Отзыв про сиа интернешнл

Хотелось бы услышать, что сделал «юный друг», для того чтобы компания работала и тысячи людей имели средства к существованию? То что способствовал выводу Рудинскому денег из компании, карьерному росту в компании стройных педерастов, был благодарным слушателем из первых уст в интимной обстановке сплетен, обсуждал недостатки хилых натуралов и любителей женских прелестей на этом форуме, покрвывая мелких бездарных расхитителей, придумывая должности и создавая им отделы. Т.Е. разбивая по указанию Рудинского и и в угоду себе ,черепа «неугодных» молотком – это не считается. Так, что же ты создал полезного, не любитель православной веры преследующей Гомосексуализм, но пытающийся на нее ссылаться?

«отзыв на пост Механика 02.07.13 12:42 поддержал(-а) отзыв +1 м-да... с таким куриным сознанием и узкопрофильным восприятием жизни …..» вы воистину глупы и необразованны, характеристики гомосексуалистов и гетеросексуалов – это психологические портреты разработанные ведущими специалистами психологии, и зафиксированные в учебниках. Рекомендую меньше времени тратить в гейклубах и спортзале, а хотя - бы немного повысить свой уровень образования, тогда возможно сможете достойно управлять компанией.

Ой, раскудахтались! Ой, раскричались! Фу-ты, ну-ты! Забавно наблюдать, как люди, обсирающие Рудинского лично, толкуют о защите его детища. Идите на улицу! Попробуйте начать с нуля и доказать в другой компании, какой вы охуенный спец. Пройдите ряд собеседований, заполните анкеты, в которых расскажете о своих реальных достижениях. если вас оценят, как специалиста, по обязательно примут. При всей болезненности кризисных явлений в экономике в самом кризисе есть великая очищающая сила. Во время кризиса выживает сильнейший, т.е. те компании и специалисты, которые реально чего-то стоят, а не те, которые рабочее время тратят на пиздобольство на сайтах о плохих начальниках. Если СИА разорится, то значит на то "воля божья" или неумолимая экономическая реальность. В СИА все держится на Стороже. Не было бы его - давно бы уже все развалилось. Какой бы он ни был "сухой - немазанный", только он может заставить и умных и глупых хоть что-то делать. Да, он набрал команду под себя. Все так делают. Поверьте, я знаю, о чем говорю. Видел разные конторы. Везде одно и то же. Всяк начальник выбирает себе именно тех подчиненных, которые устраивают лично его. А на "отвратительный и мерзкий грех" нечего кивать. Чайковский, Микеланджело, Ньютон, Есенин и тысячи абсолютно неизвестных, но вполне приличных людей любили мужчин. Никто никого не заставляет сосать, лизать и т.п. Все по взаимному согласию. К уму, таланту и прочим профессиональным качествам эти никакого отношения не имеет. Хочется психологии - читайте Кона. Он много об этом писал. Управление - это наука и искусство. А СИА - обычная, хотя и крупная шарашка. Сторож, как может, выстраивает процесс. Конечно, часто впадает в крайности. Он увлекающийся парень. Но процентов 75 все нормально. Чмоки, чмоки. Ой, забылся! Крепко жму мозолистую руку!

Хорошо руководителю аптеки – в аптеке его ждет с утра доставленный товар. Хорошо директору компании продавца – в банке его ждут деньги. И только ласковому и нежному другу плохо – то за руль, отвезти и привести в аптеку товар, то в банк подготовить документы и снять деньги, то на склад разгрузить и погрузить товар, все и везде сам, сам, сам самостоятельно ростя свое детище.. Ничего ласковый и нежный друг ты не создал, и хвалиться не чем, собрал обманом людей, заработав используя их знания деньги, потом проломив им черепа молотком ( обвинив в неспособности развития компании и сожалея, что не возможно вести бизнес без работников уволив их всех НАХ) считая их быдлом, набрав на их места уволенных - педиков, композиторов,омоновцев, полковников, ждунов которые будут благодарны и молчаливы и спокойно вывел с компании все деньги. И когда «запахло жаренным», начал доказывать, что не виновен, что это просто была такая игра, что фортуна повернулась любимым местом -задом , что это стагнация рынка, что прошлые да и нынешние работники ничего не умеют и не делают, а знают только дни недели когда им должны выдать ЗП, и собирают сплетни, одновременно прокручивая украденные деньги у др. вменяемых специалистов, одновременно выжимая последние крохи из компании. «Как справедливо отмечал Л. С. Выготский, "личность становится для себя тем, что она есть в себе, через то, что она предъявляет для других..» И.С. Кон. Проблема "Я" в психологии

"бычная, хотя и крупная шарашка", а где то на страницах этого форума руководитель рекомендовал поработать в шарашках, чтобы сравнивать с СИА, что можно обсуждать дальше, у руководителей шарашки какой может быть спрос?

"Во время кризиса выживает сильнейший, т.е. те компании и специалисты, которые реально чего-то стоят, а не те, которые рабочее время тратят на пиздобольство на сайтах о плохих начальниках." - но ты же выжил и обласкан!!!!.

Великая стратегия, сильнейшей компании слоган компании "Я НЕ ЗНАЮ ПОЧЕМУ ТАК СКАЗАЛ" "СЕКРЕТ ФИРМЫ: Что это значит – всегда принимать «обратимые» решения? ИГОРЬ РУДИНСКИЙ: Это значит, что если нужно принять решение о совершении какого-то действия и ты знаешь, что результат может быть непредсказуем, но при этом обратной дороги не будет, то лучше не предпринимать ничего. То есть либо должен быть абсолютно понятен результат, либо, если его сложно прогнозировать, желательно все же принимать такое решение, которое можно в случае чего повернуть вспять." Журнал "Секрет фирмы" №12 (28), июль 2003

механик, милый мой механик! иди ты в жопу, механик! заебался я читать твои бредни. Почитай на сон грядущий журналы с высказываниями разных людей, хряпки водочки и ложись под бочок к бабке своей.