ПРОГНОЗ

Привет всем, ребят на данный момент работаю в компании, ничего такого о чем пишут не могу сказать, работа замечательная, дружный коллектив, карьерный рост, хорошая мотивация, достойная оплата труда.
Если Вы хотите работать и зарабатывать то, Вам непременно к Нам)
Насчет собеседования и обучения, аналогично ничего плохого не могу сказать, вполне приемлемое.
Расскажу немного о том, как устроилась.) Подала анкету на должность, пригласили на собеседование, прошла его успешно (очень волновалась, так как опыта в данной сфере не было). После собеседования назначила дату испытательного (радости не было предела). Вас официально оформляют (занимает это примерно 3 дня). Повторюсь, все зависит только от Вас, возможно Вас смутит длительность испытательного срока, могу Вас обрадовать после официального принятия Вас на работу, обучение на внутренних курсах так же оплачивается). Делается это только для того чтобы, Вы смогли полноценно работать и развиваться

Для трудоголиков самое то, кстати и для бездельников тоже. )))
Последние к сожалению в тренде, побеждают численностью. ))
Работы много даже очень, разнообразной и чаще не по профилю.
Приходится изворачиваться перед заказчиками как только можно (костыли к сожалению ломаются часто и особенно в момент показа). "Стойки на руках" и "переворот через голову" - в порядке вещей. Срочные работы от заказчика вполне ожидаемы (Гос.сектр - не так спокоен как с виду кажется).

Любителям бадминтона, волейбола, футбола - арендуются площадки для "поиграть".

В Перми есть своя столовая, кормят вкусно.

В Москве увы...)) Была большая просторная кухня на 17, но в связи с инфраструктурными изменениями кухня переехала в маленькое помещение на 15 - (каморка - без окон)

Основал фирму и начал работать непокладая рук. Пробился в люди. Фирма дала мне всё. Статус, кайен (который теперь паркую у входа, чтобы мотивировать сотрудников, что цель достижима), деньги, которые всяким фрезеровщикам и не снились!
Очень адекватное начальство. Всегда выслушает о финансовых проблемах, если таковые имеются и поддержит добрым письмом. А какие девчата у нас - загляденье. Хоть за один внешний вид зарплату увеличивай. Да, сейчас кризис и всем не просто, но мы на волне подъёма айти в России. Через пару лет компания станет ведущим игроком в области и купит остальные (такие как рамблер и маил) небольшие компании.
Если вам нужна стабильность и высокая зарплата - приходите, мы рады специалистам (а не студентам-нытикам).

Работаю достаточно большое время, чтобы знать всё из нутри. Офисы очень хорошие, новая техника, чисто, тепло. Коллеги образованные и приятные люди, с которыми даже погулять вечером и поболтать интересно. Компания стабильная, надёжная. Ни разу не пожалела, что попала сюда. Когда будут дети - тоже их сюда приведу, чтобы устроенные были. Каких-то проблем с заказчиками-хамами и бездарными начальниками не видела, приходишь утром на работу, садишься за компьютер, пишешь всякое по работе, а потом домой. Прямого общения с кем-то из вне не бывает.
Руководители тоже у всех снови, а вот у нас хороший)) Даже отпускает пораньше иногда.
Зарплату только один единошенький раз задержали на месяц а потом в двоёном размере выплатили и в письме извинились ещё за трудную ситуацию. Вот это компания!

Да, у нас есть проблемы. Туалетную бумагу заменили и мыло. Но я думаю это всё кризис и просто не дают хорошие товары из Европы вести теперь и приходится своим пользоваться! Надо немножко потерпеть и потом сможем свою производить не хуже.

Просрали все полимеры.

Уважаемые сотрудники, бывшие и текущие. Прошу вас больше не размещать негативных отзывов о любимой компании.

У нас были горы золота, госконтракты, зарубежные направления, безлимитные кредитные линии, прямой выход на ключевых чиновников и ЛПР, система рекрутинга перспективных кадров из лучших региональных ВУЗов, но несмотря на все это нам удалось построить систему дегенеративного братско-свойского менеджмента и просрать все полимеры!

