Евросеть

Дорогие друзья!Я проработала в этой компании 3 дня и вовремя от туда "ушла"Никогда не устраевайтесь туда работать.Там нет никакого порядка и контроля....Товар не учитывается по заступлению на свою рабочую смену,это значит ты работаешь "на честном"слове с остальными работниками,и если кто то наворовал товар(а он стоит не маленькие деньги),недостачу платить будете из своего кармана.Мало того,на каждый товар установлен план продажи,если его не выполнить(а его не выполнить,в стране кризис)вы опять будете вкладывать из своего кармана...Вот и думайте идти туда работать за бесплатно или нет!!!!!!!!.ЭТО САМОЕ ГЛАВНОЕ......Там еще много недочетов есть....НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ.....

Работал в этой компании 2 раза и то не долго, второй раз думал, что что то изменилось, а стало только хуже.Это компания где нет никакого порядка, то, что люди вкалывают, а получают гроши, и основной их фишкой является удержания, не важно сколько ты отработал на тебя повесят как и на всех. Кто то скажет удержания, сами виноваты, но тут не всё так просто , региональные детектора, говорят выполнять планы, не выполнил уволен, а выполняют за счёт не проб того товара телефонов , настроек, в конце месяца по 30 -60 симкарт оформленных не понятно на кого. Все знают и всем наплевать. . Люди увольняются чаще чем их набирают, и сейчас особо активно, что могу сказать если искать приключения на одно место, и не нужны деньги можно и поработать.

Сначала все казалось замечательным - веселые дружные ребята, забавные тренинги и тд. Единственное, что смутило - это запись в трудовой с первого дня, когда еще толком ничего не ясно. Кончилась стажировка - кончилась спокойная жизнь. Занесло меня на забытую богами точку, на которой кроме векового слоя пыли на телефонах и стеллажах не было ничего - ни микроволновки, ни холодильника, ни туалета, ни покупателей. Зато начала поступать информация от директора тт: оклада нет, работа за %, выходных ближайшую неделю не будет, симки оформляем сами на выдуманные имена за свой счет (но если на этом ловят сотовые компании, то нечеловеческие штрафы выплачивать нам). Второй рабочий день. Морозным вечерком меня неожиданно решили отправить на другую точку кого то подменить. Точного адреса никто не указал. Хождение в темноте через какие-то гаражи в поисках заветной тт позитива не прибавили. И вот уловив свой первый выходной (спустя неделю) я еду в офис, твердо решив дезертировать. Кто же знал, что 6 марта офис уже бурно отмечает женский день? Заявление не приняли, только пролаяли "ты че приперлась? праздник портить?" Шок, товарищи. Позднее я неоднократно пыталась оставить там свое несчастное заявление, но все тщетно. Решила подарить им свою трудовую и жить дальше спокойно, но не тут то было. Начались вызовы в отделения полиции. За время стажировки пропали несколько телефонов ну и всех уволившихся решили сделать крайними. Куча потраченного времени и нервов! Спустя год прислали письмо, что мол придите за трудовой, мы уволили вас по статье. На деле уволили по собственному желанию, но повесили неведомую сумму за несколько месяцев за инвентаризации трех тт. Благо дело начальник сб оказался адекватным человеком, выслушал и сказал, что будут разбираться, после чего меня наконец оставили в покое....

Вы знайте Евросеть это как семья.
Если тебя имеют сверху все идёт по накатанной и доходит это до рядовых рабочих.
Самые плохие люди этой компании. Это региональный директора, директора - филиалов. Это очень плохие люди, слов мало сказать какие они ггггг.
Эх планы планы планы

1. Не закрытие планов это утечка вышей заработной платы.
2.Телетай, Кантриком или как там Ало Инкогнито, Дмс, Гарантия, Страхование товарное не товарное, Ну а как же суда же Мегафон и Билайн, Так же всякое г.... по мелочи всплывает как обычное все бывает суда же. ( ОТ СЮДА МИНУС С ВАШЕЙ ЗП ТАК КАК ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ЛЕВАЧИТЬ И ЗАКРЫВАТЬ ПЛАНЫ )

3. Если вам не фартануло и вы не там находитесь то вас смешивают с говном не важно кто вы. Если вы не по кайфу коллективу или не умейте лизать и унижаться. То вам пип пип.....
то вам будет весело.
Крысы которые крысят все что только можно от сюда не реальные удержания.

