Отзыв про HEEL

Полностью с Вами согласна, увольняют не объясняя за 5 минут, более того, не выплачивают конвертную зарплату, пока не подпишешь соглашение об увольнении...постоянная текучка кадров, кадровики не успевают подбирать персонал, Нелип Олег Михайлович - учредитель компании (51%) с головой явно не дружит, так как все сотрудники от него в ужасе, человек неадекватный, даже жена его боится...все, кто там работают, не уверены в том, что придя на работу их не уволят, одним словом, это компания, работая в которой Вы НИКОГДА не сделаете карьеру...

Поддерживаю на все 100%. ведение бизнеса - уровень советских времен. Компания давно остановилась в своем развитии. С таким построением и ведением бизнеса - перспективы не радужные. Если в компанию попали специалисты, которые знают как работать в фармбизнесе - они в опале. Компанией управляют родственники собственников, которые далеки от медицины и фармбизнеса в целом. Они понятия не имеют, как выстроить структуру ведения бизнеса, какие задачи необходимо ставить и решать для развития. Они-то и гнобят тех, кто знает свою работу, чтобы не выделялись!!! И эти людишки на фоне профессионалов не выглядели уж так омерзительно. Инспектор отдела кадров Радченко Л.В. - это человек, который увольняет людей и испытывает при этом огромное удовольствие (филонит от работы всегда). Вице-президент по административным вопросам Орлова Т.Ю. - если бы она и сама знала, чем занимается; слишком трусливая для своей должности. Петухова Н., секретарь - хамка. Кириченко А. - нет слов. такие люди приводят к краху! Список отрицательных героев компании можно продолжить. Есть, конечно, и хорошие, адекватные, грамотные сотрудники. Но не буду их называть, чтобы не навредить им. Компания, не смотря, на внешнюю красоту, абсолютно "гнилая" внутри. Не все то золото, что блестит. Кидалово, обман, подлость, страх, презрение - это основные составляющие компании.

Я тоже знаю компанию изнутри. 1. О бизнесе. Компания придерживается своего взгляда на вопрос каким должен быть фармбизнес, отсюда все разногласия с теми, кто точно знает как правильно. Управление компании родственниками соучередителей - наглая ложь. Характеристики персоналий - на совести Анонима, но думаю они его охарактеризовали бы не менее лестно:) "Кидалова" в компании в приципе нет. "Обман, подлость, страх, презрение" ненадолго привносят люди похожие на автора

naja,Нелип Олег Михайлович,действительно Вас запугал,или Вы его любите?Не надейтесь на взаимность , Босс Вас имеет нелюбя,а для развлечения.

Ещё раз для Ass Я непугливый. Нелип Олег Михайлович - человек заслуживающий уважения. Остальное - это какой-то ваш личный опыт, его трудно понять и откоментировать.

ЗАСЛУЖИВАЮЩИЙ-еще не ЗАСЛУЖИВШИЙ. naja,тебе трудно понять и откомМентировать.Да-да ,начни с внимательности- "Кидалова" в компании в приципе нет. ЗНАЧИТ ЕСТЬ.

для АСС. Олега Михайловича уважает гораздо больше людей, чем Вас. А по поводу извращенных логических построений, так это прямо как у Дж. Оруэла в 1984.

naja,даже Вы НЕ УВАЖАЕТЕ Олега Михайловича,а создаете видимость .Вам платят и Вы боитесь.И Реккевегу было бы стыдно за Нелипа.