Правильные люди Компания

Семь успешных лет мы нацелены на устойчивый рост и развитие. Что же помогает нам добиваться успеха?
Наши Правильные задачи. В основе каждой из них лежит правило, которое служит залогом эффективного выполнения поставленных целей.
  • Создавать такие условия работы Персонала, чтобы люди сами стремились к максимальной отдаче, на которую они способны.
  • Предоставлять высококачественные услуги, которые удовлетворяют и, более того, предвосхищают желания и потребности Партнера.
  • Быть ответственными перед Персоналом и Партнерами, формировать тесные отношения, основанные на честности и доверии.
  • Выполнять все обязательства перед Партнером и Персоналом точно и в срок, учитывая и уважая желания каждого.
Отзывы о компании Правильные люди Компания
Ольга
22.05.2015, 13:03
Зарплата не слишком высокая, зато стабильная - для подработки отличное место.Все смены оплачивают без обмана

В нашем городе довольно сложно найти работу на непостоянной основе - то график не подходит, то зарплату ждешь по месяцу а здесь меня все устраивает
на работе надо работать
Шамиль
19.05.2015, 19:37
платили в начале исправно
перестали платить. Сказали листы учёта будут отправим деньги. Сходил в офис сказали: "Всё не волнуйся на днях получишь. В общем неделю жду.) До этого исправно платили. Начислить то должны несколько тысяч всего лишь. Огорчен очень сильно, деньги очень сильно нужны были. А они так поступили.( Почему обманывают?
Женя
13.05.2015, 14:49
Трудоустроился сюда в декабре. Работы до марта было мало, но выручило бронирование смен. Поэтому полностью доволен работой. После армии так же вернусь сюда работать.
Сложно дозвониться
алексей
10.05.2015, 15:28
их нет
самая кидаловая компания в городе приходишь устрайваться на работу в офис на собеседования сначала говорят одна зарплата у грузчика а на самом деле ставка грузчика в час ниже чем говорят на собеседовании зарплату ждешь по 5 дней пока смены обработают самая кидаловая компания люди не ходите в даную компанию смены по 300 -400 рублей день это копейки вместо 800 -700 рублей в день оборзели совсем на своих же сотрудниках привыкли зарабатывать себе на зарплату сидят там в офисах на креслах и чай попивают а люди должны гоняться по магазинам за копейки
Сергей Маслов Правильные люди
08.05.2015, 17:38
Володя, с отзывом от 07.05.15 13:22.
Я прекрасно понимаю, что писать негативные отзывы о нашей компании не проработав в ней и дня - это Ваша зарплата. Ставка 85 руб. в час в нашей компании - минимальная. Ставки разнятся от 80 руб. до 150 руб. в час в зависимости от типа выполняемых работ и сложности. Если бы Вы у нас работали, то наверняка бы знали, что питание у нас не бесплатное, а вот обеденное время оплачивается на многих объектах.
По крайней мере отзывы перестали содержать маты и оскорбления персонала. Спасибо Вам и на этом.
По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.
Володя Питерский
07.05.2015, 12:22
Бесплатное питание
Ставка 85 руб час! Пусть менеджеры сами работаю за такую ставку или ищут лохов где нибудь
Олежик Игоревич
24.04.2015, 22:18
Хорошие консультанты, которые делают каждый день звонок от 2 до 5 звонков день и постоянно молчат и сбрасывают трубку. Когда надо сами позвонят, сбросят, обработают. Первое время звонят все семь дней в неделю утром, днем с 9 и вечером по 5 раз. Если дадут работу, то за пределами МКАДА. Бывает затишье 1-2 недели. Самостоятельный звонок не к чему не приводит оператор говорит не чего нету ждите мы сами позвоним все занято. Работа чисто для приезжих, гастарбайтеров которые в рот не чего положить. Уж лучше нанимали бомжей гастарбайтеров без русского языка легче было ходить и покупать приятно.
Очень хорошое оформление фотографируют дают бейдж. Карту банковскую дают ВИЗА после 5 смен. Скан документов. Все по полной и мед. книжка обязательна нужна и анкеты. Европизация чувствуется. Все-таки в России приезжим лучше чувствуется лучше, чем во всей Европе вместе взятой. Как свои))).
