Отзыв про ООО Лис-Курьер
Аноним Анонимович
30.01.2013, 21:44
1)Есть обеды которые оплачивают на 50%
2)Есть бонусы и мотивации которые нереально получить потому что. Заваливают не своей работой и на свою просто нет времени от этого показатели.
2) Карьерные возможности (расшифровка в отрицательном отзыве)
3) Зп белая минималка около 13 000 все остальное черное (но на собеседовании об этом не говорят)
4) Не пользуйтесь услугами этой компании это хуже Почты России во много много раз....доставляют неделями экспресс заказы..
5)Если сотрудника с товаром ограбили заставляют подписывать договор займа под нехилые проценты и все насильно (так что не стоит этого делать это незаконно)
6) Можно пить даже на рабочем месте...и курить)))
7) Чеки клиентам можно не отдавать)))
8) А что вы хотели прочитать в положительных отзывах???
Зп курьеров 17-20 тыс, операторы диспетчеры 23 000, менеджеры 30-35 тыс,начальники отделов 50 тыс. и более никак невозможно!!!!
2)Есть бонусы и мотивации которые нереально получить потому что. Заваливают не своей работой и на свою просто нет времени от этого показатели.
2) Карьерные возможности (расшифровка в отрицательном отзыве)
3) Зп белая минималка около 13 000 все остальное черное (но на собеседовании об этом не говорят)
4) Не пользуйтесь услугами этой компании это хуже Почты России во много много раз....доставляют неделями экспресс заказы..
5)Если сотрудника с товаром ограбили заставляют подписывать договор займа под нехилые проценты и все насильно (так что не стоит этого делать это незаконно)
6) Можно пить даже на рабочем месте...и курить)))
7) Чеки клиентам можно не отдавать)))
8) А что вы хотели прочитать в положительных отзывах???
Зп курьеров 17-20 тыс, операторы диспетчеры 23 000, менеджеры 30-35 тыс,начальники отделов 50 тыс. и более никак невозможно!!!!
Хочу рассказать о компании, которая является Лицом компании ЗАО "Сони Электроникс" я говорю о курьерской службе доставки заказов продукции Сони, Орифлейм (уже почти в прошлом, так как эта компания отказалась от услуг доставки и правильно сделала). И так ООО «Лис-Курьер» или ООО «Лис-Экспресс». Директора и учредители это муж и жена. Но это не единственное ее достоинство мужу от нее достается, так же как и сотрудником, но главное не взбесить их обоих в один момент, а то они вызывают к себе в кабинет и с двух своих столов начинают истошно вопить. Самые часто используемые фразы которыми они пытаются кого либо задеть/остановить/заинтересовать «Мы рассчитывали на тебя, а ты кидаешь компанию в такой период», «У Вас масса возможностей для развития в нашей компании», «Ты не хочешь рассуждать и приходить компромиссу», «Что тебя не устраивает в работе?» «Неправильное распоряжение временем!»…по сути не важно, что они спрашивают, главное одно делают они это для того что бы хоть как-то дать понять, что они волнуются и переживают. Далее слов ничего не заходит. Когда Директор злой, то он краснеет до кончика носа.
Директрисе совершенно неважно, что и как удобно сотруднику. Главное придумать что-то новенькое и начать применять на коллективе, который и так трещит по швам. Она любит придумывать новые правила работы, которые из 100% приживаются процентов 8% и пока эти испытания ведут на живых людях и ты видишь, как они подыхают в прямом смысле нервозы, срывы, истерики, склоки, мат стал неотъемлемым спутником компании. Расширение штата давало время чуть-чуть вздохнуть, но к великому сожалению и это не прижилось, уволились очень многие сотрудники, которые проработали долго. Их не оценили!!! Завал работы стал колоссальным, никому за это не доплачивают. Очень многие сотрудники задерживаются на работе допоздна. Потому как если ты не успел сделать работу за день «Неправильное распоряжение временем» поэтому сидят и работают.
