сиа интернешнл
Крупная фармацевтическая компания ЗАО "СИА Интернейшнл - Киров" - дистрибьютор всех мировых и отечественных производителей фармацевтической продукции. Имеет сеть филиалов в крупных городах России.
По признанию клиентов - " СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ - Киров" - "компания с человеческим лицом"! Именно люди определяют "лицо компании", поэтому большое значение наша Компания уделяет работе с персоналом.
Также в Компании предусмотрено предварительное обучение на ведущие вакансии. Если Вы решили найти работу в современной, прогрессивной и быстроразвивающейся компании, обращайтесь к нам!
Отзывы о компании сиа интернешнл
Волоёб
16.07.2014, 06:02
Гарантированная оплата труда в размере 3000 рублей + надбавки, остальное-премиальные. Идеальное сочетание алкоголиков, трудоголиков и волоёбов. Для последних места лучше не найти. Для достижения максимальной производительности по позициям в час в размере 13 единиц на человека, отгружаем товары фургонами забитыми поджвак.
Отсутствие понимания и уважения к сотрудникам от высшего руководства. Латентное рабство, работа до последнего УЛа, обед как таковой 15 минут, выход на свет ровно 5 минут каждые 2 часа. Раздевалки нет, переодеваемся где возможно. Куча бумажек на подпись и мутные процессы в шарашке. Множество нарушений трудового законодательства и складских принципов. ... и много, многое другое. Зарплата только под конец второго месяца, после отработанного.
Сергей
24.06.2014, 16:55
Работают там в основном люди, которые в компании лет по 8-10. Таких людей очень пугает перспективы поиска работы, они очень туги на подъем. Насчет задержек зарплаты - вранье. Зарплата выплачивается четко в срок на карту Ситибанка. Премии могут на несколько дней задерживаться и то зачастую по вине руководителей подразделений вовремя не сдавших отчеты. Другое дело, что зарплата постоянно уменьшается, так как планы растут прямо пропорционально с дефектурой. Коллектив отличный, отношения внутри компании доброжелательные, проводятся мероприятия корпоративные, обучения.
Уволился только потому, что стал зарабатывать меньше, чем было на испытательном сроке
Незнакомка
07.06.2014, 02:45
А меня, вопреки всем предыдущим возлияниям, наоборот, поразила четкая организация процесса работы с Соискателями: все в точно назначенное время, четкие условия, требования и предложения. Во всяком случае, на этапе Департамента, курирующего регионы.
Сама "ступила", отказалась.
Оксана
04.06.2014, 14:37
Интересная территория расположения
У компании огромные долги перед поставщиками, что ведет к банкротству. Руководство с 2011 года сокращает расходы на персонал, зарплаты низкие и выплачивают с сильной задержкой. Масса нарушений в оформлении сотрудников и нач.отдела кадров Полуэктову пока удается решать вопросы с трудовой инспекцией:) Те, кто ещё остались работать в этой компании - это альтруисты, те кому некуда идти(слабые, ленивые).
Елена
19.05.2014, 14:38
сама работа мне нравится.
Наш филиал находится в г.Петропавловске Камчатском Директор под каблуком всего женского состава администрации,особенно глав.буха. Собираюсь завтра писать на увольнение. Интересно,расчет отдадут? Еще много можно написать отвратительного о руководстве. Но лучше подать на них в трудовую инспекцию. Я уже проконсультировалась.
Николай
23.04.2014, 21:47
???????
Руководство возможно Педики.
По моему в этой компании только задом карьеру построить!
По моему в этой компании только задом карьеру построить!
Екатерина Анохина
28.03.2014, 11:56
дали надежду!!
муж работал уже прежде в этой компании,но когда там стали менять графики,сокращать,он сам решил уволиться....
прошло 2 года и он снова ищет работу...позвонил в СИА...ответили -приезжайте...приехал....сказали,что он им подходит и можно забирать документы с прежней работы и приезжать!
муж увольняется с работы,вечером звонит в СИА,ему говорят ,что все хорошо,его ждут утром в 11часов 28.03.1014.....
муж встает в 6 утра,едит в Москву(живем в области),тратит на дорогу в один конец 300р,приезжает,а ему говорят,что набор приостановлен!!!!но если что они будут иметь его ввиду...
ВЫ ВООБЩЕ В СВОЕМ УМЕ???????????у нас трое детей!!!!муж уволился с работы,тк Вы сказали ,что он Вам подходит!!!!и что теперь прикажите делать???????может у Вас есть идеи,где можно взять денег и прокормить троих детей???!!!!!
мы так надеялись.....и так кинуть человека!!!
прошло 2 года и он снова ищет работу...позвонил в СИА...ответили -приезжайте...приехал....сказали,что он им подходит и можно забирать документы с прежней работы и приезжать!
муж увольняется с работы,вечером звонит в СИА,ему говорят ,что все хорошо,его ждут утром в 11часов 28.03.1014.....
муж встает в 6 утра,едит в Москву(живем в области),тратит на дорогу в один конец 300р,приезжает,а ему говорят,что набор приостановлен!!!!но если что они будут иметь его ввиду...
ВЫ ВООБЩЕ В СВОЕМ УМЕ???????????у нас трое детей!!!!муж уволился с работы,тк Вы сказали ,что он Вам подходит!!!!и что теперь прикажите делать???????может у Вас есть идеи,где можно взять денег и прокормить троих детей???!!!!!
