Орисил фарм
"Орисил-фарм" занимается промоцией лекарственного препарата "Атоксил" и БАД "Алко-сорб" (производятся в г. Калуш Ивано-Франковской области).
Отзывы о компании Орисил фарм
Аноним
10.04.2011, 20:09
Хорошая компания,
отличный продукт,
сотрудники компание хорошие,
руководство отличное.
отличный продукт,
сотрудники компание хорошие,
руководство отличное.
Начитавшись отзывов про компанию и ее руководство, просто не верится. Ребята, все что сказано все на оборот. Поверте компания отличная, бывают неурядки но это проходит. Руководство компании отзывчевое и понимающее разные ситуацыи.
Наташа
13.02.2011, 21:47
Очень хорошие препараты
Руководство такое ГГГГГ,при таких препаратах имет нормальное руководство-и можно так взлететь. Есть такая Наталья Николаевна-редкосная дрянь-сестра директора и умолишенная Татьяна Михайловна-которая в работе обсалютно не соображает,а делает какие-то бессмысленные указания. Зарплату проктически не платят ссылаясь на какие-то перебои с деньгами.Ребята -низачто не идите на работу к этим СУМАШЕДШИМ,себя пожалейти,серавно выгонят через 3 мес и ничего не заплатят
Дульсинея
02.02.2011, 15:20
Препараты обалденные. Аналогов нет. Безопасность и быстрое действие.
По не понятным на то причинам "текучка" прогресирует. Коллеги!!!
Прежде, чем связаться с Орисил фарм,подумайте, вам работа нужна на 2-3 месяца или стабильная на долго. Работа в Орисил заключается в следующем: иди туда , не знаю куда, сделай не возможное возможным. и желательно все и сразу. А если ты не волшебник, то значит плохой работник и все продажи ваши будут считаться не вашей заслугой.Чем больше у тебя продажи,тем выше план.В этой фирме бонусов не видать,как своих ушей(без зеркала). И по поводу зароботной платы - пока работаешь все выплаты во время на карточки в несколько заходов. З/п белая( минимальная) и черная(основная)- при увольнении ее не выплачивают, когда с ними прощаешся проблемы с з/п возникают как у многих фармкомпаний.
Прежде, чем связаться с Орисил фарм,подумайте, вам работа нужна на 2-3 месяца или стабильная на долго. Работа в Орисил заключается в следующем: иди туда , не знаю куда, сделай не возможное возможным. и желательно все и сразу. А если ты не волшебник, то значит плохой работник и все продажи ваши будут считаться не вашей заслугой.Чем больше у тебя продажи,тем выше план.В этой фирме бонусов не видать,как своих ушей(без зеркала). И по поводу зароботной платы - пока работаешь все выплаты во время на карточки в несколько заходов. З/п белая( минимальная) и черная(основная)- при увольнении ее не выплачивают, когда с ними прощаешся проблемы с з/п возникают как у многих фармкомпаний.
Аноним
28.08.2010, 14:20
Оригинальные препараты, не имеющие генерических копий
Зарплата копеечная, а требования по структуре визита - как в Европейских компаниях типа "Берлин Хеми", "Санофи-Авентис" и т.п.
Офис компании находится во Львове.
"Орисил-фарм" занимается промоцией лекарственного препарата "Атоксил" и БАД "Алко-сорб" (производятся в г. Калуш Ивано-Франковской области).
Руководит внешней службой сейлз форс менеджер Горбанюк Татьяна Михайловна. Психически неуравновешенная женщина с мужской комплекцией (плечи намного шире бёдер). Отделом маркетинга руководит Наталья Тёплая.
Татьяна Михайловна Горбанюк, приезжая на двойные визиты, вызывает отвращение у врачей. После её командировок обязательно в регионе увольняют регионала, медпредставителя или нескольких медпредставителей. После двойных визитов делаются замечания и высказываются претензии. Но вообще-то двойные визиты как раз и служат для того, чтобы руководитель выявил резервы в работе медпредставителя и скорректировал дальнейшую работу. Вместо этого Т.М. Горбанюк говорит, что "визит не засчитан, буду высчитывать из зарплаты". Также, если в ходе работы у МП закончились лифлеты, а ранее подавалась заявка, но лифлеты ещё не переданы из офиса, то Т.М. Горбанюк не разрешает идти на дальнейшие визиты опять-таки, не засчитывая рабочий день.
Увольняет по электронной почте без объяснения причин.
Офис компании находится во Львове.
"Орисил-фарм" занимается промоцией лекарственного препарата "Атоксил" и БАД "Алко-сорб" (производятся в г. Калуш Ивано-Франковской области).
Руководит внешней службой сейлз форс менеджер Горбанюк Татьяна Михайловна. Психически неуравновешенная женщина с мужской комплекцией (плечи намного шире бёдер). Отделом маркетинга руководит Наталья Тёплая.
Татьяна Михайловна Горбанюк, приезжая на двойные визиты, вызывает отвращение у врачей. После её командировок обязательно в регионе увольняют регионала, медпредставителя или нескольких медпредставителей. После двойных визитов делаются замечания и высказываются претензии. Но вообще-то двойные визиты как раз и служат для того, чтобы руководитель выявил резервы в работе медпредставителя и скорректировал дальнейшую работу. Вместо этого Т.М. Горбанюк говорит, что "визит не засчитан, буду высчитывать из зарплаты". Также, если в ходе работы у МП закончились лифлеты, а ранее подавалась заявка, но лифлеты ещё не переданы из офиса, то Т.М. Горбанюк не разрешает идти на дальнейшие визиты опять-таки, не засчитывая рабочий день.
Увольняет по электронной почте без объяснения причин.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Днепропетровск
- Львов
- Алушта
Другие компании