Офис
Когда вы заходите на проходную через здания Полимер-8,то вас встречает аромат немытых охранников которые там дежурят неделя через неделю и живут там. Но в офисе уже приличней стало в отличии от того когда я был здесь на собеседовании. Хотя о чем говорить заходишь в ангар, поднимаешься по железной лестнице. Коридор с заляпанными стенами. Иногда сотрудники стены закрашивают. Туалет - света нет, бочки сломанные, по утрам после стада курьеров воняет на весь коридор дерьмом (пардон за мой французский…но так и есть) приходится все двери закрывать. Пластиковые окна с вентиляцией по бокам в кабинете логистов зимой можно чай в кружках на столах замораживать.
На складе холодина несусветная. Но пытаются как-то наладить жизнь. Вот не так давно половину сотрудников склада уволили…что бы остальным жилось веселее.
Условия труда
Зарплату выдают стабильно. Но считают не понять как!!! Те условия, которые слышали в отделе кадров, потом неожиданно обкладывают штрафами за все. А то что пашешь внеурочно оплачивают раз из 10. Время 18 часов рабочий день закончился тебе дают еще адрес езжай доставляй и просят так по человечески. А как время к зарплате то подсчитывают ее уже удаляя внеурочку напрочь. Пока сам не подойдешь и не выбьешь у ДИРЕКТОРА свои 100 рублей!!!! Выходные считается зп так же как обычные дни. В 2012 году директриса решила испытать сотрудников на прочнось наслала психолога-тренера на всех. Угрохола ну точно миллион наверное. На самом деле тренер то нормальная баба, дело в другом…директриса думала нас загипнотизируют и мы начнем работать бесплатно с улыбкой и установкой на клиента, но это было как пир во время чумы. Компания очень больна!!! Именно психологически, морально и физически …если представить компанию в виде человека то органы самые важные вышли из строя, а мозг просто начал бредить и тут уж нужен не психолог Мать его за ногу. А серьезное лечение!!!
Начальники отделов уволились, сотрудники отделов посылают друг друга прямо и направленно.
В компании было порядка 160 сотрудников из которых сотня курьеров.
Среди них на работу принято принимать алкоголиков со стажем, а так же запойных. Почему? Я вижу одно объяснение если набрать много таких и график их пьянок не будет совпадать, то их можно будет штрафовать за алкогольное опьянение по 1 000 руб. Это ж сколько директора на зарплате сэкономят!!! Так что поэтому их не увольняют. А клиенты жалуются, что технику от компании Сони приносят БОМЖи.
Сотрудники
Самый первый кабинет отдела кадров или того что от отдела осталось. Здесь правит Кадровичка от нее мухи даже дохнут. И действует она улыбчево, вежливо, из-за угла и с топором). Поэтому мадам эту лучше обойти стороной…сами сотрудники кабинета готовы ее растерзать. Делает вид карьеристки, а на деле всю свою же работу она обычно скидывает на близ/и далеко сидящих сотрудников.
Карьера
Карьерные возможности безграничны!!! Не радуйтесь!! Безграничны значит в оба конца можно из курьера стать логистом, из логиста стать ст.логистом, из старшего в начальника логистов. Из начальника стать, логистом или кладовщиком. Курьер может стать заместителем главного бухгалтера. Из менеджера по персоналу могут разжаловать в операторы или диспетчеры, из оператора в кассиры. Варианты безграничны, но во всех сотрудниках есть одна черта преданность этой компании почти до отмирания нервных клеток. В этой компании можно работать на начальных порах…много чему можно научиться, но ради Бога не задерживайтесь там.
Структура
ОРК в памяти останется Барабанова Мария думаю, запомнилась многим людям и по-разному. Ее можно и любить и ненавидеть. Она стерва, но профессионал.
