ПРОГНОЗ

Лишний раз убеждаюсь в том, что правильно поступил, когда свалил из этой богадельни. Даже сам от себя такого не ожидал. Я то думал, что я инфантильная рохля, сгнию здесь окончательно. Но нет, остались еще крохи личного достоинства и храбрости. За стимул побудивший меня к решительным действиям по сваливанию из Прогноза хочу поблагодарить своего тупого начальника. Спасибо тебе, родной за то издевательское письмо, где ты обосновывал что я не стою даже тех копеек что вы мне соизволите платить. Я до сих пор храню его у себя в ящике стола. Я год терпел все ваши "временные трудности", но именно ты - ты, гнида, подтолкнул меня принять правильное решение.

Теперь у меня другая работа, намного лучше и приятнее. С большей зарплатой. Она у меня кстати будет через пару дней и я точно знаю что она 1)будет 2)придет в полном объеме 3)будет больше по размеру чем мне платили в этом гадюшнике. Так то.

Ребятки валите, не бойтесь. Даже такой инфантильный хлюпик как я нашел себе место гораздо лучше. А мне начальство тоже втирало, что я херовый разработчик. И тоже казалось что больше я нигде не нужен. Это все оказалось враньем. Через две недели я нашел себе удаленку и в первый же месяц закрыл все дыры в семейном бюджете. А уйти решил после того как получил очередную такую "подачку" в три копейки после месячного ожидания. Стряхивайте лапшу с ушей и помните что вы люди и тоже заслуживаете нормального отношения. А в прогнозе специалисты не нужны. Здесь, как в дудаевской чечне, нужны рабы и проститутки.

1) Про задержки зарплаты говорилось уже сотню раз. Все правда - летом были перезаключены договора на новый % премий, которых, разумеется, нет. Реальный доход упал на 25% относительно того, что обещали при приеме на работу.
2) Позакрывалась куча проектов.
3) Все сидят друг у друга на головах после того как вместо 3 этажей у Прогноза остался 1.
4) Карьерного и зарплатного роста нет, если не умеешь лизать попу начальству.
5) При приеме на работу обещали в скором времени ДМС ("буквально на днях будет! Уже ведутся переговоры со страховой!"). Надо ли говорить, что никакого ДМС не появилось?
6) За 2015 год уволилась толпа хороших спецов. За такие деньги они работать не хотят. Остались те, кого никуда не берут или те, кто еще верит, что все наладится. Проекты тянуть некому!
7) Странная ситуация на проектах. С одной стороны - работы много, постоянные переработки и работа в выходные, с другой - эта работа однообразная и напоминает срочную расстановку костылей, так как постоянно надо что-то показывать заказчикам. В итоге - полная деградация как специалистов... Никаких новых знаний, ни курсов, ни времени на оптимизацию и изучение...
8) Начальство уже год кормит "завтраками", но никто не может сказать, что происходит в компании и когда закончится наша "черная полоса". Итого, все сидят и ждут мифического "завтра все будет хорошо".
И наконец ФИНАЛ!!!
9) Начались увольнения!

Итого: я не рекомендую это место для работы. Зарплат нет, интересных проектов нет, сильной команды, у которой можно поучиться чему-то новому, тоже нет.