Признаю, это было довольно непросто. Особенно, в годы расцвета, был жуткий период - мы чуть было не вышли на IPO и не отдали управление в хорошие руки. Но мы выдержали этот натиск, набрав необоснованных кредитов и подняв зарплату топ-менеджмента до заоблачных высот. Вы и сами это могли увидеть, - мы специально выделили отдельный ряд на стоянке, чтобы каждый сотрудник мог видеть насколько высоко по карьерной лестнице может взлететь даже самая бездарная личность, окажись она у истоков, и заведи полезные связи с руководством.
Несмотря на то, что основная наша специализация - экономика и математические модели, нам очень легко удавалось не применять правил рынка и здравого смысла к собственной компании и проектам.

Мы набирали самых лучших и перспективных людей, чтобы доказать, что правильно выстроенная система может сломать любого и за считанные месяцы превратить специалиста с горящими глазами и интересными идеями в обычный затраханный жизнью офисный планктон, желающий поспать после двух и трех кратных переработок.

Не могу не отметить сплоченную команду топ-менеджеров, умело закрывающих глаза на инновационные подходы и прогрессивные течения. Обкатанная технология "костыли и пиздюли" показала кто чего стоит в деле управления проектами - кто умеет выстроить правильно вылизывающую зад команду, а кто занят бездарными инновациями.

Но несмотря на наши победы, остается несломленный костяк "верующих в письма" повстанцев, самоотверженно кодирующих за хлеб. На их стороне пока еще могущественная, но, к нашему счастью, уже значительно пошатнувшаяся, репутация бренда "Прогноз". Мы так много усилий приложили к ее созданию, что не заметили, как она сформировалась в отдельную единицу. И наша задача - помножить эту единицу на ноль, ровно так же, как мы сделали это с зарплатой рядовых сотрудников и их чувством собственного достоинства.

Многим сотрудникам уже нечем обеспечивать свои семьи и платить за кредиты и ипотеку, но они почему-то не сдаются. Несмотря на показательно запаркованный у входа премиум джип, который за месяц одного только бензина потребляет больше, чем их урезанная зарплата, они никак не поймут в своей голове одну простую мысль: РЫБА ГНИЕТ С ХВОСТА!

Да, быдло, читающее этот отзыв с рабочего места и понимающее, как его обманули. Это именно ты - источник всей гнили и грязи. Именно ты позволяешь нам топтаться грязными сапогами по твоему достоинству и плевать в лицо. Ведь у нас, топ-менеджеров, все хорошо. Нам не надо платить ипотеку, ведь недвижимостью мы закупились с запасом и подготовили нехилые золотые парашюты. Нам не надо рвать ж*пу в бессмысленных переработках - нам достаточно найти виноватого на совещании. Кстати, совещания - отдельное наше оружие, подменяющее реальную работу. Зачем работать, если можно собрать совещание по надуманному поводу типа "я хочу пукнуть" и устроить голосование. Естественно, несмотря на решение, принятое на совещании, я сам буду решать кто, когда и как будет пукать. Это правило знают все топ-менеджеры и с удовольствием транслируют на подчиненных. Диктатура, мать ее, - любимая моя форма правления. Я набираю лучших специалистов не для того, чтобы слушать их мнение, а чтобы демонстративно подтираться им в туалете. Кстати, качество бумаги в туалетах сильно упало, не заметили? Это стартовал проект "перспективные кадры", позволяющий начальникам выяснить кто из подчиненных лучше работает языком.

Как и обычно, в моем письме оказалось слишком много буков. Да, я мог бы вместо написания опуса потратить время на продуктивную работу. Но, нахер это надо? Пойду лучше соберу совещание со своими корешами-помошенниками о том, как веселей и показательней забить последний гвоздь в пузырь "Гробноз".

Все-еще говнокодите? Сокращение вас не коснется.