Стоматорг

Сманили меня с другой работы, я лишь помню по приколу выполнил их ТЗ на НН.
Странный неадекватный гл. бух, который со мной не общался, но типа на меня жаловался. Все тестовые задания и на испытательном сроке я выполнил, после чего попросили, сделав хрновую запись в трудовой. Зп которой наообещали я не получил, а получил дикий геморой, теперь в поисках (.
Начальник ИТ отдела так такого нет, все просто кооперируются со слов кто кому не понравился. Текучка адская. Снимают помещение в квартирах на 1ом и 2ом этаже , сартир один и в центре офиса, о многом говорит. Подумайте 10 раз нужна ли вам через пару месяцев штампик увольнения, да и с зп вам скорее всего наврут, поскольку такая зп как вам будет говорить эйчер будет при супер квартальной продажи их оборудовании и т.п.

Работал в данной компании на складе, несколько лет назад. Как сейчас там обстоят дела не знаю.
Когда я приходил на эту работу, трудовой коллектив склада был исключительно русский, текучки было немного, отношения были хорошими. Вначале все было цивилизованно, и действительно компания производила благоприятное впечатление на фоне остальных.
Но скоро стали появляться негативные моменты: во-первых, "добровольно-принудительные" переработки. Переработки вообще были с самого начала, но если вначале руководство воспринимало их как вынужденную меру, и подходило с тактом к этому вопросу, то со временем переработки как бы просто "узаконили". То есть несогласие с ними стало восприниматься как нелояльность, и грозило работнику реальными проблемами.
Во-вторых, самым главным недостатком этой компании стали вычеты из зарплаты за "недостачу" (тут уже писали об этом). Всех работников склада построили, и объявили ужасную сумму в миллион рублей. Проверить её, понятное дело, рядовому сотруднику склада было просто невозможно, так что от нас требовалось просто поверить им на слово. Ну и стали вычитать "недостачу" из зарплат работников склада. Это возмутило многих, и на складе начались проблемы. Стали увольняться опытные сотрудники, на их место приходили абсолютно случайные люди, которые так же быстро уходили.
Начальники складов тоже менялись. Был один весьма достойный человек, который пытался реально изменить ситуацию на складе в лучшую сторону, учитывая интересы и руководства компании и сотрудников склада. Но его тупо уволили.
Хотелось бы узнать, как сейчас дела на складе. Удалось ли нормализовать его работу?

На удивление они есть. Владелец компании, странный тип, мне показался самодуром. Во-вторых, как уже писали, зарплата маленькая.. да, если вы рвёте 5-ю точку, то не факт, что вы будете при деньгах. Помните про лошадь, которая не стала председателем колхоза, как раз тот случай. Это самый главный минус. Есть ещё несколько, которые не так ощутимы, но всё же.
Текучка кадров, неорганизованность.. но этот минус можно смело отнести ко всем российским фирмам. Да, ещё вас заставят учить тест, который вам возможно не понадобиться, но знать его нужно. Тест на знание продукции компании. Но если вы даже этим не занимаетесь, вам все равно нужно это учить. Учить будете дома. в дороге, где угодно, на работе работать нужно.

Про склад. Не мотивированные увольнения в перерывах между выставками. Увольнения по результатам работы выставки, для покрытия воровста и списания убытков. Постоянная текучка кадров. Набор некомпетентных, но молчаливых сотрудников. При попытке наведения порядка в учете - увольнение. Работа на складе - потеряное время. Ни денег, ни морального удовлетворенья.
По всей вероятности, не будет прозрачности и порядка на скаде, пока там правит рыжий круглый паучок, очень гордящийся своими паучатами, зорко смотрящий с табуретки из уголка, за происходящим.
Про условия труда- темно, пыльно, грязно. Кладовщики на пупке вытягивают тяжеленное оборудование из нестандартных машин. Велик риск получить травму на старом складском оборудовании. Работа с постоянным нарушением ТБ.

Проработав в компании 6 мес. бардак в организации дахрина начальников тот начальник который есть на складе он не начальник там есть главный начальник её зовут Алёна Лопатченко 33 года полная дура её должность начальник отдел кадров но и влезла в работу склада и мешает всем о работе работа не бей лежачего нечего тяжёлого там подымать не надо раз в полгода проходит выставка вот тогда начинается хауз был вначале нармальный начальник который бился за сотрудников с начальством добивался для нас хот какие-то премия его выжили и он ушёл если хотите пойти работать контролёром на склад то учтите одно что там существует подводные камни объясняю для того что бы вам заработать какие не будь деньги или премию создали правила работы больше строк больше премия но за эти строки контролёры начинают между собой грызца и ругаться и не выгодно работать потому что контролёр самый крайний я был контролёром и я стал эти правила ломать и за это поплатился меня попросили уволится