) «Опаздываете, молодой человек», – сказала с ухмылкой она. «На 30 минут опоздали!» (А ничего, что я анкету эту тупорылую, с которой еще приколы будут дальше, заполнял, потом обьяснял дегенерату охраннику, как написать фамилию из 7ми букв правильно и ждал тебя, дуру 15 е*анных минут), но я извинился в ответ, ссылаясь на то, что ехать долго, пробки и тп.
6) Взялаона анкету, начала читать. И тут(кто меня за язык тянул?), я сказал, что у меня на флешке резюме есть мое, сам сложил. «Дк, это же еще лучше», – сказала она, разорвав анкету и выхватив флешку у меня из рук. Еще минут 15 пока Касперский проверял мою «чистейшую» флешку на наличие вирусов. За эти 15 минут мы и «поговорили»: я – стоя, она – сидя. Она распросила меня, что я знаю о компании, сама не добавив ничего после моего рассказа, сказав, типа, все правильно, пару слов о должности, пару слов о графике, о МАЛЕНЬКОЙ ставке и ТИПА больших %. Ну, в принципе, мне обрадовались (еще бы – парень молодой, почти с вышкой, с о/р).
7) Наконец-то, я с распечатаным резюме по направлению пошел искать один из рядов, где якобы должен был ждать меня начальник отдела (надо было 4 подписи собрать)- еще минут 15 я его ждал. Дальше минут 20-25 тупых его вопросов – пытался умничать, запутать меня, показать, что он знает больше, задавал ТИПА психологические вопросы, типа: «Вот, вот в этот момент, когда Вы говорили, Вы не посмотрели мне в глаза, почему? Вы не уверенны в чем-то или в себе не уверены?»(Господи, я-то уверен, а ты? Что ты городишь? Ктоты мне – девушка любимая, чтоб я тебе без остановки в глаза смотрел? Или я на допросе под детектором лжи у тебя?).
Поставил он мне подпись, ниичего нерассказав о работе, даже не спросив, хочу ли я работать тут (как и никто не спросил, в принципе, что, я считаю, должны были сделать), направил к своему заму – тот в общих чертах сказал, что он любит порядок, еще десяток тупых вопросов ион ставит тоже свою подпись – на него ушло минут 15,
9) Дальше зам начальника службы безопасности(начальника не было) – единственный нормальный мужик там, по-моему, и лицо у него доброе, не пытающееся тебя обе*ать при первой же возможности – 2 вопроса, 3 ответа, подпись – 10 минут+ждал его минут 5.
10) Последняя подпись директора «Эпицентра» – пришлось ждать минут 45. Из всех вопросо, что он задал мне, меня ососбо поразил один – простой, как двери, вопрос: «Чем вы увлекаетесь?». Ну, я начал: «Я знаю, что «Эпицентр» является спонсором УПЛ по фуболу, вот, я тоже играю в футбол, постоянно хотя бы раз в недельку мы выходим на площадочку и играем в свое удовольствие 2-3 часика». Вы бы видели его зажратую покорченную рожу в этот момент – он ни*уя не понял с того, что я сказал, такое впечатление сложилось, что для него слово «футбол с пацанами на площадке» – ново. И тут я понял, что этот напыщенный хмырь никогда не имел этого и мне стало его жаль – он всего лишь пешка в руках тех, кто стоит выше него. И мне уже перехотелось быть такой же пешкой, в руках зама начальника, начальника и в его руках. Подпись-то он мне поставил, но возвращаться мне туда не хотелось, но работа была нужна.
11) Я сказал, чтовыйду на работу через неделю, так как на то время еще доучивался и не было возможности. Они же сказали, что если вдруг случайно я передумаю за эту неделю или в процессе практики(практика 6 дней) – никто мне и кривого слова не скажет. Слава Богу, что за эту неделю подверулась работка другая – получше, и я проработал там около года потом уже. А когда я за день до своего выхода в «Эпицентр» позвонил сообщить туда, что я нашел другую работу, мне нежным нахальным голосом пожелали, цитирую: «Да как Вы могли? Вы не понимаете, что потеряли! Мы желаем, ЧТОБ ВАШ НАСТОЯЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТУИЛ С ВАМИ ТОЧНО ТАК ЖЕ, КАК ВЫ С НАМИ». И бросили трубку, не попрощавшись.
