ТД ЦентрОбувь

Меня пригласили на собеседование на должность заместителя директора. Договорились о месте и времени встречи.
Я пришла в один из магазинов ЦентрОбувь к назначенному времени. С улыбкой во все лицо я любезно обратилась к сотруднице магазина (продавец), что я пришла на собеседование. На что девушка серьезно осмотрела меня и с недовольным видом сказала подождать. Далее меня проводили в служебное помещение, где меня встретил мужчина, который так и не представился и не указал свою должность. Оказалось, что девушка, с которой мы договорились о собеседовании, не успела/не смогла приехать к назначенному времени, поэтому собеседование будет проводить этот мужчина.
Я дала ему свое резюме и в это время начала рассказывать о себе, своем опыте работы и так далее. Прервав меня, мужчина начал утверждать, что у меня нет опыта в продажах, хотя я на протяжении 4 лет работала в ритейле (начиная продавцом и затем управляющим). Далее мужчина тут же начал говорить, что я не подхожу на данную вакансию, так как директором в новом магазине, где открыта вакансия, будет он и, - "Я не вижу тебя своим замом. Могу только взять продавцом."
Когда я начала уточнять, почему, все-таки, я не подхожу, мне опять ответили, что опыта в продажах у меня нет и не доверит он мне магазин. При этом сказал, что сам в компании работает недавно. Я даже не успела рассказать про свои профессиональные навыки и умения, а уже явно не подхожу.
Ок.... я попросила назвать мне должностные обязанности продавцов, на что получила лишь непонятные изречения. Затем собеседование прервалось, так как вошли рабочие, и мой интервьюер разговаривал с ними. Когда они ушли, мужчина "убил" меня фразой, - "На чем мы кончили? В общем, думай по поводу продавца, только быстро. Кто мне отказывает раз, я с теми уже не работаю. Если что, приходи сюда".
В итоге видно было, что человек абсолютно не умеет проводить собеседования, мне не дали рассказать про себя, перебили, не задавали никаких вопросов, я защищала свою кандидатуру как могла. Так собеседования не проводят.
Плюс расскажу общие впечатления от данного магазина. Фасад в ужасном состоянии, повсюду черные следы от скотча, как на двери, так и на рекламе магазина. На кассе никого не было, пришлось искать продавцов в зале. Продавцы угрюмые, страшно подходить с просьбой. Плюс на выходе из магазина рабочие проверяли замок от двери, и в итоге, не могли его потом открыть. Пришлось ждать, пока выломают дверь.
В общем, не повезло мне с интервьюером. Надеюсь, это единичный случай.

Ребята, такое чувство, что здесь сидит половина ущербной службы безопасности компании и отдел персонала. Ставит лайки за хороший отзыв) Кто здесь сидит и пишет положительный отзыв о центробуви? Поганые конченые менты из СБ? Или мышки из персонала? )))Все знают что такое центробувь. Продают по бешеной цене (в сравнении с себестоимостью) обувь, и поиметь с персонала еще (низкие зп). У нас страна такая, поиметь с дураков) Вот с вас (персонала магазина) и имеют. А вы еще и платите)) Молодцы) Нестеров на золотом унитазе свой жир просирает, а вы только и можете писать негатив. Идите в суд. А службе безопасности привет) Ребят, я понимаю что у вас жизнь не удалась. Вы ущербные в большинстве своей массы, приехали с деревенских ОВД, на вас жалко смотреть. Всем известно, что вы также имеете руководство как и все уполномоченные лица. Имейте больше) честно) Вы же можете еще посильней нагнуть (ну или нагнуться). Вы же не за зарплату там работаете)) У вас полно афер с бухгалтерией)) флаг в руки и вперед. а мы подсобим)

работаю в центробувь очень давно,страшно сказать почти 10 лет!!! Вы скажете,что быть того не может?!Может,не вру.НО...сказать,что работа меня устраивает-не могу,особенно в последнее время.В этой чудо-компании ВСЕГДА всё было через ж...,но чем дальше тем хуже.Компанию кто-то планомерно разваливает.Назвать это некомпетентностью уже нельзя-это САБОТАЖ!! Почему год от года выручки в магазинах все ниже и ниже?Виноват персонал магазинов?Ну,конечно,а на кого же ещё ответственность свалить?!А может руководство что-то не то делает?Кто закупает обувь,может вы не то закупаете?А конкурентов сколько появляется новых,да ещё и в шаговой доступности .Кто-нибудь это учитывает?А ходовую обувь мы по требованию отправляем на склады в самый разгар сезона.До смешного доходит-когда большой спрос на зимнюю обувь,магазин заставлен туфлями,когда нужны босоножки и сабо в августе-у нас сапоги и ботинки!АУ!!!Прогноз погоды не интересует?!Чем торговать?Как выполнять ваши сказочные планы?Берут на руководящие должности людей без опыта работы(с улицы),зато молодых и АМБИЦИОЗНЫХ. А далеко ли мы уедем на одних амбициях???Придут с апломбом,поработают месяц другой,наворотят делов и сваливают,так как ни ума ни соображения не имеют,а мы потом разгребаем последствия в магазинах до изнеможения.На смену ушедшему приходит новый начальник-такой же.А что в результате-развалины.Это политика компании?Я работаю много лет и готова и дальше работать также ответственно,но видимо и моему долготерпению приходит конец,не могу так больше.

