Nike

1) З/п - ну, не серьезно для Москвы получать меньше 30 при полной занятости. Но, как я понял, в Москве такая участь у большинства продавцов-консультантов. Так что это - проблема всего сектора ритейл.
2) Очень не нравилась клиринговая компания. Трудно было рассказывать покупателям о высоких стандартах Nike, когда на полу в примерочных часто валялись огромные комки пыли (по возможности, конечно, сам выбрасывал, но на выходных это сделать невозможно).
3) Очень сильное зацикливание на отзывах. По ходу, одним из критериев оценки магазинов по всей России со стороны руководства организации стало количество отзывов. Поэтому специальные карточки заставляют вручать всем подряд. Как бы, у Найка и так репутация хорошая, не знаю, зачем за этим так гнаться.
4) Немного непонятна кадровая политики. Как бы, с одной стороны, индивидуальный график - огромный плюс. Но с другой - штат переполнен, но все равно в некоторые часы не хватало продавцов, кассиров или людей на складе. Лучше приглашать сотрудников с четким графиком на полную ставку, создав 2-3 смены, и т.о. увеличить оклад, повысив привлекательность работы. А сейчас там работают, конечно, только студенты.
5) Продвижение по карьерной лестницы. До старшего кассира нужно в среднем, ну, года 2 отработать. У большинства терпения, не хватает, поэтому текучка там постоянная. Поэтому, если вам важен в компании рост, даже не рассматривайте Найк. Подлизываться никто не заставляет, я этого не замечал, но там на собраниях четко говорили: только при увольнении одного из сотрудника (руководящей должности), будут рассматриваться ваши кандидатуры. Т.е., если никто не уволиться, то вас и рассматривать не будут. Вас могут порекомендовать в другой магазин, но не все захотят переезжать в другое место. В те же Котельники, мало кто захочет ехать даже с повышением должности, если работал, к примеру, на Новослободской.
6) Нереальные планы на месяц, недели, дни. За все время, что работал, не было ни дня (!!!), чтобы мы выполнили план. Поэтому на премии не рассчитывайте.

Становится очень смешно, когда я вспоминаю об этой компании. С самого трудоустройства в этой компании твердят, что компания "Найк" работает на развитие своих сотрудников, если что-то не получается, то твой руководитель тебе поможет, вы составите план действий, пересмотрите все, найдете новый подход к делу...Все это полная неправда. В этой гнилой компании, которая гниет уже года 3-4, если не больше, всем плевать на тебя и твое развитие. "Компания" Nike работает на развитие своего бюджета! В продажах магазинам ставят каждый год нереальный план по бюджету, конверсии и т.д.! А сами экономят на всем, на бюджете магазина, благодаря которому можно было заказывать канцелярию, чай, сахар для сотрудников, на рабочих часах сотрудников! Отменили различные конкурсы для сотрудников! Гнилая компания и люди в ней гнилые работают! Если вы начальству не лижите 5 точку, то успеха и повышения не ждите! Кругом сплошное лицемерие и некомпетентность со стороны руководства! Менеджеры в магазинах подают плохой пример, каждый день сидят у себя в кабинетах и чаёк попивают, хихикают и не работают, а сами от продавцов требуют невозможного, дрючат знание по истории компании, по показателям, работать спокойно просто невозможно!!! Делают из вас роботов, а потом как используют по полной-увольняют, выбрасывают на улицу! В бухгалтерии постоянно какие-то косяки, то ЗП неверно насчитают, то еще что-то! В этих Дисконт-центрах очень большая текучка именно по всем этим причинам, низкий уровень ЗП, плохое отношение как к продавцам, так и к сотрудникам званием постарше. Уволившись из этого днища, было огромное счастье, прям как камень с души снялся! Не ходите работать в Найк!