Селезнева Татьяна заняв ее место не справилась с задачей! Это отметили многие. Она просто истеричка. В этом ей помогала Баба Настя, но эта парочка как Тарапунька и Штепсель.
СКЛАД Евгений Люгай мое почтение и уважение !!!! Как же Вы там ….
ИТ отдел: респект Полякову Сергею…он налаживает отношения людей и техники…а так же создал свое ток-шоу Застеклом. Так что новые сотрудники прошу задуматься, когда Вы с компьютера рабочего начинаете кому-то писать. Ваша жизнь под наблюдением и контролем.
БУХГАЛТЕРИЯ все еще, не решил то ли они погано считают зарплату или отдел кадров штрафует хорошо или директора после урезают. Кассир Кристина отдельная тема…заделалась под русскую. Но по говору…
Директрисе совершенно неважно, что и как удобно сотруднику. Главное придумать что-то новенькое и начать применять на коллективе, который и так трещит по швам. Она любит придумывать новые правила работы, которые из 100% приживаются процентов 8% и пока эти испытания ведут на живых людях и ты видишь, как они подыхают в прямом смысле нервозы, срывы, истерики, склоки, мат стал неотъемлемым спутником компании. Расширение штата давало время чуть-чуть вздохнуть, но к великому сожалению и это не прижилось, уволились очень многие сотрудники, которые проработали долго. Их не оценили!!! Завал работы стал колоссальным, никому за это не доплачивают. Очень многие сотрудники задерживаются на работе допоздна. Потому как если ты не успел сделать работу за день «Неправильное распоряжение временем» поэтому сидят и работают.
Офис
Когда вы заходите на проходную через здания Полимер-8,то вас встречает аромат немытых охранников которые там дежурят неделя через неделю и живут там. Но в офисе уже приличней стало в отличии от того когда я был здесь на собеседовании. Хотя о чем говорить заходишь в ангар, поднимаешься по железной лестнице. Коридор с заляпанными стенами. Иногда сотрудники стены закрашивают. Туалет - света нет, бочки сломанные, по утрам после стада курьеров воняет на весь коридор дерьмом (пардон за мой французский…но так и есть) приходится все двери закрывать. Пластиковые окна с вентиляцией по бокам в кабинете логистов зимой можно чай в кружках на столах замораживать.
На складе холодина несусветная. Но пытаются как-то наладить жизнь. Вот не так давно половину сотрудников склада уволили…что бы остальным жилось веселее.
Условия труда
Зарплату выдают стабильно. Но считают не понять как!!! Те условия, которые слышали в отделе кадров, потом неожиданно обкладывают штрафами за все. А то что пашешь внеурочно оплачивают раз из 10. Время 18 часов рабочий день закончился тебе дают еще адрес езжай доставляй и просят так по человечески. А как время к зарплате то подсчитывают ее уже удаляя внеурочку напрочь. Пока сам не подойдешь и не выбьешь у ДИРЕКТОРА свои 100 рублей!!!! Выходные считается зп так же как обычные дни. В 2012 году директриса решила испытать сотрудников на прочнось наслала психолога-тренера на всех. Угрохола ну точно миллион наверное. На самом деле тренер то нормальная баба, дело в другом…директриса думала нас загипнотизируют и мы начнем работать бесплатно с улыбкой и установкой на клиента, но это было как пир во время чумы. Компания очень больна!!! Именно психологически, морально и физически …если представить компанию в виде человека то органы самые важные вышли из строя, а мозг просто начал бредить и тут уж нужен не психолог Мать его за ногу. А серьезное лечение!!!
Начальники отделов уволились, сотрудники отделов посылают друг друга прямо и направленно.
В компании было порядка 160 сотрудников из которых сотня курьеров.
Среди них на работу принято принимать алкоголиков со стажем, а так же запойных. Почему? Я вижу одно объяснение если набрать много таких и график их пьянок не будет совпадать, то их можно будет штрафовать за алкогольное опьянение по 1 000 руб. Это ж сколько директора на зарплате сэкономят!!! Так что поэтому их не увольняют. А клиенты жалуются, что технику от компании Сони приносят БОМЖи.