Договор подряда, зарплата на словах нету трудоустройства не платят зарплату первые 5 смен. 1 день отработал далее жди еще 4 смены чтобы выплатили зарплату. Работа на один день без оплаты, волонтерство. Деньги выбить сложно звонком менеджеру. Оплата идет почасовая -1 час обед. пример с 9 до 9, 12 часов. если 5/2, то тоже 12 часов. Зарплата от 70 руб час. Условия труда плохие (у работников пятёрочки и гастрабайтеров которые выполняют самую черную работу и то лучше) (раб+еда (предоставлен сам себе)) (работа за еду) и к таким работникам относятся плохо сами наниматели компании. То есть где есть смена на 1 один день туда и кидают (и больше туда не вернетесь) и так по всей Москве и области будете ездить работать на одном месте не посидите. Не кому не рекомендую только время потратите. Если любите шляться (свободно ходить) по Москве и метро работая попутно за копейки (то есть вы курьером еще работаете (например курьер+работник торгового зала в одном флаконе) и дружите с приезжими. Потому что они сами на эту работу идут и вас с нее уберут чтобы прописать всех своих друзей. Работа не для русского человека. Вся работа самая черная чернее не бывает (потому что платят как быдлам).
Сергей Маслов Правильные люди
24.04.2015, 15:05
Здравствуйте уважаемая Александрия с отзывом от 24.04.15 13:46.
Спасибо, что сочли наше собеседование интересным, при этом, замечу, оно прежде всего информативное. На собеседовании проговорили условия акции "ЛМК в подарок" - 40 отработанных смен. До отработки этого количества смен стоимость ЛМК удерживается у Вас. Если Вы пришли в компанию только за бесплатной ЛМК, то прошу прощения, что Ваши ожидания не оправдались. Условия были озвучены, Вы согласились.
По поводу работы менеджера по ЗП - напишите в отдел контроля качества свой телефон и день, когда с ним общались. Мы проверим, действительно ли менеджер общался с Вами не корректно, если да, то примем меры. Все звонки в компании фиксируются.
Если у Вас есть вопросы по начислениям, приходите в офис, я с удовольствием с Вами пообщаюсь и мы вместе решим возникшие у вас вопросы.
Спасибо за отзыв.
По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя. С уважением, Маслов Сергей.
Александрия
24.04.2015, 12:46
Собеседование было интересным. На этом положительные стороны закончились.
Подарок "Мед книжка": о да, после увольнения, сняли из з/п. В итоге за 4 смены, я получила 200 рублей, бешеные денжищи, пойду куплю хаммер.
Менеджер, которая позвонила мне, оказалась грубой и не воспитанной женщиной, с которой вообще не хотелось начинать какой-либо диалог.
Татьяна
23.04.2015, 14:53
Дело в том, что выходила на смену, а ее потом каким-то образом у них в базе не оказалось....
Пришлось обратиться в отдел качества данной компании, но, на удивление, довольно быстро решили мою проблему...ТАК ЧТО ЕСЛИ ВОЗНИКЛА КАКАЯ-ЛИБО ПРОБЛЕМА - СРАЗУ ТУДА, МОЙ ВАМ СОВЕТ
Оказалось, что не зря я звоню каждый раз, когда выхожу на смену, что я прибыла..там на месте:))))))
Главное - отмечаться в листе учета или у охраны или у супервайзера, правда он не на всех объектах и почаще давать о себе знать в Колл-центре, тогда все будет в порядке и со сменами и с оплатой.
вот такая ситуация случилась впервые за полгода...
Наталья
17.04.2015, 16:34
Сергей отвечаю на ваш отзыв.
Сергей заранее извините, если что-то из того, что я вам напишу не понравится. Буду кратка.
1. Стокманн. Смена в "Стокманне" была доказана только с помощью моих сил и не более (сначала к старшему кассиру ходила, потом ав отдел кадров), хотя я думаю этим должны заниматься супервайзер, который находился на точке и в определенного рода документы отмечал приход и уход сотрудников.
2. До позавчерашнего дня я работала только в вашей фирме и нигде более. Сначала я уволилась у вас, потом устроилась в другую фирму. Поэтому ложную информацию, которую вы пишете, вы сначала проверяйте. Это говорит только о вашей некомпетенции и ложном обвинении людей.
