ROSHEN

На днях эти конфеты были куплены в фирменном магазине по адресу Проспект Науки, 1 (ДП "Изюминка").
Даже невооруженным глазом видно, что они покрыты плесенью, такое бывает, когда у шоколада давно вышел срок хранения.
Продают вперемешку с нормальными, соотношение примерно 50/50. очевидцы рассказывали, что раньше на фабрике К.Маркса (ROSHEN) практиковалось такое, что коробки с истекшим сроком реализации возвращали опять в цех, там их за шторкой ночная смена потихоньку перепаковывала, дальше отправляли на переработку - и опять в магазин.
Но чтобы с плесенью внаглую продавали в фирменном магазине - это уже шедевр кондитерского мастерства.
Фото:
http://saveimg.ru/show-image.php?id=6a334a8910ff7cf7b8a3040f9765c02c

Уважаемое руководство руководящего состава нижнего звена.Может пора обратить Ваше внимание на очень большую смену ТА, может проблема не в ТА а немного выше?, Я не знаю как в области но, но слыша что ...ОПА.Но в Сумах уже пол города переработало.Скоро людей искать будете по другим областям где нормальные супервайзеры и адекватные директора.Задумайтесь над етим ето же Прежде всего Ваша репутация.Отвечу по поводу ПРИЦА, а Вас что жаба давит работает чувак зарабаетвает,может ему скучно дрючить супервайзеров и ТМов,вот и занимается активными продажами.Есть такое правило 1+1=150% прибыли когда научив зарабатевать одного и получать с него процент он учит другого,а ты опять получаеш %,3 учит 4 ,а тебе опять % ето МВЕЙ и его техника,которая сделала не одного милионером.ну я не про ето.Вообщем решать Вам господа Руководители,но делать что то нужно.

ДП "Изюминка" сеть фирменных магазинов. Отрицательные стороны:
Абсолютно все. Выезжают на имени Рошена и пафосности.
В первую очередь безголовое руководство, рассыпающееся бредовыми идеями, которые сводятся к банальной экономии на всем, чем только можно, при этом прибыль экономия не приносит. На нормальные идеи – всем, глубоко, наплевать. (поскольку мозгов нет. что-бы додуматься. что вложение денег в какую-то вещь, может сэкономить гораздо больше денег для компании, и оставить хорошие отношения между рабочим и работодателем).
Коллектив – просто перенасыщен ненавистью друг-к-другу. Постоянные попытка «подставить» кого-то. Работают там, в основном, лицемеры и жлобы, которые за лишние пару грн – удавятся!
Нормы рабочего дня, установленные в ст. 50, 52, совершенно не соблюдаются, и робочий день длится 10 часов, стабильно. Компенсация за эти часы (ст. 106), не выплачиватся деньгами.
Постоянная тенденция увольнять людей (которые уже хоть чему-то научились), а их обязанности раскидывать на всех остальных, не зависимо от специальности или рода занятий. От того и «профессионализм».
Вообще нет взаимозаменяемости и понятия делегирования, всем насрать заболел ты или хочеш в заслуженный отпуск - работать вместо тебя некому и все!
Обещания по з/п не выполняються, да все официально и вовермя но существенно меньше, ни разу не было чтоб не возникало массу вопросов по системе начисления состоящей из нескольких програм по премированию (цель максимально запутать и обоснованно удержать по максимуму).

Выводы:
В вакансиях компании написана наглая ложь. В описании комании – то-же самое. Потому, будьте бдительны при прохождении собеседования. Если вы умный человек – поймете все, еще с телефонного разговора. если-же вас угораздило приехать к ним в офис – осмотритесь… ну, если, даже так, не заметили ничего странного – то вы попали именно «в то место».

Прочитав кучу отрицательных отзывы со всех уголков страны, не могу не согласиться. Может быть компания и процветающая, но до наших уголков эти цветения не доходят! Обращение к людям просто ужасающие. МСК и Липецк ни как не волнует, что их подчиненные работают в другом часовом поясе. Запросы могут прийти в момент сбора домой. Слова "конец рабочего дня" для них не существует. Так же и не существует больничного и отпускного времени. В такие периоды ты просто обязан быть всегда с компом в зубах и выполнять всю экстренную работу!!! Им только все дай.. дай...дай!!!! отдачи ни какой! Штрафы просто пугают, порой и на счетчик могут поставить, а премии только во сне увидишь! Любая мизерная ошибка для них это просто финансовый крах. В общем РОШЕН как психологический насос для тех кто там работает и будет работать. Перспектива не предусмотрена. Рабочие места не обустраиваются...