Сотрудники
Самый первый кабинет отдела кадров или того что от отдела осталось. Здесь правит Кадровичка от нее мухи даже дохнут. И действует она улыбчево, вежливо, из-за угла и с топором). Поэтому мадам эту лучше обойти стороной…сами сотрудники кабинета готовы ее растерзать. Делает вид карьеристки, а на деле всю свою же работу она обычно скидывает на близ/и далеко сидящих сотрудников.
Карьера
Карьерные возможности безграничны!!! Не радуйтесь!! Безграничны значит в оба конца можно из курьера стать логистом, из логиста стать ст.логистом, из старшего в начальника логистов. Из начальника стать, логистом или кладовщиком. Курьер может стать заместителем главного бухгалтера. Из менеджера по персоналу могут разжаловать в операторы или диспетчеры, из оператора в кассиры. Варианты безграничны, но во всех сотрудниках есть одна черта преданность этой компании почти до отмирания нервных клеток. В этой компании можно работать на начальных порах…много чему можно научиться, но ради Бога не задерживайтесь там.
Структура
ОРК в памяти останется Барабанова Мария думаю, запомнилась многим людям и по-разному. Ее можно и любить и ненавидеть. Она стерва, но профессионал.
Селезнева Татьяна заняв ее место не справилась с задачей! Это отметили многие. Она просто истеричка. В этом ей помогала Баба Настя, но эта парочка как Тарапунька и Штепсель.
СКЛАД Евгений Люгай мое почтение и уважение !!!! Как же Вы там ….
ИТ отдел: респект Полякову Сергею…он налаживает отношения людей и техники…а так же создал свое ток-шоу Застеклом. Так что новые сотрудники прошу задуматься, когда Вы с компьютера рабочего начинаете кому-то писать. Ваша жизнь под наблюдением и контролем.
БУХГАЛТЕРИЯ все еще, не решил то ли они погано считают зарплату или отдел кадров штрафует хорошо или директора после урезают. Кассир Кристина отдельная тема…заделалась под русскую. Но по говору…
Ответы
Разочарованный клиент 24-05-2013:
Товарищи, скажите сколько клиентов вы потеряли по причине недобросовестной работы компании на корню???? А рыба то и правда начинает гнить с головы...
Ксения Полякова. 24-05-2013:
Хотела бы написать свой негативный отзыв о работе С этой компанией.НОМЕР ЗАКАЗА: 78128
К сожалению, решила порекомендовать подруге, обратиться в эту "Горе-компанию". Задача была следующая: Забрать подарок с м. Войковская 15 мая и доставить его на м. Кузьминки 16 мая обязательно к 10 утра, при чем эта доставка должна была быть сюрпризом, то есть получателя ни в коем случае нельзя было предупреждать о том, что ему везут подарок ( о чем очень настоятельно, несколько раз предупредили оператора Елену, которая принимала заказ на доставку) В итоге подарок забрали 13 мая (хотя был разговор о 15 числе) но уверили что 16 числа точно в срок (к 10 утра) подарок будет доставлен имениннику. Наступает долгожданное 16-е число....
