Отзыв про sanofi aventis

Полностью согласна! Работала в "Санофи-Авентис Восток" более одного года в должности специалиста склада готовой продукции. Верхушка - GmBh,а на самом деле местные руководители которые подтаскивают "СВОИХ"

Согласна с автором, собесед-е в компании проходит напряженно, всё время находишься в стрессе,несколько этапов собеседований,после чего тебе сообщают,что ты "пролетел" и на данную вакансию уже взяли человека из ресурсов компании,т.е. своего сотрудника:),хотя потрачено масса времени и сил,заполнено куча бестолковых тестов и пр.Короче, ребята выбирайте другие компании,ибо здесь всё мутно!да и условия у них не важные -з/платы маленькие,бонусы отсутствуют и др.

Санофи-авентис с приходом ген.директора П.Аганяна теряет свои позиции как на рынке, так и в лице сотрудников. Многие оч.достойные специалисты безжалостно отсеивались как только нужно было продвинуть "своего". Постоянная текучка кадров, бесконечная!! Вы хотите тратить своё время чтобы пробовать себя на прочность? Многие привилегии, так значительно отличаемые от остальных компаний, исчезли. А требования к работе, а точнее её продолжительности и нагрузке - увеличились практически втрое! Бонусы - о них просто смешно говорить. Соц.обеспечение - никакое. Вообщем, надо искать что-то лучшее....т.к. тут надежды больше нет.........

Вынуждена присоединиться к комментариям. На "входе" Санофи, как компания, уникальная, ориентированная на сотрудников и бизнес с человеческим лицом, в действительности оказывается абсолютно противоположной. Многоступенчатые этапы собеседований, интервалы между которыми составляют больше двух недель, при этом сотрудники отдела персонала даже при запросе не дают вообще никакой обратной связи, игнорируют письма, действия подразделений абсолютно не согласованы. Сотрудники отдела персонала проводят собеседования в достаточно грубой, бессистемной форме. При это Вы можете прождать перед собеседованием больше часа и перед Вами даже не сочтут должным извиниться...

Присоединяюсь с предыдущим отзывам. Требования к переработкам как норма. Вы не можете болеть, отдыхать в отпуске - отношение как к рабочему материалу. Используют и выбросят. Дикая текучка. В вашем профессиональном росте компания не заинтересована. Практически нет соответствия образования и должности. Общая характеристика - нет структуры, обман, отсутствие этики общения. Если вы профессионал - не теряйте время. Профессионалы там не нужны, нужен рабочий материал и то, на время. После каторжного труда, заявят, что больше не хотят вас у себя видеть. субъективная причина - не подходите. Объективная - нужно пристроить родственника или знакомого.

Я столкнулась с таким же "приемом". Как будто тебе "наплевали" в душу. Брр... Кто таких HR принимает на работу? Или они совсем людей не уважают? HR продемонстрировала пренебрежение к другой человеческой личности.

Да, в моем случае, в назначенное время для собеседования ( на которое я приехала вовремя) HR менеджер через ресепшн передала, что опаздывает на 40 минут. Предложила (также через секретаря) перенести встречу на следующий день, предварительно позвонив. Никто, естественно, не звонил. Вот первый раз такое :)

А меня после болезни (ну не могла я ходить с температурой) вообще попросили "по соглашению сторон", сказали, что я не отвечаю корпоративной культуре. А я отсутствовала неделю, работая дома на удаленном доступе. И это компания, кот., якобы заботится о Здоровое Российских граждан..... Я вообще не понимаю, как наши до сих пор терпят подобных на российском рынке. Уж инсулин делать самим, по-моему, не так сложно....., остальным препаратам есть наши аналоги. После кризиса по ценам - вообще недоступный продукт. Сканируют всю нашу медицину, сплошное изучение, отчеты, мониторинг.....