3. Про ставку в 120 руб. слышу впервые. Ни на собеседовании, ни на презентации, ни вовремя работы об этом не говорилось, не предлагалось. Причем в колл-центре и у ваших сотрудников я спрашивала. На тот момен, как мне сообщали самая большая ставка была, это - крези дни в Стокманне. Буду надеяться, что в ваших презентациях появится информация и сообщение для людей работающих в вашей компании.
4. Приходила я к вам совершенно спокойная. Я пришла просто подсчитать остаток денег по зп и уволится. Вы сами завели разговор почему и я вам подробно все рассказала. Сотрудница ваша всегда работает с таким лицом, и уверяю вас это не только мое мнение. Слова "враждебность" и "разбирательства", ко мне не имеет ни малейшего отношения. А в этой ситуации даже звучит глупо. Я давно в том возрасте, когда делаются выводы и принимаются решения. А разбирательства и враждебный настрой наверно ближе вам знакомы, раз вы об этом пишите.
Благодарю вам в любом случае за предоставление работы, ваш отзыв и внимание.
P.S. Вы правильно делаете, что пытаетесь понять минусы и превратить их в плюсы.
От души желаю вашей компании поправить минусы и дальше развиваться.
Сергей Маслов Правильные люди
17.04.2015, 11:26
Уважаемая Наталья, с отзывом от 15.04.15 18:07. Спасибо за отзыв, конкретно в Вашем случае нам действительно есть над чем поработать, однако, хотелось бы прояснить некоторые моменты.
Что касается Стокманна и оплаты по ставке 115 р/час - все доплаты производились вручную в течение недели после окончания СД. Вам доплату начислили 09.04. Начислили планово, то, что Вы позвонили и проконтролировали этот момент - хорошо, и это говорит в пользу того, что Вы ответственный сотрудник. Доплата была бы всё равно, даже если бы Вы не позвонили, но всё равно, спасибо! Что касается утерянной смены в Стокманне - её нашли и Вам начислили. Как Вам проговаривалось, для восстановления смен нужно время. Супервайзер не может запомнить в лицо 100 человек работали ли Вы половину дня или целый день. Как только магазин нам подтвердил данные, так сразу смена и была начислена. Я приношу извинения за то, что на это требуется время, к сожалению, если сотрудник работает непланово (а в Вашем случае это было так) и не фиксируется в документации по учету отработанного времени, восстановление смен проблематично, и требует времени.
Теперь что касается Карусели. Проблемы у Вас возникали только в одной Карусели, и мы выяснили причину. Со слов клиента (представителя данной Карусели) Вы работали там не только от нашей фирмы, но и другой аутсорсинговой компании. Поэтому и происходили сбои в получении информации относительно Ваших смен. Поэтому Вам начислили смену в другой компании (мы, замечу, добились того, чтобы эту смену Вам пересчитали и начислили в Вашу пользу в нашей компании). По неведомым мне причинам Вы об этой информации умолчали, хотя это было важно. Это же касается и отмены Ваших смен. Конечно, оператор извинился, в его функции не входит общение с магазином, но входит общение с Вами.
Что касается сотрудника, с которым Вы общались в офисе. Я понимаю, что Вы были обеспокоены имеющимися на тот момент проблемами, и воспринимали сотрудника и его слова враждебно. Отсутствие улыбки не делает сотрудника "хамом", уверен, у Вас при работе на кассе так же не всегда хватает сил и желания улыбаться всем покупателям. Несмотря на это, с сотрудником была проведена работа.
Я в офисе общался с Вами. Почему Вы описываете только те стороны, которые считаете отрицательными? Я тоже, на Ваш взгляд, общался с Вами не корректно, не предлагал Вам варианты решения сложившихся ситуаций, вариантов повышения оплаты?
Что касается ставки, у нас так же есть объекты со ставками 120 руб. в час, а так же мы можем индивидуально повышать ставки, если от клиента имеются положительные отзывы.
В любом случае, спасибо Вам за работу в компании.
По всем вопросам Вы можете обратиться к нам. Все они в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества и/или руководством. Вы можете официально обратиться по почте inbox@praludi.com, телефону (812) 309-49-99, через сайт или любой из наших офисов. В обращении необходимо указать номер своего бэйджа и имя.
С уважением, Маслов Сергей.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.praludi.com
Телефон: +7 (499) 703-10-10
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Казань
  • Пермь
  • Челябинск
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании