Otto Group Russia
Otto Group – мировой лидер дистанционной торговли и электронной коммерции, компания с 60-летней историей, офисы которой расположены в 20 странах мира. Немецкие бренды OTTO, WITT, bonprix, LASCANA), NADOM Group.
Отзывы о компании Otto Group Russia
Аноним
20.03.2014, 07:13
Был на собеседовании. Ничего неадекватного и плохого в HR Екатерине Алимовой не увидел. Интервью прошло в дружественной и позитивной обстановке.
Не заметил
Ирина
02.03.2014, 21:34
Когда шла на собеседование прочитала тут отзывы про Алимову и шла уже ожидая негатив! А ЗРЯ!!!
Екатерина образованный сотрудник, собеседование прошло на легкой ноте, не было ощущения, что я ей не нужна (как тут писали ранее). Общались примерно час, это время я рассказала о себе, она рассказала о компании, и это был диалог т.е. то я что-то скажу, то она что-то скажет! а не как обычно садишься и распинаешься 20 минут потом тебе рассказывают 20 минут про кампанию и должность! Меня собеседование устроило!! Все было на высшем уровне!!
Екатерина образованный сотрудник, собеседование прошло на легкой ноте, не было ощущения, что я ей не нужна (как тут писали ранее). Общались примерно час, это время я рассказала о себе, она рассказала о компании, и это был диалог т.е. то я что-то скажу, то она что-то скажет! а не как обычно садишься и распинаешься 20 минут потом тебе рассказывают 20 минут про кампанию и должность! Меня собеседование устроило!! Все было на высшем уровне!!
Была на собеседовании с hr и потом сразу с начальником департамента! Провела в компании почти 3 часа, пока минусов не вижу )))
Дмитрий
16.02.2014, 13:13
Хорошие условия - ДМС, рабочее место (но не везде), кофетерий, частичная компенсация обедов, небольшая компенсация при изучении иностранного языка, зарплату не задерживают, ежегодная премия (чуть больше оклада), отличный коллектив, хороший новогодний корпоратив.
Отсутствие хоть каких нибудь перспектив развития для it специалиста, отсутствие понимания что вообще происходит в компании и чего ждать, некомпетентность некоторого руководства просто удивляет, отвратительная и непрозрачная система KPI и даже при 100% достижении их результатов заставили их снизить. Средства на тимбилдинг выделялись далеко не для всех. Странное представление о европейских компаниях даже с учетом командировок в Германию.
Влад
30.01.2014, 23:35
Офис, ДМС, Белая З/п, Европейская компания.
Также по поводу HR Алимовой. Руководство данной компании наверное безразлично, что большинство компетентных кандидатов запарывает данный с позволения сказать HR. Знаю как миниму 2х кандидатов, которые не прошли этап собеседований через Алимову до экспата. А вот причины не ясны, т.к. она даже не удосужилась дать feedback - это у нее фишка такая (кандидаты просили обязательно дать feedback, все кандидаты на руководящии позиции). На текущий момент, оба кандидата, прошли испытательные сроки в крупных компаниях. Один кандидат на топ позиции в российской компании - топ 50 по версии форбс крупнейших компаний России, второй кандидат успешно уже реализовал один проект в Mckinsey (не надо говорить про уровень данной компании на мировом рынке и конкурсе на одно место). Один из вышеупомянутых кандидатов - Ваш покорный слуга. Так что г-жа Алимова - Вы сверх некомпетентный сотрудник в европейской компании, которого я когда либо видел, разница лишь в том, что Вы так и останетесь на том уровне, на котором уже длительное время находитесь и с тем языковым уровнем, который у Вас есть, а также с тем же уровнем дохода, а мы будем дальше расти.
Сергей
28.01.2014, 09:05
На входе все здороваются друг с другом с порога и с охраной (она тоже дружелюбна)
В продолжении отзыва об HR.
Екатерина Алимова могла бы предварительно показывать резюме кандидатов непосредственно руководителям отделов и уточнять необходимые сведения у претендентов, прежде чем приглашать на собеседования. По факту приехал, чтобы услышать что ожидают они совсем другого опыта, нежели у меня имеется. Потраченное впустую время (причем обоюдно)...
Екатерина Алимова могла бы предварительно показывать резюме кандидатов непосредственно руководителям отделов и уточнять необходимые сведения у претендентов, прежде чем приглашать на собеседования. По факту приехал, чтобы услышать что ожидают они совсем другого опыта, нежели у меня имеется. Потраченное впустую время (причем обоюдно)...
Мария
01.12.2013, 18:35
Лучшие условия работы, в которых мне приходилось работать.
ДМС, частичная компенсация питания и обучения языкам. Прекрасный офис, всегда чисто и даже уютно. Очень крутые праздники. Мне повезло с руководителем и командой, поэтому я очень довольна.
ДМС, частичная компенсация питания и обучения языкам. Прекрасный офис, всегда чисто и даже уютно. Очень крутые праздники. Мне повезло с руководителем и командой, поэтому я очень довольна.
Не выявлено.
Без имени
25.05.2013, 16:49
Уважаемая Юлия и другие читающие! Не бойтесь и приходите на собеседование. Компания достойная и всегда выполняет свои обещания.
