OOO "Golden team"

Я не была ни на собеседовании, ни работала в этой конторке. Со мной произошла такая ситуация, ехала я в маршрутке, сзади сидела женщина. У нее как будто зазвонил телефон и она начала рассказывать как бы своей подруге, что вот приехала она из глубинки и как же повезло, устроилась в компанию, в которой дают жилищные кредиты под твою недвижимость, все цены изложила, что две квартиры купила, сейчас одну сдает и сумму выплачивает. А вот тут и не стыковки, сказала что 6 млн рублей за две квартиры отдала, кредит на 7 лет, по 30 тыс в месяц. Как то только полсуммы выходит)))потом ей поступил звонок, она начала разговаривать про вакансию, назвала адрес, я запомнила. Сначала хотела спросить у нее, очень уж сладкое предложение про покупку квартиры, а потом к ней подсела другая женщина и начала у нее все расспрашивать, та ей все так красиво описала, сайт Микам назвала(я то все слышу), приезжайте говорит к четырем, у нас будет собрание общее и документики на квартирку привозите. В общем всю дорогу мне покоя не давал этот разговор, приехала домой, вбила адрес 1-я Владимирская, 10а, стр.1, оф.2, думаю может и правда устроиться, может и квартиру можно будет купить)))))ну собственно и наткнулась на всю эту информацию : компания Микам, она же Элита стар, она же Голден Тим, а эта тетечка решила активно афишировать все эти условия в людных местах, таких как маршрутка, единственное жаль только ту тетечку, которая к ней подсела, хотела узнать про жилищную программу, телефонами обменялись, та ей всю свою жизнь рассказала и обещала приехать на встречу. Очень жаль, что столько людей попадаются на эту удочку. К мошенникам!!!

Идея пирамиды "Golden team", прямо скажем, не нова. Заманивают людей на собеседования на "руководящие должности", пудрят мозги и убеждают купить продукцию компании. Это, по схеме их разводки, необходимо для того, чтобы получить желаемую "руководящую должность". Скажем, "заместителя директора" или "административного помощника руководителя". Или, типа того. После этого сам начинаешь давать в газетах и интернет-сайтах по трудоустройству объявления вакансиях на "руководящую должность" и заманивать других ищущих работу людей к себе на собеседование. Пудришь мозги им, также, как до этого твой руководитель запудрил мозги тебе, и убеждаешь нового соискателя вожделенной "руководящей должности" выкупить продукцию у компании. Так же, как ранее, выкупил на три буквы не нужную продукцию ты сам. Если убедишь кого-нибудь - получишь определенный процент от приобретенной заманенным тобой на собеседование человеком продукции. Потом учишь его проделывать все то же самое. Размещать везде объявления о "вакансиях" и т.д. Только денег заработать в подобных пирамидах уже давным-давно стало просто невозможно! Поскольку через них прошло с момента начала распространения этих пирамид огромное количество обманутых людей. Информация о том, что ожидает очередного легковерного балбеса, решившего поиграть в этот бизнес. распространилась очень широко. Поэтому, запудрить мозги очередной предполагаемой жертве обмана новоиспеченному "руководителю" будет о-о-очень трудно. Найти очередного "помощника" будет удаваться, примерно, один раз в несколько месяцев. Комиссионные от его покупки продукции просто смехотворны. В то время как затраты денег, и немалые, придется все это время делать постоянно. Неизвестно на что живя, при этом. В результате, "руководитель" существующей только в его фантазиях "коммерческой организации" просто разоряется и вынужден уйти из пирамиды потому, что ему уже не на что жить! Его дело продолжает новый "руководитель". И т.д.
Другими словами - пришел устраиваться на работу (то есть зарабатывать деньги), вместо этого потратил свои деньги на покупку ненужных биодобавок - несколько месяцев проедал свои сбережения - разорился окончательно - ушел из пирамиды. Без работы и без последних денег. Зато какой-то навар со всех завлеченных в пирамиду балбесов снимают организаторы пирамиды. Вот что такое "Golden team!