В ЗАО "Прогноз" не хочу, там надо сорцы защищать, если не защитишь, тебя повесят. И в гробу закрытом похоронят, под музыку из фильмов американских. А сорцы рядом в гроб положат. Окостылившиеся, багнутые. На флеш- диске.. Ребята, идите в Прогноз.
Разработчикам в печенье бром подсыпают. Совсем молодым ребятам. У них потом хер стоит как часовой с берданкой. И после обеда в попу друг друга трахают. Свет выключат и бегают по зданию. Бесятся. Любят нарядиться девочкой и код компилить@улучшать. И в попу друг друга чпокают.
Если ты попал в тестирование — считай твои дни сочтены. Утром дебаг, перед обедом фистинг. На обед руккола. После обеда — расстрел. Без печенья оставили. %удалено% суки. Кушать хочется, а меня хоронят. %удалено%.
Когда гендир женился, разработчиков загнали в медпункт. Закрыли, подожгли. А они ничего не знают, колются. Специалист ватку уронил. Его разработчики заломали и выебали. Почему? Да потому что он на камни нассал. А гендир с женой смотрят и смеются. У жены припадок. Упала, глаза закатила, из рта пена. Жена красивая. Умерла. Когда хоронили, разрабы гимн читали. Их тоже потом расстреляли.
Кто-то закричал. Всем похуй. %удалено% колом стоит, что делать? Ты знаешь ответ. Если руководителя дивизиона привязали к серверу — значит он провинился. И его надо пнуть. Или выебать, тут уже от человека зависит.
Сегодня кино показывали. Наебали. Суки. Показывали Дом-2. А разрабам новую версию писать, они же там друг друга перестреляют %удалено%! В контр-страйк. Решили им компьютеры не давать, выдали по валенку. Так эти долбоебы одного стажера насмерть валенками забили. Насыпали внутрь битого кирпича и забили. Но мне его не жалко, все равно бы помер.
Кто-то палец оторванный пришивает, кто-то щенка утюгом забивает. На полу насрано. Плакат Тимоти. Напротив плакат робокопа. Подписанный. Кто подписал, неизвестно. Весь предыдущий набор расстреляли, но никто так и не сознался. Горько вспоминать. Воняет жутко. Полуразложившийся труп разработчика. Вот такой наш ленинский уголок.
Зачем нужно работать? Чтобы не напали. Монголы. Будут по России ходить, целенаправленно деньги выпрашивать. Суки. %удалено%. Гвоздем машину поцарапает, ну что ты ему скажешь? Он же ничего по-русски не понимает. И осудить его не смогут, он же не гражданин. Только выслать в степь и там расстрелять. %удалено%. Все рыбы — %удалено%. И монголы.
Кто не курит, тому в день выдают две конфетки. Ириски. Одна из них отравлена. В другой — бром. Вот и гадай: или подохнешь, или стояк лютый будет, хоть кол чеши. Но там большинство курит. Как же тут не закуришь, если тебя ебут в жопу? Охуеть.
Если проебаться от таска, можно в самоволку. Главное, чтобы не вычислили. Если вычислят, то тебя отведут в гараж, разденут, завяжут глаза. Во рту кляп. Садят на холодный пол, аж яйца сводит. И начинают читать реп. И пиздят. Цепями велосипедными. Ладно хоть не ебут. Лучше бы ебали.
У кого дома девчонка ждет, тому яйца отрезают. Обряд такой. Как посвящение в студенты, только тебе яйца отрезают. Ножницами. Ржавыми. Их потом можно будет при увольнении забрать. А девчонка все равно не дождется.
Кто продаст планки DDR2 — тот царь. Имеет право носить корону. С ним всегда свита. Он кушает первым. Гендир при встрече ему в ноги кланяется и обращается «князь крендель». Царь всегда ест с пола. Как волк. Или собака, им виднее. После обеда царя все ебут и пиздят. Почему? Да потому что продал все планки, %удалено% пассивный.
Правильно говорят, что кто не работал в Прогнозе, тот не мужик. Или неправильно, я в %удалено% не тарабанил. «Кто до увольнения дожил, тот огурчики полил». Выглядит как чушь? Это и есть чушь. Кто дожил до увольнения, у того кукушка отбита. и срака как у Дональда Дака. Зато живой. Или мертвый. Ему виднее.
На питание разработчика выделяют по 400 рублей в день на чай и печенье. Пиздеж. Выделяет в половину меньше. Половину забирает гендир. Еще половину — старший менеджерский состав. Еще половину — повара. И доходит до разраба 17 рублей. И жрет. Деньги жрут, %удалено%. Посыпают бромом, мажут маслом, чтоб лучше выходили, и жрут. Кто накосячит, останется без печенья. Такие дела.
Поживем еще. Так старший разработчик говорил. Потом повесился. Или повесили, %удалено% знает.

При устройстве говорили, что задержка зарплаты будет "несколько недель". По факту оказалось - от 2х месяцев. Зарплату от оговоренного снизили на 25% (с формулировкой в договоре - "по финансовому состоянию компании"). Компания была большая, рушится долго. Есть руководство, которое занимается политикой (внешней, внутренней меду собой), если рабочие руки (аналитики, программисты, тестировщики). Абсолютно нет управление производством, продают без какой-либо оценки, не контролируют выполнение и сдачу проектов. Средняя задержка сдачи проекта - 2-3 месяца. Есть проекты, которые на полгода задерживают сдачу. Работники - терпило, все более-менее производительные ушли. Знакомые HR говорят, что стараются избегать набирать Прогнозовцев - производительность низкая, люди как будто зомбированы.

Регулярный огромный стресс;
Управление проектами бездарное. Берутся делать проекты в сжатые сроки без реальной оценки, анализа, проектирования, иерархии кадров. Вообще, полное пренебрежение документированием. Отсюда как следствие сотрудникам ставится задача "пойди туда не знаю куда сделай то не знаю что, но, чтобы заказчик остался удовлетворенным и надо это еще вчера".

Вызвал особое недоумение присланный список сотрудников. Отдельные кадры выросли в должности на 3 категории. И это отнюдь не какой-нибудь талантливый вебер, параллельно работающий над несколькими приложениями или разработчик, впахивающий в личное время или у заказчика. Это в условиях жесточайшей экономии и публично равных условиях и отношению ко всем сотрудникам, афишируемой социальной ответственности. Рабочие кадры здесь не ценится. Блат.

Проработала 5 лет, постоянное ощущение истерии относительно сроков по задачам и проектам, отсутствие планирования работ, отсутствие ресурсов в командах (приходится выпрашивать разработчиков, чтобы твои задачи кто-то реализовал). Самый главный минус, который сейчас ощущаю, работая в другой компании и сравнивая себя с другими ребятами с таким же опытом - низкий уровень роста навыков и компетенции относительно начального уровня. Сейчас придется все наверстывать. Было много кипиша и работы до потери пульса, а мой профессиональный уровень не вырос, несмотря на постоянные переработки. Появился навык заговаривать зубы заказчику, изображать, что все работает как надо, юлить, но это не про уровень компетенции, знаний и навыков, которые потом можно хорошо продать на рынке труда. То есть работали на износ, а толку чуть - деньги платить перестали, о премиях и не говорю, навыки и знания остались на начальном уровне.