В 12-ом часу утра, курьер звонит получателю и говорит: я везу вам подарок от того-то того-то, ну вот к сожалению я уже опоздал на 2 часа и доставить его сегодня вообще не получится... о_О. КАК ТАК???? На бумаге (маршрутном листе) у него написано НЕ ЗВОНИТЬ ПОЛУЧАТЕЛЮ!!! ЭТО СЮРПРИЗ!!!!!!!! ЧТО не понятного? Вы что не в состоянии проконтролировать такие мелочи???? В итоге, человека с Днем рождения поздравить не удалось, по вине этой УЖАСНОЙ фирмы, сюрприз испорчен.. подарок завис на фирме до 17 числа (день рождения человека уже прошло) При чем я совершила несколько звонков на фирму 16 числа и просила настоятельно доставить подарок именно в этот день, оператор сказала что до 21.00 часа подарок вернут отправителю. в 20.00 я позвонила снова в ЛИС- КУРЬЕР и спросила что там с заказом.. сказали что по каким-то необъяснимым причинам, доставить его 16 мая не получается ну ни как.. и его доставят неприменно 17 мая самым первым к 9 утра отправителю. НАСТУПАЕТ 17 мая: время 18 часов вечера. Подарок наконец-то вернули отправителю. Причем 16 мая разговаривая с оператором и выяснив что сегодня заказ не вернут, я спросила у оператора, вернут ли деньги за недобросовестную работу и не выполненный заказ... Оператор сказала что обязательно деньги вернут и об этом не может быть и речи. когда заказ вернули отправителю, ни каких денег почему то решили не возвращать. В 18.30 я позвонила в отдел контроля качества, и предъявила свои претензии, девушка сказала , что она не знает почему секретарь пообещала вернуть деньги , но она неприменно разберется с этой ситуацией и свяжется в кротчайшие сроки. 20 мая так и не дождавшись звонка, я снова попросила даму из отдела контроля качества разобраться с возвратом суммы уплаченной за невыполненную работу... получила тысячу обещаний... ну и вот сегодня 24 число... ТИШИНА и покой.. по моему этой компании плевать на имидж.. и на своих клиентов. По сути деньги выкинуты, работа не сделана. Просто отвратительные ощущения от работы с этой службой доставки.
Аноним Анонимович 30-05-2013:
Не думал увидеть здесь такую войну!
Это же надо было так удачно написать мне. Так вот редко бываю за компьютером так как не сижу в офисе на попе, а работаю.
Собственно хочу выразить благодарность всем тем кто заступился за меня. Очень рад, что многие поддержали и не побоялись высказать свое мнение. Очень много кто чего написал потому не все еще прочитал. Повторюсь что я подпишусь под каждым своим словом. И отдельно хочется сказать, что если кто-то подумал тут на Барабанову М. то я думаю стоит мне сообщить всем. НЕТ Я НЕ БАРАБАНОВА. Как Вы могли подумать на такую преданную директорам женщину. Она даже после увольнения отчитывается перед бывшими коллегами и директорами.
Так же стало известно, что появилась служба качества прочитал на сайте компании. Улыбнулся про себя) потом стало смешно. А теперь даже не знаю что и думать после прочтения нескольких отзывов положительных от "клиентов" которых вообще бы и не должно быть на сайте. Но видимо компания стала такой популярной особенно если в поисковой системе www.yandex.ru набрать лис-курьер отзывы и тут же попадаю на свой отзыв. Приятно знать что помнят и любят.
Надеюсь в обязанности новых сотрудников не включат в трудовой договор который не выдают на руки пункт о том, что бы каждый сотрудник оставил на этом сайте ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ отзыв. А то видимо Светлане уже этот пункт в договор включили и не один раз поэтому отдувается за всех. ОПТОМ! Пишет и за себя и за меня и за того парня.
Что компания Связной уже наконец тоже свалила от Вас. Впечатляет.
Исаев, вообще поганец, но подневольный. Так что уважаемые Бывшие логисты и одна из отважных личностей которая не побоялась подать в суд. Низкий Вам поклон.
А вот кто копированием добавил отзыв от ИП Макарова о какой-то компании Карго Экспресс. Светлана, внимательнее копируйте, а то недочеты по названию компании.
Кто-то писал о том, что у меня одни отрицательные отзывы! Отвратительно читайте в положительных, там полно плюсов. Сам вспоминал несколько месяцев!!!)))