Я понимаю что этот комментарий компании особо не интересен, но пусть хотя бы люди узнают кто работает в компании. Хочется сказать пару слов в адрес Журавлева Александра бывшего тер. директора по Черноземье 2 а на данный момент и.о. регионала а может быть уже и регионал .В г. Курске по адресу ул.Студенческая 2013 открылся новый магазин "Centro" и вот что хочется сказать, что этот человек появился в магазине только через три месяца после открытия, ни какой помощи от него не было все приходилось делать своими руками т.к. у него был один ответ- позвони позже я занят. Но тут начались приятные моменты в работе, магазину стали платить премии за выполнение плана и что вы думаете появляется свет Александр с прошение отдать ему часть премии для оплаты корпоратива для директоров куста который он устраивал летом. После отказа ему отдать ему часть премии что тут началось вы можете себе представить. Он говорил на коллектив что они дебилы,уроды и т.д. На протяжении года я сним боролась он меня увольнял каждый месяц писал докладные что магазин не работает , контроль шел тотальный проверяли во сколько я ушла и пришла и сколько раз вышла в туалет . И вот в феврале у меня сдали нервы и я уволилась. Теперь хочется задать вопрос руководству компании это норма для вас что просто "поедают" коллектив из-за того что я должна была отдать Журавлеву деньги на пьянку который заработал коллектив магазина потом и кровью

Безумный ритм работы, его выдерживают единицы (притом, не оплачиваются переработки). Люблю эту компанию до сих пор, думаю, что только потому, что это моя первая работа. Отношение со стороны руководства, действительно, как к скотам. Гордое название "ДИРЕКТОР МАГАЗИНА" - только название.... До смешного доходит, когда директор магазина - это уборщица, грузчик, приемщик, охранник, продавец, кассир..... и никаких надбавок за это нет. Выходных практически нет, тк региональный, обиженный жизнью, срывает свою злобу на всех без исключения. Она же плетет интриги за спинами директоров, говоря про них гадости, а, когда в лицо задаешь вопрос......)))) в общем, это не реакция взрослой женщины))). Что касается самих обязанностей, то эта должность не для опытных директоров, а для девочек, желающих карьерного роста внутри компании, притом семьи у них не должно быть.... НО РЕДКО КТО НА ЭТО СОГЛАСЕН)))) Текучка постоянная, и не потому, что открываются новые магазины. Люди, знающие систему изнутри, компании не нужны, да и не горят желанием там работать. Не скажу, что мне лично было тяжело физически (начала с продавца, привыкла, спасибо первому моему директору), но морально - это ПИПЕЦ!!! если у тебя и есть выходной, то именно в этот день тебя достанут все (территориальный, офис и тд), а если ты выключил телефон (я этого не делала никогда), впадаешь в немилость... Во время твоего отпуска (если тебе, конечно, его подпишут), может позвонить территориальный и вызвать тебя на работу без приказа (я не пошла, конфликт длился месяц, после чего, он извинился - это редкость). Не жалею об опыте, приобретенном в этой компании, но здоровья потеряно очень много.
Если в общих чертах, для директоров: график 7-0,6-1; 5/2 - крайне редко, с 9-30 до 20-00, а то и до 21-30 (табель зафиксирован по часам, больше не поставить, чем 8), товаром закидывают до 200% от нормы (ты это не можешь регулировать), а потом 2-3 месяца не привозят, уборщиц нет, а мыть надо все - пол, оборудование, кассу, окна и тд (не оплачивают), грузчика нет (выдавалось 5000 в месяц, короба от 10 кг, 100-300 за приход, 3-4 прихода в неделю), инвентаризации в ночь (участвуешь и в других магазинах тоже, многое не досчитывают, а утром нет возможности проверить все это из-за количества товара), фотоотчет постоянно (около 30-40 фото), на 13-е: шарики, угощения и тд - за твой счет (и только попробуй этого не сделать, расценивается, как экономический ущерб компании - слова регионального), полная антисанитария - хоть мой, хоть не мой (грязь скапливается в среднем за час, кухня, кабинет и склад (почти везде) находятся в одном помещении)... Не знаю ни одного человека, который был бы доволен этой работой, никто не отозвался о ней лестно.... Человек я не замкнутый, общалась почти со всем Северо-Западным регионом. Берегите себя...