Никакой команды. На первый взгляд может показаться, что все внимательные, молодцы, но в последствии для стажера это поворачивается иной стороной. С первого дня понимаешь, что сотрудникам все равно на обучающихся работать здесь людей и будут обращаться с тобой в любой мере своей испорченности. Помогают обучающимся пару человек и то, поскольку постольку. Повторять обучать не любят и вообще повторных вопросов не любят. Общение между сотрудниками могут показаться хорошими только на поверхности, между многими неприкрытый сарказм и лицемерие. Уверен, что внутри у каждого только соперничество. Сплетни и наговоры - оружие против своих же. Неужели это залог успеха компании для начальства или им все равно?
Нет, для начальства залог успеха - только большое количество продаж. А какой климат в коллективе открывается стажерам (сотрудникам в перспективе) - начхать. Этот климат сразу отлично наблюдается во время перекусов.
Статистика продаж - это хорошо. А как же правильное обслуживание клиента? Качество работы начальство не волнует, что бы там ни было у них написано на бумажках для обучения, которые наклеены на кухне. Все предлагают одежду/обувь, не учитывая пожелания покупателя, видно, что консультанты хотят просто продать, будут навязываться, пытаться покупателя не отпустить с пустыми руками, смущать взглядами и не давать покупателю спокойно выбрать что он хочет.
Нормальные деньги обещают, но без отпускных, без больничных, что случись - выкарабкивайся сам. Выходные дни только по разрешению начальства.
Продаж надо всегда много, выходных мало (ни в коем случае на суб. и воскр.!), постоянный контроль за тобой (камеры,которые просматриваются спец.отделом), постоянные глаза сотрудников на тебе (не дай Боже работаешь как-то не так "на их взгляд", преувеличенного стукачества на тебя, если им надо - будет не избежать), покушать по 20 минут днем и вечером, но если пропустил свое время - вкалывай дальше и забудь, даже просто покурить на 5 минут сбегать делается с записью в журнал.
С такой всеобщей философией коллектива и компании перспектив здесь не видно. Разве что по знакомству.

Это был мой первый рабочий опыт... и закончился он сплошным разочарованием во всем!!! Изначально хотела поработать пока есть время до сессии. Закрепили меня за одним конкретным отделом. Опытные работники бесили меня до невозможности!!!!вместо того, чтоб заниматься своим отделом, уже с лестницы навязываются человеку и сопровождают его по ВСЕМУ магазину, потом еще могут прийти в примерочную твоего отдела, оставить там шмотки после клиента и слиться тихо, чтоб окучивать нового клиента, а мне ходи только порядок наводи ( уж не привыкла в свинарнике работать) . Еще жутко бесило, что те же опытные работники наберут себе визуально базу клиентов и мечутся между ними, не оказывая должного внимания ни одним, ни другим, как следствие многие уходили с неприятными чувствами из магазина, а когда я должным образом выполняю свою работу, что при уходе люди улыбаются и говорят " большое вам спасибо! удачного дня!" это никого не волнует... Всех волнует не качество, а количество!!! На бумаге у нас 12-часовой рабочий день. а на самом деле пашешь как минимум 13 в общей сложности!!! минут за 20-30 должен быть на месте, ровно в 22:00 магазин не закрывается, он работает до последнего клиента! а такие ушлепки встречаются, которые могут ходить и выбирать кроссовки до 23:00 и все это время ты не имеешь права даже переодеться, чтоб потом сразу уйти домой! в конце дня занимаешься уборкой и приведением своего отдела в порядок. потом приходит проверяющий! проверяет все ли в порядке. и только после его одобрения, ты можешь покинуть этот магазин!если вдруг где-тог нет ценника, может вполне оставить тебя на их распечатку... и уйдешь только после того как все везде будет в норме. так что домой добиралась к 00:00 - 00:30 в лучшем случае.
Проработала почти 2 месяца. Меня срочно вызывают в университет ( в другой город), пришлось увольняться. Когда мне позвонили и сказали когда подъехать за зп, я офигела, мне вместо ( мною было подсчитано) минимум 36 т выдали 18.............я была настолько расстроена и просто уставшей от этой работы, что я молча взяла эти деньги и ушла, сказав, что больше ни ногой в этот магазин!!!

и да, стажеры приходили толпами!!! те, кого ставили ко мне, я им советовала даже на второй день не оставаться)))) так что от меня работников они не дождались!!! и после ухода, я поняла насколько хорошую вещь совершила!!!!! уберегла людей от этого выноса мозга и сил!

