горздрав

Помойка полнейшая... Заставляют торговать просрочкой под угрозой штрафов и увольнения. Работают одни чурки и приезжие,руководству глубоко наплевать кого и с каким образованием брать. Задерживают зрп и аванс постоянно. Скупили все,а платить сотрудникам не хотят. Нет стабильного коллектива ,одни подработчики,которые пиз-т по черному все что есть в аптеке. Заведующим и регионалам наплевать на всех,оскорбления и унижения для них это норма,даже если перед ними человек ,который этой заведке в матеря годится. На вопрос-когда выдадут зрп-ответ такой-ваше дело пробивать чеки ,вот и пробивайте. Аптеки не соответствуют никаким санитарным нормам и нет современного оборудования....Эта убогая сеть привыкла обманывать и клиентов и сотрудников.... Там не то что работать,а покупать лекарства страшно,тк большая половина ассортимента просрочка. Если вы уважаете себя,свое образование,свой труд,то никогда не устроитесь в это гестапо ..... Не портите свою трудовую.

Подписываюсь под каждый отзыв! Чистейшая правда! Занимала должность администратора! Проработала в сети 2 года! Ушла от безобразия и вранья! Столкнетесь, с несуществующей базой препаратов за 2013год! + Виртуальные десятки тонометров! Управляющий на 5-7 аптек.. в реале, одну довести до ума не в состоянии! Сроки! Да! За Ваш счет! В том числе и рецептура!!! Арбидол с истек сроком годности через две недели 700 коробок! Решайте сами, продавать просрок, что бы за него не платить, либо толкайте товар дня-потому что за не выполнение плана - опять же, Вам платить, кому интересно, в 2015, он составлял 5000 в месяц естественно ! Еще ...с кем "боги" нашли общий язык-то продавать можно, кто не согласился с энной суммой-ВОН с полок, ибо если найдут штраф опять же 5000! И им наплевать, что ассортиментн перечень висит на сайте ГЗ и за медикаментами приехала бабуля из Дмитрова! А Провизор как придурок, придумывает: Почему То, за чем приехали теоритически Есть, а фактически-Нет! Весело!? А то! если вдруг Вы несогласны с суммой инвентаризации, а она для всех аптек ОДИНАКОВАЯ
от 500 000 до 1 000 000 вы можете подписать себе приговор согласится и выплачивать по 10000 ЕЖЕМЕСЯЧНО-ЕЖЕГОДНО почти как ИПОТЕКУ!! ...или Свалить..!! Как делают уважающие себя Фармацевты! При этом, Вас начнут пугать судом, прокуратурой и всеми инстанциями! Перекреститесь, что больше, Вы не часть этого Зоопарка! Потому что Люди, себя так не ведут! На инвентаризацию приезжают Мальчики в дредах с запахом "АМбРЕ" и наушниках! Сложно представить как им удается грамотно, сканировать товар с громко лающей музыкой в ушах!?? Не голословна, все так и было! В издании РЗарплата заявлен доход до 120 000 Примерно так и есть! Если Вы поселитесь в Своей аптеке, и будете работать- жить в ней 24 на 7 Вам не сказанно будет вести! Не забудьте притащить гамак, он Вам пригодится при разборке товара! так как ваш функционал обязанностей ежедневно будет расти; провизор-фармацевт-консультант-заведующая-маркировщик-уборщица-охранник..Давайте смотреть реально на вещи: Куда бы Вы не устроились ГЗдрав, либо 36*6 оплата и условия будут Одинаковые! Единственное- сетка ГЗ берет на себя больную, неадекватную публику, это типо Дешевый Дискаунтер! Где за два бутылька жидкого глицерину, Вам законсервируют Ваш моск! Тренинги говно! Читают инстркуциЮ! Так было по препаратам Эриус и проч...думаю свой законный выходной не стоит на это тратить! Почитать, Вы и сами сможете)) Мед.Книжка/Тренинги/Сертификация -за счет работодателя! ну, еще бы, с Вас и так ежемесячно будут удерживать до 20000, поверьте найдут..за что. Вот краткий перечень, чтобы Вы не удивлялись где Ваши обещанные 120 000 ...Тайный Покупатель ( будьте готовы) Вас будут записывать и снимать на камеру.. не предложили петушок на палочке штраф 3000 (тайник может ходить Каждую неделю)!
+ Сроки-удержание за пищ.добавки-(откаты офиса) рецептура, опять же, на кого обиделись боги и Вы это-просрали, простите Убрали С полок! Чтобы Забыть! И ни Вы, ни Ваши Коллеги найти никогда не смогли ..ибо помните пункт выше штраф -5000! Вы поняли? да, мой сарказм?! 120т даже в воздухе не пахнет! Кстате, устраиваясь, поинтересуйтесь-заблаговременно, установлен ли в Вашей будущей аптеке-кондиционер, товарищи приходящие за муравьиным спиртом есть в каждом р-не Мск!
Запомните, фармацевты Этой Семейной Династии не нужны! Они в поисках Продажников! Увольнялась 18тым человеком! Я надеюсь Вы взвесите все ЗА и Против и примите Правильное Решение! Всем искренне желаю здоровья, терпения, уважения к себе и удачи в поисках!

