Отзыв про нижфарм STADA CIS

Аноним

23.06.2013, 10:53

Плюсы компании: У метро, рядом, в центре

Минусы компании: Хотя для обычных специалистов зарплаты очень низкие, менеджерам работать совсем неплохо: огромное количество корпоративных поездок на отдых за границу продолжительностью на одну неделю и более под видом разных "конференций" (на Бали, на Канарские острова, Гоа, Турция, т.д.), много раз в год псевдо конференции (=отдых) с врачами для продвижения продуктов и по разным другим поводам. Так что, вместо работы - отдых на райских тропических островах и при этом еще и зарплату платят и командировочные дают - мечта! Руководители получают огромные зарплаты, - и это видно по тому, как они делают шоппинг во время этих поездок. У нас много менеджеров по продвижению, например, один из менеджеров группы по продвижению Каринэ Каваз-Оглы обвешана сапфирами и с головы до ног вся в золоте и бриллиантах ходит на работу. Также, всем положен корпоративный автомобиль, многие, даже те, кому автомобиль по работе не нужен и для выполнения своих обязанностей они всегда сидят в офисе, даже они ездят на машинах представительского класса (машина дается для личных нужд, привезти себя на работу и отвези себя обратно домой, по работе машина не используется). Если вы не специалист, а менеджер, умеете стелиться, прогибаться, льстить - здесь можно хорошо устроиться. Все специалисты не довольны своей работой, но все менеджеры очень довольны.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

сотрудник 23-06-2013:

Для специалиста поездка на Бали и на Канарские острова - редкое одолжение, которое ему иногда сделают как подарок, но для всех менеджеров такое огромное колличество поездок на отдых ("конференции") в течение года - это рядовое событие, которое стабильно присутствует в их трудовых буднях. Руководству премия гарантирована стабильно и постоянно, а специалисту - как исключительное поощрение в редких случаях.

анна 02-07-2013:

Комментарий не в бровь, а в глаз! медицинские представители пашут, как проклятые, за маленькую, по сравнению с другими компаниями, зарплату, а офис и менеджеры шикуют и только план взвинчивают. Менеджер по продвижению препаратов "Хондроксид" и "Мотарен-плюс" вообще - тот еще кадр, двух слов связать не может, только море амбиций у девушки! Да, они все - кадры, такие планы поставили, что просто подохнуть можно, ни минуты личного времени - работаешь весь день, по 12-15 часов, с учетом отчетов, бумаг, писем, выполнения ЦУ. Многие менеджеры просто невменяемые, повышение только по блату, а будешь высовываться, дадут по шапке!

Гостья 11-08-2013:

Просто "пи", а не компания, говорю по впечатлениям первым и последним, слава Богу! Была на собеседовании в компании, от которого просто в шоке! Все видела в своей жизни, но такое наплевательство к кандидату, высокомерие - вся беседа не имела ничего общего с тем, что обычно бывает на позицию МП - такое ощущение, что проводилось ради галочки. Поведение HR-ра компании просто кричало о том, "какая мы крутая компания, нам вообще сотрудники не нужны!" - КОШМАР! Вышла оттуда просто в недоумении. Хорошо, я - соискатель с опытом, мне было из чего выбирать, но вот новичков жалко, они же после такого могут решить, что данное отношение - норма для любой компании, что так только к неопытным, стресс-интервью устраивают! Но, никакого отношения ни к стресс-интервью, ни вообще к интервью при приеме на работу данное действо не имеет! Ладно, если бы это была компания уровня TEVA или Novartis, и т.п., но эта - просто, нет слов! Ребятам стоит спуститься на землю и оценивать адекватно амбиции и возможности!

соискательница 22-08-2013:

Подтверждаю по поводу собеседования. Проходила его не на позицию медицинского представителя - одного похода в офис и разговора с г-жой Н. Бойко хватило, чтобы понять, что эта за контора!!

Николай 12-09-2013:

как сказала Анна "повышение только по блату, а будешь высовываться, дадут по шапке!". Я проработал в компании более 5 лет!!!! И появилось одна выскочка приближенная к руководству, сделал ей несколько замечаний по работе и..... мне дали пенка!!!!

Гость 05-11-2013:

Николай, а Вы МП работали, или госпитальным менеджером, либо территориальным?! Просто ситуация знакомая, интересно, речь не о Центральном округе идет?

Сотрудник 29-12-2013:

Убило на сайте компании в описании вакансии медицинского представителя: "возможность выбрать удобный график работы"! Повторюсь, вакансия не КАМа или менеджера, а полевого сотрудника - рядового МП! Это, как, интересно - хочу работаю с 8 до 12, хочу с 9 до 17, хочу вообще с 12 до 18, а ежедневный отчет отсылаю до 18-00 и после ничего не делаю?! Те, кто работал в Штаде, понимает всю абсурдность написанного, целью которого является привлечения глупенького новичка - знающие только посмеются над таким явным обманом! И, еще написано "вакансия - город Владимир". Забыли добавить, что к нему, бонусом, в обязательном порядке, еще и Иваново, и план надо будет в двух городах выполнять за одну зарплату! Всегда так: Брянск и Смоленск, Владимир и Иваново - по ЦФО они идут два города на одного МП, при том, что это не указано в описании вакансии - потом, сюрприз будет!

Лена 09-01-2014:

Я там работала! Все что здесь сказали - абсолютная правда! Я вам открою еще и тайну! Если ВЫ неугодны руководству, оно вас подставит на большие деньги! Еще вымажет грязью с ног до головы, а деньги воруют сами!А тебя сделают козлом отпущения( если удасться). Как может специалист рядовой списать на акции за полгода 1 миллион рублей??? Вот если только с поощрения этого руководства!