З/П..никто не знал когда мы ее увидим, каждый подходил к админу и всем говорили по разному.Что то типо "ну скоро"..
Это очень круто когда ты встаешь в 8 утра, чтобы к 9.30 быть на работе, а уходишь 22.00-22.30,в итоге дома я была около 00.00..с графиком 5/2 это давало о себе знать
Коллектив был не плохой.С некоторыми общаемся до сих пор очень хорошо,а для некоторых в аду есть отдельный котел вместе с ах*енными админами)))Тима,Марго куку)
Никто из тех кого я там знала не ушел от туда довольным,даже те кто долго и много работал.Все ушли со скандалом, обидами и т.д. и я в том числе)Ах да...карьерный рост.Так вот возможно если вам 25-27 и вы проишачили там лет 5 ,то вы поднимитесь до старшего продавца ,а вот админом увы и ах вам не стать..люди которые работали там думаю поймут меня ахаха
Кароче всем удачи!)

Их оочень много! Стажировалась я 10 дней, это был АД!!! Каждый рабочий день-это 12 часов на ногах, присесть нельзя, от чего ужасная боль в ногах и спине, и возникает варикоз. Когда ты только начинаешь работать, старенькие пытаются угнать себе твоего клиента,и соответственно покупку клиента записывают себе, ооо они себе море несуществующих покупок записывают,просто от балды, удивительно просто, девушка практически не работала,а покупок у нее за 100 переваливает,это очень странно, наверно это ВОЛШЕБСТВО какое-то)) Досмотр после смены ежедневный, чуть ли не раздеваться надо! А администраторы, или какая у них там должность я не знаю, это нечто, особенно запомнила Марго,губы на пол лица,ну утка высокомерная, для нее кажется все люди -нелюди, очень высокомерно ко всем относится, хорошо работаешь-скажет хреново, и ей наплевать если тебе нездоровится,будешь пахать до последнего!! Только вот Катя (администратор) самый нормальный человек там была, очень приятная и справедливая девушка.
Об оплате! Как ранее говорила,стажировалась 10 дней по 12 часов (120 часов), обещали оплатить каждый день по 700 рублей, а в итоге за эти 120 часов мне заплатили 2100 руб!!!!!!!!Вот это Сюрпризбыл, у меня просто нет слов!!!!
Так что пожалуйста, всем кто ищет работу, не попадитесь на этих УРОДОВ!!! Иначе никак не назвать эту фирму!!!!
Ищут рабов,готовых работать за спасибо!

Грустно мне! Очень грустно! Не уважение полное к сотрудникам! Не обоснованная задержка зарплаты! Никакой субординации, относятся к тебе как к "школоте". Хотя многие сотрудники имеют высшее образование. И замечу, что многие стараются работать, хотя потом всё желание отбивают. Дайте коллективу МОТИВАЦИЮ!! Поставьте план, который не меняется каждый день! План на отдел, либо личный план!! Выполнил!! Молодец, получи зарплату! А не так, ты мне нравишься, тебе дам з/п, а ты мне сегодня не нравишься сегодня ты не получишь ничего.И не важно 5 лет ты работаешь, либо 3 месяца!"Косячишь" ты или нет. Ленивыми именно ВЫ-"начальство" сделали коллектив, все вашими ручками создавалась.Жалко приезжих. Хотя мне понятна ИХ политика! Легче заплатить копейки человеку, который завтра уйдет, чем платить много достойным!! Крах!! Репутация у магазина падает! И в этом не виноваты люди, которые пытаются на ВАС работать! Достойные уйдут рано либо поздно, останется один шлак!!
Покупатели уже сторонятся этот магазин,потому что и их обманывают. Дурацкие акции!!
Обращение к работающему коллективу!
Соберите денежку и подарите на Новый Год вашему начальству сертификат на посещение курсов "Руководство Коллективом.Как управлять бизнесом". Может тогда, вас зауважают и поймут, что вы двигатель компании! И вам не придется каждый день запоминать имена вновь пришедших людей, а сложится нормальный, сильный, стабильный коллектив! А вообще плюйте на это дело и найдите достойную работу! Она есть!!! ЕСТЬ!!!! ТОЧНО ЕСТЬ!!!!!