4. Те кто в офисе им вообще плевать какова рода у вас проблемы. Если вам кто то поможет то это помощь будет как иголка с тоге сена.

5. СБ тут веселее не может быть бывшие му му просто кровожадные люди. Эти люди шьют все что только им прикажут в том числе убрать вас или закинуть в черный список или создать кучу долгов. Это реальные факты. Да кстати если у вас долг перед компанией и вы увольняйтесь то в дальнейшем вы не сможете прийти туда работать. Политика такова что мы имеем тебя во все щели так как это только возможно.

Мне кажется если говорить всю правду об этой компании - то слов не хватит сказать))))
С 2014 года был табельный от 500тыс В 2015 уже за 900тыс.
Я понимаю что Компания Евросеть это большая сеть по всей России и все же такие цифры пугают. То есть за год прошло столько людей сколько компания сама на рынке за всю историю. Это трагедия компании её пилят как хотят.
Будьте бдительнее думайте куда вы идёте удачи вам.

все бы может и ничего,НО
1) нет оклада (в договоре прописана сумма,как говорили на собеседовании,типа это минимум который ты получишь за месяц в любом случае. ЛОЖЬ чистой воды, видела и у себя и у других поступления зп намного меньше)
2) несоблюдение ТК РФ по поводу вычетов "не более 20%" (и сами так говорят, НО не один раз было что вычеты составляли 30-50% и никакими способами ПОЧЕМУ не выяснить,на инцеденты отвечают что все норм,ты им отправляешь расчеты и явное превышение вычета,но они снова отвечают что все норм,до бухгалтерии не дозвонится,чтоб тебе лично поговорить,обсудить,вместе посчитать. нет.
3) СИМКИ))) Излюбленная тема всех))) Не продал-пробивай за свой счет. Нет-сожрут живьем
4)предновогодние дни: работать до 22:00-23:00 часов на предельно завышенные планы с минимально пониженной маржей на товар-всё для того чтобы не платить норм зп(декабрь-самый прибыльный месяц,говорили они,разбогатеешь-говорили они. продаж действительно много,вот только зп проданную единицу товара в 2-3 раза меньше,чем обычно,за 2 года зп за декабрь меньше средней по сравнению с другими месяцами)
5) хамское отношение руководства (-Вы все говно! -Мы все говно! -Говно должно говорить громко! -Мы все говно!!! Общая атмосфера разговоров с РД и Дир СФ)
6) куча неоплачиваемых обязанностей,включая любимое-уборка! Я за мытье полов не получаю никаких доплат,я не уборщица! Захочу мыть полы-найду соответствующую работу.
Еще одна неоплачиваемая обязанность в последнее время-подбор персонала,т.е. ты должен каждому впихнуть листовку и уговорить заполнить анкету на работу(фигли,бегут все с этой работенки). Один раз сняли выходные ЗА ТО ЧТО С ТТ НЕ БЫЛО ПЕРЕДАНО НИ ОДНОЙ АНКЕТЫ,со скандалом,что в обязанности мои это не входит(спецом перечитана была должностная инструкция) и вообще права лишать выходных не имеют,вернули ,правда только 1 выходной,второй все равно я не увидел
7) Форма ( Первую рубашку дали бесплатно,о даа... на 3 размера больше,тк видите ли размера не было,в итоге нужный размер покупал сам)
8) нехватка банальных офисных необходимостей: бумагу,степлеры,ручки,маркеры,скрепки,файлы-все приходится докупать самим,за свой счет,предъявленные товарные-кассовые чеки не компенсируют