мы так надеялись.....и так кинуть человека!!!
махно
27.03.2014, 11:36
НЕТ!!
%удалено%!!!
No Name
27.03.2014, 10:47
Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере).
Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся);
- неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов);
- внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа);
- к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых не бывает);
- планомерно сокращают сотрудников, работающих со дня основания компании (персональный привет уволенному начальнику отдела труда и зарплаты и всем остальным);
- в филиалах бардак (привет СИА-Челябинск и СИА-Екатеринбург).
- неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов);
- внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа);
- к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых не бывает);
- планомерно сокращают сотрудников, работающих со дня основания компании (персональный привет уволенному начальнику отдела труда и зарплаты и всем остальным);
- в филиалах бардак (привет СИА-Челябинск и СИА-Екатеринбург).
mao
26.03.2014, 08:39
Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто.
Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив!
Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого в регионах), Куликов (отвечал за кадровую политику), Макс Якушкин (возглавлял юр. отдел), Шустов (один из лучших руководителей ОКСа), Наташа Иванова (гениальный юрист и трудоголик), Ольга Мартынова, Татьяна, Мзоков Женя (это вообще кадр, мог договориться с самим дьяволом и купить любую недвижку с таким дисконтом что руководство поначалу и не верило), Кононенко Костя (лучший тех надзор что был), Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч). Все кроме иваныча были молодые, активные, умные. Каждый курировал свой сектор экономики и продаж, каждый непосредственно мог войти к Рудинскому и обсудить проблему.
Все работали на благо компании, все вопросы решались на ура, минуя все бюрократические препоны и геморрои. Шла затяжная война с Протеком и именно эти люди ее выиграли.
Это плюсы которые были!
Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив!
Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого в регионах), Куликов (отвечал за кадровую политику), Макс Якушкин (возглавлял юр. отдел), Шустов (один из лучших руководителей ОКСа), Наташа Иванова (гениальный юрист и трудоголик), Ольга Мартынова, Татьяна, Мзоков Женя (это вообще кадр, мог договориться с самим дьяволом и купить любую недвижку с таким дисконтом что руководство поначалу и не верило), Кононенко Костя (лучший тех надзор что был), Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч). Все кроме иваныча были молодые, активные, умные. Каждый курировал свой сектор экономики и продаж, каждый непосредственно мог войти к Рудинскому и обсудить проблему.
Все работали на благо компании, все вопросы решались на ура, минуя все бюрократические препоны и геморрои. Шла затяжная война с Протеком и именно эти люди ее выиграли.
Это плюсы которые были!
Есть золотое правило СИА "незаменимых людей нет"!
И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его"
Так и случилось с этим молодым активным коллективом.
Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили" набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово - экономических показателей и хозяйственной деятельности это лишь следствие, причина падения СИА была именно в этом.
Сейчас насколько я знаю ситуацию СИА плывет как айсберг и тает. У Сторожева, Вершка все уже хорошо работать им не надо )) Нет в компании заинтересованного лица который хотел бы вернуть былое величие компании, поэтому компания рано или поздно растает.
И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его"
Так и случилось с этим молодым активным коллективом.
Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили" набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово - экономических показателей и хозяйственной деятельности это лишь следствие, причина падения СИА была именно в этом.
Сейчас насколько я знаю ситуацию СИА плывет как айсберг и тает. У Сторожева, Вершка все уже хорошо работать им не надо )) Нет в компании заинтересованного лица который хотел бы вернуть былое величие компании, поэтому компания рано или поздно растает.
Аноним
11.03.2014, 02:52
Белая ЗП, возможность подучиться, получать пусть и небольшие но деньги, директор старается поднимать своевременно ЗП и держать её на уровне, вообщем хорошая карьерная ступенька но не более того.
работа ради работы, куча ненужных отчётов за которые директор дрюкает чтобы его не дрюкали. Крайне неудобное расположение офиса хуже места расположения специально не найти (Благовещенский филиал, Благовещенск в отзыве не выбрать). На каждом воз и маленькая тележка обязанностей.. Филиал семейный -кто то кому то сын, муж или жена со всеми вытекающими.. Некоторые плавают и из за этого считают что половина их обязанностей должны выполнять кто угодно только не они, в большей степени это относится к складу но не только к нему..
Аноним
04.03.2014, 19:20
просто нет
компания дерьмо,ни кому не советую!!!За людей ни кого не считают, на каждом шагу вранье.Зав. складом Лина безграмотный руководитель не способный организовать работу на складе,не пользуется авторитетом.На складе везде бардак,не соответствие препаратов на стеллажах, пьянство.Постоянная текучка кадров.Зарплатой обманывают.В отделе кадров Лиля полная дура хоть раз бы взяла в руки Трудовой Кодекс и почитала!!! И куда только смотрят акционеры??? Если хотите потерять время, деньги и здоровье то вам сюда!
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Владимир
- Казань
- Пермь
- Красноярск
- Тула
- Воронеж
- Краснодар
- Ярославль
- Волгоград
- Владивосток
- Тамбов
- Хабаровск
- Оренбург
- Кемерово
- Грозный
- Алтай
- Новгород
- Камчатка
Другие компании