По поводу предыдущих комментариев:
1. Георгий - не "подсадная утка", а действительно работающий (уже) у нас сотрудник. Чему мы рады.
2 Катерина - работающая по договору, т.е. временный сотрудник и очень жаль, что именно такое первое впечатление она транслирует соискателям (не важно подходящим на приглашенную вакансию или нет).
Катя, ваш комментарий просто удивил. Жаль, что вы такое себе можете позволить...........
Уважаемые соискатели. Вы можете попросить присутствия на встрече непосредственного (будущего) руководителя, руководителя по подбору или другого менеджера по подбору персонала. Уверена, впечатление будет другим!
Спасибо и удачи в Otto Group Russia!
По поводу предыдущих комментариев:
1. Георгий - не "подсадная утка", а действительно работающий (уже) у нас сотрудник. Чему мы рады.
2 Катерина - работающая по договору, т.е. временный сотрудник и очень жаль, что именно такое первое впечатление она транслирует соискателям (не важно подходящим на приглашенную вакансию или нет).
Катя, ваш комментарий просто удивил. Жаль, что вы такое себе можете позволить...........
Уважаемые соискатели. Вы можете попросить присутствия на встрече непосредственного (будущего) руководителя, руководителя по подбору или другого менеджера по подбору персонала. Уверена, впечатление будет другим!
Спасибо и удачи в Otto Group Russia!
Если сильно-сильно придираться, то найти наверное можно)
Сергей Поздняков
20.02.2013, 09:29
стильный офис в центряке, все очень приветливые и сахарные, атмосфера еврокомпании и воздух пропитанный корпоративным духом важности работы людей, которые там работают, все дорого и стильно
- на м. Савеловской, где располагается центральный офис очень много таких же одинаковых зданий-так, что запутаться в поиске данной компании очень легко;
- я претендовала на среднюю должность, но все равно готовилась, т.к. компания, как мне показалось, серьезная, мировая, брендовая, бла-бла..
- собеседование вела Катерина Алимова, как мне показалось приятная девушка - в итоге оказалось, что ТУПИЦА - ТУПИЦЕЙ;
подготовившись и настроившись на вопросы по работе, которую предлагают эта придурошная начала мне устраивать допрос о моей бывшей инженерной работе НИКАК НЕ СВЯЗАННОЙ С ТЕМ ЧЕМ МНЕ ПРЕДСТОИТ СЕЙЧАС ЗАНИМАТЬСЯ (поясню- специальность подразумевает работу в координально разнопрофильных компаниях);
- 20 минут проходило интервью из которых 10 она выбегала звонить по личным делам - и это люди, которые создают первое впечатление о компании??? пффффффффф;
- сложилось впечатление, что теряют мое время чтобы специально создать видимость подбора кандидатов, но подбирает людей инфантильная кадровичка с замашками "вершителя судеб";
- меня не спросили ни о том, что я могу сделать полезного для компании, мне не озвучили вопросов по будущей работе, на которые я могу отвечать, чтобы показать свою подготовленность;
- мне не рассказали о непосредственных должностных обязанностях;
- мне не рассказали об адаптации новых сотрудников;
- на мои вопросы по должностным обязанностям чаще всего звучало "я не знаю";
- сложилось впечатление пустого трепа и бесполезности встречи (кстати, я не откликалась на их вакансию - сами позвали).
В общем, пройдешь на другую ступень собеседования, если понравишься Кате Алимовой, вот и весь принцип приема на работу в Отто.
- я претендовала на среднюю должность, но все равно готовилась, т.к. компания, как мне показалось, серьезная, мировая, брендовая, бла-бла..
- собеседование вела Катерина Алимова, как мне показалось приятная девушка - в итоге оказалось, что ТУПИЦА - ТУПИЦЕЙ;
подготовившись и настроившись на вопросы по работе, которую предлагают эта придурошная начала мне устраивать допрос о моей бывшей инженерной работе НИКАК НЕ СВЯЗАННОЙ С ТЕМ ЧЕМ МНЕ ПРЕДСТОИТ СЕЙЧАС ЗАНИМАТЬСЯ (поясню- специальность подразумевает работу в координально разнопрофильных компаниях);
- 20 минут проходило интервью из которых 10 она выбегала звонить по личным делам - и это люди, которые создают первое впечатление о компании??? пффффффффф;
- сложилось впечатление, что теряют мое время чтобы специально создать видимость подбора кандидатов, но подбирает людей инфантильная кадровичка с замашками "вершителя судеб";
- меня не спросили ни о том, что я могу сделать полезного для компании, мне не озвучили вопросов по будущей работе, на которые я могу отвечать, чтобы показать свою подготовленность;
- мне не рассказали о непосредственных должностных обязанностях;
- мне не рассказали об адаптации новых сотрудников;
- на мои вопросы по должностным обязанностям чаще всего звучало "я не знаю";
- сложилось впечатление пустого трепа и бесполезности встречи (кстати, я не откликалась на их вакансию - сами позвали).
В общем, пройдешь на другую ступень собеседования, если понравишься Кате Алимовой, вот и весь принцип приема на работу в Отто.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Тверь
Другие компании