Весьма жаль, но тут ищут не работников, а банально покупателей! Просто иногда даже сами «работодатели» этого не понимают, как не смешно.
Суть-то тут в чем? Требуется заработать денег. Значит надо продать какой-то продукт. Что за продукт – не важно! Можно продавать скрепки, чехлы для одежды, БАДы, краску для заборов, одноразовую посуду, провода, скотч, спортивные кубки, кили для яхт, наушники для авиапассажиров, массажные подушки, полотенца, палочки для ковыряния в носу, гребешки для волос, тряпочки для протирки лысин, значки, почтовые марки, туалетную бумагу, пылесосы, океанские лайнеры, истребители, офисные кресла, витаминные комплексы, мебельные гарнитуры, коттеджи, пластиковую тару, мобильные телефону, парашюты, выключатели, обои, тренажеры, надувные бассейны, квартиры, сверла, карандаши, упаковочную бумагу, постельное белье, подушки, одеяла, крем для кончиков пальцев на ногах, косметику для задней поверхности шеи, зубную пасту для зуба мудрости, щеточки для усов, прокладки для женщин среднего возраста, презервативы для начинающих, лыжи, фанеру, лес в тайге, макароны для похудания, торты для потолстения и т.п. и т.д.
Но ведь не интересно же и муторно открывать свои магазины, аптеки, «точки» на рынках и прочее. Проще (и гораздо выгоднее) делать это при помощи сетевого маркетинга. Но, опять же, не будешь же заставлять людей ходить «коробейниками» по квартирам, электричкам, вагонам метро, втюхивать это родственникам и знакомым. Но продавать-то как-то надо! Значит надо создать маркетинг-план, согласно которому каждый вновь вступивший в организацию, покупает продукт на определенную сумму. И вроде как со скидкой, да потом ему еще и часть суммы возвращается в «зарплату». И как их стимулировать, что б новых приводили? Ну тут просто - если он приведет (заманит, затащит, уговорит…) еще кого-то «под себя», кто, соответственно так же приобретет продукцию, то получит процент и от этого. И чем больше он таких приведет (заманит, затащит, уговорит…), кто купит товар, тем больше, соответственно, процент. Ну, принцип-то давно известен. Вступают, покупают, товар таким образом и расходится. Но где ж взять-то столько людей? Опять же не будешь же ходить по квартирам и вагонам, агитировать родню и знакомых? Ага! Так вот же – множество сайтов, где люди ищут работу! Значит надо агитировать их! Но как?! А просто-напросто предлагать им работу! Придумать хор-роший текст, который говорить нужным тембром голоса на собеседовании, где прямо ни о чем таком не говорится, все завуалировано. И при этом ни какого откровенного вранья! Лишь некоторое лукавство, определенная доля хитрости!
Вот, собственно, и все. Весь смысл работы – искать покупателей, приглашая их, якобы, на работу. Но зачастую все так завуалировано, что далеко не все, кто даже проработал в такой системе долгое время, это понимают!

Поработать можно. Пытался, хорошо осознавая, что придется вкладывать деньги. Но ведь не зря там постоянно твердят: «Не анализируйте! Просто делайте то, что говорит вам ваш наставник!». Ну не могу я не анализировать!!! Немного попробовав и проанализировав свою деятельность (и других тоже), наработав немного статистического материала, пришел к определенным выводам. Итак, что бы набрать свою команду, способную приносить хоть какой-то стабильных доходец, необходимо стать минимум «6-рой». А значит подо мной должно быть хотя бы четыре «5-ры». И что б они были, надо «сагитировать» минимум 16 «4-рок». А до этого, соответственно, порядка 70 «3-ечек»!!!!!! Иными словами у меня должно быть хотя бы 70 квалификаций!!!! Но что бы это произошло, требуется провести хотя бы 200 мотивационных бесед. А что бы такое случилось надо, что бы на оформление пришло порядка 600 человек. Значит надо провести около 2000 собеседований. Но для этого надо, что бы на эти собеседования записалось хотя бы 4000 соискателей. А для этого мне должны позвонить 12000 человек!!!!! Путем постоянной (каждодневной!!!) СПАМ-рассылки на e-mailы и СМС-спам на телефоны, подачи примерно на 100 сайтах и досках объявлений о работе, еженедельной подачи в 3-5 газете таких же объявлений о работе, еженедельной расклейки «лапши» (примерно 1500 «лапшин» в неделю) я добился всего лишь 10 звонков в день. Бывали, конечно, дни, когда звонило и 25 человек, но бывали дни, когда звонков было всего лишь 3-5. Ну или 7. Но за три месяца в среднем десяток звонков выходит. Таким образом на более-менее стабильный доход тысяч в 30-40 я бы вышел за 5 лет!!!!!! Причем все эти пять лет надо было бы вкалывать без выходных и отпусков. И постоянно вкладывать деньги! Я подсчитал, что за пять лет мне придется вложить порядка 1 700 000 (один миллион семьсот тысяч!!!) рублей. При этом ближе к концу «пятилетки» я бы процентов 20 от этой суммы уже «отбил» бы. Но все равно такое дело не впечатлило… Так что соскочил. Пока не поздно. Так что сто раз подумайте, прежде чем в такое «вступать»!

Это компания полностью пирамида. Смысол этой работы заключается в том что по мимо того что Вы начали приносить доход себе Вы так же обязаны привести еще 4 человека а они должны привести 16 человек. Только после этого Вы сможете получить доход. По мимо всего Вам нужно для начало внести 1500 рублей на оформление карточки а потом еще 19200 рублей что бы встать на должность администратор офиса ( менеджер по подбору персонала ). Это компания действует по мимо Москвы и Питера так же в других регионов России. Обработка ведется хорошими психологами которые постоянно говорят только о деньгах и пытаются это мысль вбить Вам в голову. Я был на собеседование 21.10.2013 г. у господина Дубова Ю.В..


Если Вы все таки захотите устроится в банальную пирамиду то удачи Вам. Но у кого есть голова на плечах то ищите другое место для работы.