Вот такая вот огромная быдлотская компания. И таких в Украине сотни и тысячи-тысяч. Это только мое мнение, что я туда даже покупать что-либо не зайду уже, разочеровавшись в них, но, может, у Вас сложилось другое, не знаю.
В общем, это же сайт отзывов? Это мой отзыв: «*ОВНО!».Спасибо за внимание!

Несколько лет назад, по глупости, еще не имея тогда высшего образования, пошел туда(филиал в Николаеве). Я тоже думал - "Эпицентр" - там все по-человечески, зар.платы высокие, график нормальный, карьерный рост, работа интересная.
Ага! Х*я с два!
1) Пришел, сказали заполнить анкету - заполнил, сам еле нашел куда нужно идти дальше;
2) До ужаса тупорылый охранник не пропускал меня минут 10 только потому, что не мог записать мою фамилию - буквы вспоминал, что ли(при том, фамилия у меня нормальная - извесная, как у одного из русских писателей, но, полагаю, откуда этому обычному недалекому охраннику было знать что либо о литературе русской?);
3) Он позвонил менеджеру по персоналу и сказал, что я пришел(о встрече договаривались заранее, на 14.00 - не упустите, это очень важный момент) - пришлось подождать еще 15 минут.
4) Наконец-то, около 14.30 вышла полноватая страшненькая девушка(по-моему) и повела меня коридорами-этажами, привела в какойто кабинетик, размером 2*2, уселась на стул, при этом мне сесть не предложив, и я остался стоять перед ней, как ПАРТИЗАН на допросе.
5) "Опаздываете, молодой человек", - сказала с ухмылкой она. "На 30 минут опоздали!" (А ничего, что я анкету эту тупорылую, с которой еще приколы будут дальше, заполнял, потом обьяснял дегенерату охраннику, как написать фамилию из 7ми букв правильно и ждал тебя, дуру 15 ебанных минут), но я извинился в ответ, ссылаясь на то, что ехать долго, пробки и тп.
6) Взялаона анкету, начала читать. И тут(кто меня за язык тянул?), я сказал, что у меня на флешке резюме есть мое, сам сложил. "Дк, это же еще лучше", - сказала она, разорвав анкету и выхватив флешку у меня из рук. Еще минут 15 пока Касперский проверял мою "чистейшую" флешку на наличие вирусов. За эти 15 минут мы и "поговорили": я - стоя, она - сидя. Она распросила меня, что я знаю о компании, сама не добавив ничего после моего рассказа, сказав, типа, все правильно, пару слов о должности, пару слов о графике, о МАЛЕНЬКОЙ ставке и ТИПА больших %. Ну, в принципе, мне обрадовались (еще бы - парень молодой, почти с вышкой, с о/р).
7) Наконец-то, я с распечатаным резюме по направлению пошел искать один из рядов, где якобы должен был ждать меня начальник отдела (надо было 4 подписи собрать)- еще минут 15 я его ждал. Дальше минут 20-25 тупых его вопросов - пытался умничать, запутать меня, показать, что он знает больше, задавал ТИПА психологические вопросы, типа: "Вот, вот в этот момент, когда Вы говорили, Вы не посмотрели мне в глаза, почему? Вы не уверенны в чем-то или в себе не уверены?"(Господи, я-то уверен, а ты? Что ты городишь? Ктоты мне - девушка любимая, чтоб я тебе без остановки в глаза смотрел? Или я на допросе под детектором лжи у тебя?).
8) Поставил он мне подпись, ниичего нерассказав о работе, даже не спросив, хочу ли я работать тут (как и никто не спросил, в принципе, что, я считаю, должны были сделать), направил к своему заму - тот в общих чертах сказал, что он любит порядок, еще десяток тупых вопросов ион ставит тоже свою подпись - на него ушло минут 15,
9) Дальше зам начальника службы безопасности(начальника не было) - единственный нормальный мужик там, по-моему, и лицо у него доброе, не пытающееся тебя обебать при первой же возможности - 2 вопроса, 3 ответа, подпись - 10 минут+ждал его минут 5.
10) Последняя подпись директора "Эпицентра" - пришлось ждать минут 45. Из всех вопросо, что он задал мне, меня ососбо поразил один - простой, как двери, вопрос: "Чем вы увлекаетесь?". Ну, я начал: "Я знаю, что "Эпицентр" является спонсором УПЛ по фуболу, вот, я тоже играю в футбол, постоянно хотя бы раз в недельку мы выходим на площадочку и играем в свое удовольствие 2-3 часика". Вы бы видели его зажратую покорченную рожу в этот момент - он нихуя не понял с того, что я сказал, такое впечатление сложилось, что для него слово "футбол с пацанами на площадке" - ново. И тут я понял, что этот напыщенный хмырь никогда не имел этого и мне стало его жаль - он всего лишь пешка в руках тех, кто стоит выше него. И мне уже перехотелось быть такой же пешкой, в руках зама начальника, начальника и в его руках. Подпись-то он мне поставил, но возвращаться мне туда не хотелось, но работа была нужна.
11) Я сказал, чтовыйду на работу через неделю, так как на то время еще доучивался и не было возможности. Они же сказали, что если вдруг случайно я передумаю за эту неделю или в процессе практики(практика 6 дней) - никто мне и кривого слова не скажет. Слава Богу, что за эту неделю подверулась работка другая - получше, и я проработал там около года потом уже. А когда я за день до своего выхода в "Эпицентр" позвонил сообщить туда, что я нашел другую работу, мне нежным нахальным голосом пожелали, цитирую: "Да как Вы могли? Вы не понимаете, что потеряли! Мы желаем, ЧТОБ ВАШ НАСТОЯЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТУИЛ С ВАМИ ТОЧНО ТАК ЖЕ, КАК ВЫ С НАМИ". И бросили трубку, не попрощавшись.
Вот такая вот огромная быдлотская компания. И таких в Украине сотни и тысячи-тысяч. Это только мое мнение, что я туда даже покупать что-либо не зайду уже, разочеровавшись в них, но, может, у Вас сложилось другое, не знаю.
В общем, это же сайт отзывов? Это мой отзыв: "ГОВНО!".Спасибо за внимание!

Работаю в компании на данный момент но больше просто не хватает нервов на всё смотреть, как относятся к сотрудникам маркета который самый большой в мире, отношение просто ужас, работаем сверх норм часов, вызывают принудительно на перероботки, которые не понятно по каким параметрам оплачиваются, а может и вообще не оплачиваются. Добиться ответа по поводу зарплаты невозможно, известно что отвечают просто замыливают глаза. и конкретно намекают, что если не устраиват, то досвидание, на твоё место полно желающих. Но где они если люди приходят и видя эту невыносимо тяжолую рабскую роботу просто уходят не пророботав и несколько дней, а то и меньше даже не достажировавшись . Что можно сказать каторжная робота по 14,5 часов , за месяц получается 250 часов , 6 выходных в месяц , на большее и не мечтай. больничные оплачивают не понятно как, за отпуск должна была получить отпускные за 14 дней насчитали только за 12, куда улетучились 2 дня неизвестно, ХОЧУ ОБРАТИТСЯ К К ХОЗЯИНУ МАРКЕТА ГЕРЕГЕ О В ПОСМОТРИТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЕ НА СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ ТАМ ТОЖЕ ЕСТЬ ЛЮДИ ДОСТОЙНЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ,а у Вас карьерного роста просто не существует, хотя при поступлении на роботу красиво про это говорят...................