В компании нет провизоров и фармацевтов. Есть оскорбительное поодажник! Продажница! Сначала вызвало недоумение,что это? Звучит почти неприлично! Но при более глубоком общении оказалось неприличным все. Принципы,этика, за людей не считают. Обман во всем,начиная с начисления з/п и заканчивая карьерой. Честолюбцы отвалите!! За рукав тянут только своих,даже если нет проф.диплома. Набирают оленеводов всех мастей!!! Они пашут вахтами,спят в аптеках . Если вы не в состоянии продать прошлогоднюю дохлую кошку,вы соискатель на увольнение. Товар дня!!! Обязалово для всех, не учитывается ни в каких премиях, просто должен как земля колхозу! Эта часть продаж, которая не падает в з/п, зато невыполнение плана по товару дня,наказуемо штрафом,превышающим ваше вознаграждение!!! Вобщем,если не хватает в жизни жути и завышена самооценка приходите, здесь вам подправят ваше представление об экологической нише,которую вы можете занять. Все правда,и обязанности ,растущие с геометрической прогрессией,и мытье полов,и стоп листы, и белки и идиотские цу в течении дня и тайна начисления з/п и общение только через личный кабинет!!! Цель сей конторы - максимально отжать с вашей помощью денег с покупателя, впаривая маржинальный товар, поясняю, товар с максимальной разницей между ценой реализации и себестоимостью. А ваша премиальная часть будет составлять 0.02, 0.01 от этой разницы. Поэтому при собеседовании попросите написать на бумажке из чего будет складываться ваша з/п и проштудируйте экономику. Может что и поймете. Прошла все,возненавидела свой диплом,дернул же черт податься на фарм. И поверьте,семь пядей во лбу ваши нужны только вам и совсем не этой грузинской компании.

Читала отзывы работников, до того, как устроиться и была уверена, что не может быть все настолько плохо, как пишут,однако.. может!!! Настолько противно работать в этой сети, вы даже себе не представляете !!! Начну с того, что на вопрос сколько стоит смена, так никто ответить иине смог.Просто невозможно посчитать свою зп.Говорят о каких-то 38000 и 45000 на собеседовании.откуда такие цифры?? В общем получаешь в итоге горааааздо меньше, чем обещали и гадаешь, а сколько же в этом месяце перечислят. И плюс запросто при расчете могут недоставить несколько смен. Зп и авансы задерживают.
В этой компании ради удовольствия работать точно не получится. И плюс вам ещё и не доплатят в 1.5 раза ,как минимум, по сравнению с обещанным. Дипломированный специалист? Забудьте об уважении к себе !!какая-нибудь чурка маркировщица, которая еле говорит по-русски и из-за которой пересорты, недостачи будет в открытую вам говорить на любые замечания, что вы -никто! И уволить её невозможно!! Поверьте, делали все возможное.
Далее...привозят товар: холод, прохладное место и обычное место -все в одной коробке. Сколько оно времени так лежало-большооой вопрос. и И вообще горздравы сейчас полупустые, самых необхолимых препаратов нет. зато товара дня- завались. И что самое печальное, скоро не останется вариантов, где работать т.к. кругом одни ave.И поверьте, о вас никто не позаботится, если у вас в аптеке ужасно холодно или ужасно жарко.Ни тепловой завесы,ни кондиционера. Про температурный режим для лп и не говорю уже.
А, и ещё в базе откуда-то появляются препараты, которых не было и пропадает то, что есть.Кассовые аппараты допотопных времён.Частенько что-то ломается и не работает, не снимаются отчёты. В общем хуже,мне кажется, уже некуда. Хотите чтоб на вас плевали и платили копейки,велкам и вы ещё должны останетесь.
P.s.была раньше куча отрицательных ПРАВДИВЫХ отзывов и кто-то из все потёр, удивительно.

Проработал в Горздраве 2 года, поэтому знаю, о чем пишу. Поначалу многое устраивало, на отрицательные мелочи закрывал глаза. Но потом всё изменилось в корне. Кучу обязанностей стали вешать. Постоянно меняются правила; сначала одно делай, потом по-другому, потом все переделывай.
Начальство чурки и евреи (причем и неграмотные), совершенно не уважают сотрудников, они просто скот для них. Ответ на всё для них один: не нравится – увольняйся. Одного-двух человек нормальных могу назвать из руководства, другие – хамы и жулики. Сначала стали задерживать зарплату, потом и авансы. Видимо проценты в банке оборачивают. В одной аптеке стали возмущаться, так весь ее коллектив просто уволили в один день. В ответ на вопросы о зарплате либо увиливают от ответа, либо пишут, чтоб рты закрыли, либо какие-то уточняющие вопросы задают, либо просто не отвечают. Надежности в зарплате нет. Не знаешь, в какой день ее дадут и в каком размере получишь.
Расчетные листы сотрудники не могут просто так получить – их должна управляющая дать, когда повезет. Но всегда после зарплаты, иногда через неделю. На зарплате обсчитывают, надо самому всё сверять и доказывать. Ввели штрафы чуть ли не за всё. Причем они сами соглашаются, что штрафы незаконны, поэтому слово «штраф» они заменили ласковым словом «депремирование» (при том, что премией не пахнет). ободряют сказками про премию за план. На деле ее не дают. Сколько план не выполняли – ничего не дали. На вопросы об этом отвечают какими-то уточняющими и нелепыми вопросами, потом всё смолкается.
Заявки о проблемах выполняются очень медленно (недели две жди точно), либо вообще не выполняются.
Заставляют впаривать товар дня совершенно не по назначению. Стали завозить товар тоннами с истекающим сроком. Если не продаешь – будешь платить сам.
Заставляют посещать нелепые тренинги. Согласен, мы должны повышать свои знания постоянно. Но на них либо информация не выходит за рамки аннотации, а дополнительной информации они не знают; либо учат как определять размеры подгузников; в любом случае ничего нового не узнал на тренингах. Просто чушь. Перестал ходить. Но за непосещение штрафуют. Тренинги проводит руководство чисто для галочки для себя, что типо они ведут обучающие мероприятия. Тренинги в свое выходное время и на весь день.
Хорошо работают и получают там только рабы. Карьерного роста никакого, причем они сами не отрицают этого. Если работать дальше или, что хуже, всю жизнь у них – забудешь все знания фармакологии.
Как сказал на совещании один из руководителей: «в нашей сети мы приветствуем не фармацевтов и провизоров, а консультантов». Ужас. В одной их аптеке на витрине лежит рецептурный товар.
За зарплату, с учетом всех штрафов или обсчетов и недоплат, ты обязан и покупателей обслужить (в том числе истеричек, психически больных, наркоманов, чурок, не говорящих по-русски и пришедших за пенициллином, выслушивание совершенно глупых вопросов на уровне ясельного возраста и т.д. и т.п.), и рассказать им про все акции (которые иногда не работают по причине поломки компьютера), и инкассации делать, и кассовый отчет, переоценки, списания, найти сроковый товар, чтобы отложить отдельно, оформить витрины. Все это за одну зарплату. База данных очень волшебная: появляются несуществующие препараты, которых нет в принципе, какие-то исчезают. Но в совокупности аптека всегда в минусе.
Нужные препараты не возят часто, заставляют заменять на другие (не то, что надо, либо на товар дня), другие препараты возят кучами и с истекающим сроком. Попробуй человеку объяснить, что этот препарат не тот, который он просит, но похожий, ну а срок еще позволяет ему принимать с учетом, что прямо сегодня он начнет.
Горздрав – не аптеки низких цен. Цены завышены, наценки на многие препараты выше максимальных (даже есть 190% и 290% наценка!!! Не на БАД. Сам видел). Причем в документах одна наценка, а если взять калькулятор и посчитать – то совершенно другая. Перед проверкой налоговой все препараты с завышенной ценой убирают из базы и их как бы нет.
Понятие «низкие оптовые цены» только реклама, за которую они готовы платить кучу денег, а сотрудники просто работают на эту рекламу. Сотрудники не люди, реклама важнее. От фирм откаты получают, на нас наживаются. Фирмы-производители, с которыми не сошлись в откате, их препараты продавать нельзя (тебя проверят и оштрафуют если продашь). Как говорится, деньги делают всё.
Думаю мой отзыв не единственный. Кто не верит – идите туда работать, скоро сами убедитесь. Люблю свою профессию, а работу стал ненавидеть и презирать, поэтому ушел. Больше в аптеку не пойду работать. Работа в Горздраве сделает из тебя продавца-колбасника. Да, еще…хвалятся полным соцпакетом. Но такое сейчас везде.
Когда пришел туда, то работал с энтузиазмом, а под конец – просто опустились руки. Выходит, что стараешься не для того, чтобы больше заработать, а для того, чтобы не отняли. При увольнении выставили говном.

1) Одна заведующая на много-много аптек. В связи с этим её работа перекладывается на рядовых сотрудников, при этом эти доп.обязанности (а по факту лишний гемор) не оплачиваются, а преподносятся как-будто так надо.
2) Работаешь в смену один - по 12-13 часов. Про пожрать и поссать вообще можно забыть. Нужно быть не человеком, а роботом. Говорят, всё дома делать надо)) я ржу, скотство одно кругом в этой сети.
3) Коллектив, чаще всего говно, по причине того, что большинство нормальных, адекватных сотрудников свалило еще вначале всей этой заварушки (с перекупкой старого лекаря), предвидя, что ничего хорошего дальше не будет.
4) Честно говоря задрали, в данной сети со своими планами, акциями, обучениями херовыми (в нерабочее время). А еще за три копейки, ты должен вылизать зад каждой бабке, которая пожалует за пипеткой, удовлетворить всех истеричек и сумасшедших, которые придут проконсультироваться.
5) Я для разнообразия поработала в нескольких аптеках данной сети, так вот, везде были, либо тараканы, либо крысы, либо муравьи. Зимой не работало отопление, здорово, да? А обогреватель включать нельзя. Постоянно глючили терминалы, не работал интернет, ломались кассы, и руководству было похер. Работай как хочешь.
6) Постоянные штрафы, инвентаризации (чуть ли не еженедельные) , всё вешается на бедных фармацевтов, а суммы нехилые между прочим.
7) Зарплата - это вообще песнь песней)))) Всё время гадаешь, когда в этот раз дадут, и не угадываешь вообще. Задержки стабильные)) А потом...опля...и на карту приходит 10 косарей, о, боже, вот оно счастье, сидишь и гадаешь, а что это было?))) Через энное кол-во недель приходит еще столько же, и вот она заслуженная зарплата, за рваньё жопы. Есть случаи, когда сотрудники месяцами зарплату не получают, весело в общем. Расчетные листки вообще не дают, очевидно, что обворовывают своих сотрудников и в офисе и сами заведующие.
Подытоживая, хочу сказать, что в этой компашке, всем похер на сотрудников, чего стоит один офис, сразу понятно, кто есть кто. Фармацевт/провизор - это уже не человек в данной сети, это голимый продажник, впариватель говна. А.В.Е.-Горздрав, гори огнём.

Как оказалось надо сидеть по 3!!!тренинга в месяц по 8 часов в офисе.Слушать чью-то фифу.Типа бизнес-тренер.Создали ей рабчее место-"всем, всем на тренинг!!!"Если не набираешь эти 3 тренинга за месяц-штраф 3000руб.Чтобы выработать нормальные деньги надо впаривать товар дня(компьютерная касса тебе показывает баллы), бегать по всем аптекам округа, короче активизоваться.По инвентаризации вообще слов нет, как услышала что есть такие кому по 200 тыс.насчитали- сразу ушла.Принцип такой-кто останется, тот и заплатит ВСЕ.А при таком потоке поступления товара двойные накладные НИКОГДА не увидишь.Да и работаешь не каждый день.Работают там все-фельдшеры, медсестры да и просто "хорошие люди"...