Kariguz

если вы хотите устроиться сюда работать, то забудьте все, что вы знали. о жестокости, бесчеловечности и извращениях. эта адская шарашка настоящее подтверждение тому что сатана существует. более того, он среди нас. каждое рабочее утро начиналось с молитв во славу сатане, всем, кто противился, заливали кипящее масло в ноздри пройдя стажировку и значительно увеличив диаметр ануса и стойкость к ударам, я подумал, что все, кончились мучения, но это было только начало.... когда я пытался уволиться, у меня начались дикие боли в голове, кожа покрылась струпьями, а из глаз постоянно шла кровь. пришлось ехать на Чукотку к шаманам, где меня шесть недель отпаивали молоком тюленя и обкуривали лобковыми волосами их женщин. пришлось остаться там жить чтоб эти нелюди меня не нашли

Была на собеседовании у директора по развитию Юлии Дильмиевой:))
Девушка вообще не разбирается в маркетинге и рекламе,
просила разжевать ей каждую строчку моего резюме.
По ходу пьесы я догадалась, что никакого директора по рекламе они принимать не собираются, а эта овца просто выведывает у соискателей информацию, которую она потом будет выдавать за свои собственные познания:))
Да еще попросила прислать ей по электронной почте нормативные документы, которые я разрабатывала на работе, в частности ее интересовал регламент отдела рекламы.
Прогноз в краткосрочной перспективе для Юлии Дильмиевой - 3, от силы 4 месяца и тебя уволят, т.к. настолько некомпетентных сотрудников ни одна фирма долго не держит.

Пришли работать, забудте, забудте всё что знали! Во время собеседования это вам конечно же поможет устроиться, в других компаниях ещё и сыграет хорошую службу, только не здесь. Упреки, намеки на вашу не компетентность обычное дело, с этим либо придётся смириться, либо...
Складывается впечатление, что некоторые люди работают по принципу Я ЗВЕЗДА, ВСЁ ЗНАЮ, ВСЁ МОГУ, остальные так мимо проходящие и тратить на вас своё драгоценнейшее время нет никакого смысла.
Самое интересное, что людей в компании вообще не ценят, так расхожий материал.Сегодня вы есть,а завтра про вас уже гадости говорят.
Откройте список вакансий, есть хоть один отдел где никто не требуется, скажите есть, завтра откройте и т.д.

Начну с того ,что Люди не тратьте время и силы в этой компании. Если Вы не студент и Вам не надо набраться опыта, этого Вам предоставят сполна по всем направлениям.
1.С зараб/плату Вы никогда не увидите ту которую Вам обещали при собеседовании, будут находится ряд причин по которым сделать это не возможно(под этим будет тестирование, частое смена руководства которое принимает решение, погода, здоровье,память и тд тп). Конечно сразу не растраивайтесь Первые 3 месяца над Вами будут дышать , улыбаться , но это все фарс Вас приучают и пытаются выжмать максимму. Как говорит руководительница Г-жа Храпкова "собрать сливки".
2. Коммуникации между отделами нет , никто не за что не отвечает и не принимает решение.
3.Калификация сотрудников желает лучшего, хотя осле сбора сливок не удивительно.
4.Зарплата задерживается при этом говорят имеют права и не фига спрашивать.Да еще по 3 ведомостям за что Вы расписываетесь никто не скажет.Да если Вы будите работать по KPI то всегда перепроверяйте свою зарплату , они отличаются.Нужно еще отстоять что ты правильно посчитала.
5. Сплетни, обсуждение ,перетерка поставлены на поток !!!!! Любимое занятие компаниии.
6.Г-жа Храпкова как и ранее было написано действительно хамка редкосная, не умеет общаться с людьми, только ор, оскорбление приклеивание ярлыков.Если ты у нее сейчас любимчик -помните это не надолго пока Вы ей полезны на данный момент, потом она с Вами распрощается и скажет что Вы только придумываете себе работу что платить Вам деньги,а Ваши достижения станут ее водночасе.
7.Писать можно много , но если Вы любите экстрим Вам туда!!!!

Все отзывы, которые найдете в интернете - правда. О хороших и честных компаниях вы не найдете плохих отзывов вообще. 1-2-3 отзыва могут быть черной игрой конкурентов, но когда отзывов более 10, то становиться ясно, что они честные. Все бывшие сотрудники сходятся в том что зарплата серая, камеры абсолютно везде, директор не простой (она настоящий бизнесмен из 90-х и для нее они продолжаются). Людей меняют как перчатки. Единственный сотрудник долгожитель - это ее дочь. С ней лично не знаком,но слышал много интересного. Сотрудники готовы перекусать своих же. Сплетни, подставы - это обычное дело. Перспектив никаких. Советую сначала прочитать договор, который они любезно вам откажутся показывать. Задумайтесь стоит ли эта компания вашего времени. Если бы Директор компании Каригуз поменяла свою политику, то предприятие могло бы стать очень сильным в мире и составить конкуренцию лидерам.

Постоянная текучка кадров.В компании Вы не найдете сотрудника отдела продаж продержавшегося более 6 месяцев.
Заработная плата обговоренная на собеседовании действительно будет Вам выплачиваться, первые несколько месяцев, затем вследствие Вашей некомпетенции и плохой работы (по мнению руководства) значительно сократится.Возможны варианты понижения в должности и увольнение- это произошло с моими коллегами.
Генеральный директор Храпкова Ирина, человек очень приятный, если с ней не работать.В работе Вас неприменно будут ожидать истерические крики на собраниях, тотальный контроль и подозрение во всех грехах и неудачах компании.
В Каригузе так же работает её дочь: на вид тихая и скромная девочка, но это Вам только кажется, поскольку Юлия очень любит указать место криками любому, кто ее ослушается,а потом еще пожаловаться маме.
Социальный пакет отсутствует,хотя на собеседовании Вас будут уверять, что это не так.
Зарплата "в конверте" и Вы можете быть оштрафованы.Даже за неосторожное высказывание, узнаете Вы об этом в день получки.
Кстати, в каждом кабинете, где работают сотрудники и даже на кухне развешены камеры, ведется аудиозапись. При всем при этом компания выпускает продукцию замечательного качества и обладает на редкость креативным оформлением офиса.
Работать там или нет-это Ваш выбор, но лично мне, жаль потерянное время и бесполезную запись в трудовой книжке.