Юлия, вам просто человеческое спасибо. Вы очень ответственно и профессионально относились к своей работе!! Таких людей вообще в мире МАЛО! Поэтому мне было приятно с Вами работать даже когда по утрам к Вам не пробиться в нашей толпе.
Ксения Полякова, это компания сама по себе большой сюрприз поэтому я и не хочу про сюрпризы молчать! Чем дальше тем больше будет ссылок на этот нужный сайт.
А про грамматические ошибки скажу следующее:
-Вы когда нанимаете сотрудников диктанты давайте им ))) если на 2 написали, то не принимайте на работу;
-А еще не стоит принимать иностранную силу на это у Вас нет разрешения (вот отсюда и ошибки в тексте).
Но эти ошибки не делают меня плохим человеком, в отличии от тех которые Вы совершаете в данный момент.
Армэн 01-06-2013:
Работаем с команией Лис-Курьер уже два года, сервис и общая организация процессов на высшем уровне. Отдельно хочется отметить менеджеров : Елену, а также Евгению- всегда отзывчивые, легко и быстро решают все вопросы, всегда идут навстречу клиентам. Огромное им спасибо!
Всем рекомендую воспользоваться услугами данной компании, не пожалеете.
работал раньше 11-06-2013:
за несколько лет(после моего ухода) з/п курьеров так и осталась 25000-и это при работе на СВОЕЙ машине.не знаю,кто там работает сейчас за эти копейки,но я работаю за гораздо большие деньги на автомобиле организации,не летаю,нарушая правила(переработки оплачиваются отдельно)и не отвлекаясь на постоянные звонки логистов.бежать из лиса надо!
Абдула 12-06-2013:
Люди, одумайтесь, прежде чем придете на собеседование в это местечко. Степанова Светлана...пожалуй, это дьявол, который будет всю свою жизнь покорно служить этой конторе. Эта женщина помешана на лисе, она повторяет все повадки директрисы точь-в-точь и даже голос старается. Количество ненависти от бывших и настоящих сотрудников зашкаливает в ее сторону. Сейчас она трудится в отделе качества, как кадровичка может быть в отделе качества?!? когда в свое время на работу принимала исключительно алкашей, даже не задумываясь о качестве и "лице" компании, перегар от курьеров ее видимо не смущал, а наоборот привлекал. Руководству видимо она подлизала так, что они никогда не уволят ее.
Анастасия Евгеньевна Зайцева 13-06-2013:
Смешно читать, как с помощью положительных отзывов эта компания старается выправить ситуацию, а не признать свою вину.
"отзывы" довольных людей на столько исчерпывают всю фантазию сочиняющего, что на выдумку новых имен совсем не остается)))))))
- на одном сайте Анастасия Зайцева в роли довольного работника
orabote.net/feedback/list/company/37308
- на другом она же, Анастасия Зайцева в роли клиента
www.yell.ru/moscow/com/lis-kurer_3287042/
Менеджер 25-06-2013:
Уважаемая Анастасия Евгеньевна Зайцева, смешно читать, как вы (бывший сотрудник данной компании) под шестью различными никами, занимаетесь антипиаром. Выправлять ситуацию? Могу вам с 100% уверенностью уверить, что она у нас настолько стабильна, насколько вы не успеваете писать жёлтую информацию о работе данной компании. На мой взгляд, вам необходимо написать биографию Степановой Светланы (она наверное бедная объикалась) ваша любовь к данному сотруднику безгранична. Может быть Вы мне покажете хоть одного алкаша, работающего в данной компании, стены в крови, и прочий бред, который вы здесь несёте. Не кривите душой, хотя-бы подписывайтесь одним ником)))) Вы информированы левой информацией, которую вам сливает человек, который не в курсе никаких дел, а вы выкладываете её здесь, надеясь, что данный паблик читает все пользователи интернета! Вы в своих высказываниях настолько смешны, что думаете будто-бы в него хоть один здравомыслящий человек поверит)))
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
