- более менее гибкий график
- неплохой коллектив (опционально)
- расположение офиса
- крайне устаревший совковый менеджмент
- полное отсутствие положительных тенденций и перемен
- компания в кризисном положении, скоро туалетная бумага будет строго в руке по метру выдаваться
- огромные не оплачиваемые переработки
- отношение высшего руководства к подчиненным как к рабам, которых легко можно заменить на новых
- отсутствие премий (годовая 1 оклад, если повезет, выплачивается частями летом)
- полное отсутствие всяких плюшек и бонусов (типа фитнеса, дмс и пр.)
Итог: стоит идти работать, только если совсем нигде не берут - всё лучше, чем "Свободная касса!".
работник
26.05.2014, 21:32
1)зарплата вовремя
2)есть возможность гибко двигать график
3)расположение офиса (от метро недалеко, вокруг есть аптеки,еда и пр.)
1)ужасная организация труда, из-за которой постоянные переработки, выходы в выходные и праздники
2)в московском офисе мало места,все сидят крайне тесно
3)в последнее время у конторы проблемы с деньгами
4)большая текучка кадров
Andrei
03.03.2014, 09:18
В этом году я наверное не нахожу положительные стороны.
Я не ожидал,что Прогноз так опуститься ниже плинтуса.Говорят денег нет у компании, чтобы заплатить новогоднюю,13 премии.даже повышения не будет.Интересно и чего же они ждут после этого всего.Вы работников то,что в рабов превратили.Люди весь год работали, старались и ничего не получили.Позор компании.
anonym
10.02.2014, 07:02
График гибкий но все опаздания даже на 15 минут нужно отрабатывать ! Норма от 40 часов в неделю. До бесконечности...
Прогноз пермь - Премий как таковых нет! Есть премия руководителя. Он в зависимости от того насколько ты с ним в хороших связях столько и отваливает - от нуля до 1500 тысяч. Естественно своим да нашим кто там уже лет 8 и больше то больше дают. Система мотивации там называется система демотивации. Если ты не связан с разработкой системы(программирование) то бесполезно даже перерабатывать- все равно ничерта не получишь. Премий вообще никаких нет ни ежеквартальных ни годовых. И даже 13 зарплату задерживают а возможно и не будет ещё больше. Программисты там управленцы и это полный ахтунг для тех кто не связан с программированием. Ибо эти уроды думают что твоя работа это ничтожество, а их работа сложна, достойна внимания и денег
Аноним
15.08.2013, 15:46
Зарплата выше средней по индустрии в регионе
Европейского уровня офис
Сидеть приходится чуть ли не плечом к плечу (места мало)
Опыта работа не приносит, проприетарные продукты (SQL не в счет)
Карьерный рост ступеньками по 5 тысяч раз в два года
Работа черная и ее ОЧЕНЬ много, 60 часов в неделю это норма, при том весьма однообразная и не особо творческая, бесперспективняк полный, новые технологии внедряются с жутким скрипом, красиво писать не принято, костыли рождаются на ровном месте, зато быстро
Аноним
22.04.2012, 20:28
Престижная компания, иностранные и правительственные заказчики. Просторные современные офисы. Возможность карьерного и профессионального роста.
Платят копейки. Работать приходиться сверхурочно и зачастую - по выходным, из-за отвратительного менеджмента. Сверхурочные часы работы - не оплачиваются. Как следствие - высокая текучка кадров, ненормированный график выдерживают далеко не все. Из-за не хватки "свежей крови", компания задействовала все кадровые агенства Перми и даже запустила акцию "трудоустрой своего друга и получи за это конфетку". Все сильно зависит от подразделения. Крайне не рекомендую "Направление региональных решений" - там самая высокая текучка кадров, персонал обновляться каждые полгода. Подумайте, почему.