Вообщем гадюшник тот еще
Когда знакомые спрашивают о вакансиях в евросети,говорю бежать как можно дальше,ибо мне стыдно потом будет если по моему совету они пойдут туда работать

После ухода Чичваркина, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников.
Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору.
Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен),за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне на конце города, где проходимость людей минимальная, можно заработать меньше 100р. При этом один работник это - продавец,кладовщик, грузчик, уборщик, кредитный специалист более 4х банков, представитель страховых компаний, рекламный представитель, настройщик техники (ноутбуки, навигаторы, планшеты, телефоны и т.д.), продавец авиа и ЖД билетов и т.д. этот список обязанностей растёт с каждым годом, а обучение по этим дисциплинам проходит в выходные работника, с утра и до вечера. Обычный сотрудник несёт коллосальную ответственность за все это, поощрение за которую МИЗЕРНАЯ, а наказание максимальное!!! Бесконечные штрафы и непонятные удержки за что либо (зарплата не белая), жестокий график работы (руководство может заставить работать без выходных. Личный опыт 3 выходных за МЕСЯЦ). абсолютно некомпетентное и зажравшееся начальство!!! Ради своей выгоды способны на что угодно! Вплоть до того, что для выполнения планов по каким либо показателям ЗАСТАВЛЯЮТ своих подчиненных брать на себя кредиты, выкупать товары, обманывать клиентов, а при отказе подчиняться угрожают увольнением по статье, поливают грязью, матами!!! Самодурство главного офиса Архангельской области просто безгранично!!! Директор по продажам и представитель службы безопасности испортили жизнь многим хорошим людям, совершенно безнаказанно.
Если вы себя уважаете НИ ЗА ЧТО НЕ УСТРАИВПЙТЕСЬ В ЕВРОСЕТЬ!!!

Ну, по сравнению с тем, что здесь люди пишут в отзывах (почти 100% негативных) - я только слегка укололась и меня миновало сие))
Не понравилось:
1) Скотский график.
в описании вакансии красиво указано, что график удобный 5/2 (типа стандартный). В анкете тоже есть выбор - 5/2, 4/3 или 2/2. Я не указала, решила сначала обсудить. И тут на собеседовании мне сразу честно сказали, что доступен только график 5 через 2 и это по 12 часов!!!! (а не по 8, как в норме во всех нормальных компаниях!)
Пахать пять дней в неделю по 12 часов!!!!!!!!!! Я о**ела, товарищи. Первый раз такое встретила. Смутило, что компания позиционирует себя как "белую", а здесь сразу же такое нарушение Трудового Кодекса (по которому полагается 40 часов в неделю). Понятно, что по факту во всех компаниях бывают переработки, но это уже иное...здесь насторожило, что это официальное требование - короче, странно, какое-то изначальное отношение к сотрудникам как к рабам.
2) При таком графике оклад 0 рублей)) Всё от продаж.

В общем, я ушла под впечатлением) Решила, что в хорошей компании таких условий работы быть не может.

А теперь вот почитала отзывы и подавно буду обходить Евросеть стороной)

Кто не мутит в компании, денег не зарабатывает, это прописная истина, кто бы чего не говорил. Руксеки, директора, продавцы, даже директор розницы , директора филиалов, все, абсолютно все чпокают компанию на деньги. Компания кидает на деньги тебя, ты в ответ ее, замкнутый круг, кто не принимает правила игры, деньги не зарабатывает. Есть очень много способов, каждый день появляются новые, но есть золотое правило, не крысить у своих, только дружно и компанию. Кстати , для тех кто работает в компании и срочно нужны деньги, делаем так: ждем прихода товара на точку, допустим коробка с айфонами, забираем себе и продаем в интернет магазин или на рынок. После этого пишем в СБ, так и так , не досмотрел, отвернулся, украли. В итоге все айфоны вешают на тебя и высчитывают пару лет с з/п, Своего рода беспроцентный кредит у компании :)