Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Отзывы о компании ТД ЦентрОбувь
Ирина
05.06.2014, 18:15
нет вообще
Всех пострадавших и обманутых сотрудников этой кампании , просьба написать на эл.почту.irinasimionesku@yandex.ru Кратко опишите свою ситуацию...... Или позвоните по тел 8(906)091-43-24- Ирина.
Ирина Семакина
04.06.2014, 18:40
их нет
Хочу всех предупредить.... НЕ ИДИТЕ В ЭТОТ ОТСТОЙНИК!!! Недавно у меня заблокировали счёт на банковской карте, оказалось, что это судебные приставы.....пошла к ним, выстояла огромную очередь....ответили, что по решению суда от 26 ноября 2011 года у меня арестовали деньги.... Ещё больше удивило, что " Центробувь " оказывается со мной судился, но не единого извещения я не получала и спустя четыре года!!! я узнала об этом.... Расскажу вкратце..... Устроилась на работу продавцом в мае 2011 года, через пять рабочих смен у нас в магазине был переучёт, выявили недостачу в 843.226 руб!!! соответственно повесили эти деньги на сотрудников, а именно на четверых и на директора магазина.....в магазине не было не видеокамер, ни охраны...воров ловили каждый день, но это всё бес толку....всю недостачу повесили на нас... Я естественно не согласилась, ответила, что за пять дней работы я могла обчистить магазин на такую сумму..... и расчиталась.... Расчётные получила и меня новый директор заверил, что недостача магазина меня никак не коснётся, так как я новенькая.... И вот сюрпрайз!!! Спустя четыре года......арест денежных средств с карточки на хорошую сумму.... Сейчас хочу подать в суд, мол на каком основании, без уведомлений и извещений было вынесено решение...... Некоторые юристы говорят, что прошёл хороший срок и выиграть дело нереально...... но я всё-равно буду бороться..... Теперь господа-хорошие задумайтесь, стоит ли вам идти в эту ГАДЮШНЮ, где ваши права не защищены....вы же подписываете с ними трудовой договор об материальной отвественности.....Я буду бороться дальше! А ЦЕНТРОБУВЬ желаю скорейшего банкротства или пожара на фабрике, только без человеческих жертв...... Горите в аду , господа вышестоящее руководство!!!
Кирилл Петров
03.06.2014, 15:13
Никаких
Нервотрепка, а не работа. Работают зомби жополизы. Начальник КРО сучка старая. Служба безопасности обычные ментяры, вышедшие из подвалов. Руководитель розницы %удалено%. Аховое место. Единственное девчонкам прийти и уйти в декрет. Единственный плюс. и столовая)
Кто хотел работать на благо компании Кто не стал жополизом и вором
29.05.2014, 23:10
Очень хорошая белая зарплата. Претензий нет вообще. Выплачивается стабильно.
Полный отстой. Уважаемые соискатели, категорически не советую идти работать в эту компанию. Полный беспредел, это не просто слова. Знаю на 100 %. В компании смогут работать только жополизы. Нормальным и образованным, а так же профессионалам своего дела здесь не место. Таких выгоняют сразу. Компании, а точнее тем, кто стоит у руководства, нужны шестерки и самодуры. Хочу заметить, что и не всем жополизам и шестеркам в компании место, а только тем, которые могут еще и воровать. За это полное поощрение от руководителя розницы и зеленый свет... Потому что сама этим кормится. Если вы хотите нажить себе геморрой на одно место, то вы по адресу... Приходите, добро пожаловать.....
А кто проходил собеседование в эту компанию, не по наслышке знают, через какой ад и унижения приходится пройти, чтобы получить место в этой компании. И вот казалось бы обучение и стажировка пройдены, экзамены сданы, время выходить на работу, а нет.... тут еще беседа с самой императрийцой... Имен не называю принципиально, кто имел хоть какое то о ношение к компании, поймет о ком идет речь. Ну так вот....Я тот человек, который перед тем как идти на первое собеседование в эту компанию, сначала ознакомился с отзывами на сайте, веры конечно же не было никакой, тому что пишут и черт дернул...пошла.....и теперь моему сожалению нет предела, время потеряно, но как говориться: "Умные учатся на чужих ошибках, а глупые на своих". На самом деле, хорошо, когда приобретаешь опыт на своих ошибках, но это не тот случай. В этой компании надо учиться на чужих ошибках. Это я не говорю еще о том, что по трудовому договору люди должны работать 5/2, по факту 7/0, сотрудники не имеют выходных практически никогда, народ берут измором. Я это пишу сейчас не для того, чтобы принизить компанию,, а во -первых для того чтобы учредители все же приняли какие то меры и не дали самодурам, стоящим у руководтства, до конца развалить такую сеть, ведь очень многие хотят работать в компании, но в таком режиме и таких условиях труда, это не возможно, а во-вторых для того, чтобы вы не теряли своего драгоценного времени и искали работу достойную вас, ни одна высокая зарплата, не стоит того, с чем придется столкнуться в Центробуви, если даже у вас осталось желание, после прочитанного, идти работать в эту компании, или у вас мечта, хотя бы идите работать в centro, по крайней мере, там адекватный руководитель, а не разукрашенная в боевой раскрас обезьяна с гранатой, как говориться из двух зол выбирают меньшее. Могу точно сказать, пока в рознице не сменят руководителя, беспредел не закончится. Сколько уже заведено судебных разбирательств и сколько еще будет, известно только одному богу... Но одно знаю точно, что компания на грани, если в боижайшее время ситуация не изменится такая огромная сеть может и рухнуть. Если кто то из руководства прочтет этот отзыв, (в идеале конечно хотелось бы, чтобы это были учредители), хочется получить ответ на вопросы: " знают ли о происходящем учредители, если да, то почему не принимают никаких мер в защиту своих сотрудников от самодуров и моральных уродов, устроивших полнейший беспредел, ну а если нет, то все понятно, но возникает другой вопрос, не уже ли создателям компании-учредителям, не интересно состояние их компании и их подчиненных и что творится за их спинами. И самый главный вопрос, когда же наконец у руководства будет стоять адекватный человек, а не нынешний самодур.... Уважаемые учредители, РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!!!!!! ПРИМИТЕ НАКОНЕЦ МЕРЫ! СИТУАЦИЯ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПЛАЧЕВНАЯ. Желаю искренне удачи и процветания вашей сети.
Дария
29.05.2014, 20:35
пока на увидела
объясните мне пожалуйста,каким образом директор может забрать мои рабочие часы,составили график на июнь,получилось всего 180 часов рабочих,на сколько я знаю,максимум,что оплачивается это 168 часов.как это все будет выглядеть в момент зарплаты????как узнать,оплатили все часы или нет???
инкогнито
28.05.2014, 22:48
Вовремя з.п
Хочу рассказать о директоре магазина в АСТ Каламбаеве Алтыне,ну начну с того что товарищ Каламбаев вор первой марки.тянет товар с магазина деньги постоянно мутит ну и плюс ставит рабочие дни людям а в день з.п собирает дань.Дальше постоянно пьянствует приходя на работу похмеляеться в течении всего для.Уважаемые руководители Вы куда вообще смотрите????Кстати территориальному кстати Алтын лижит попку))))есть подозрения о не совсем рабочих отношений у этих двух личностей.
Мария
28.05.2014, 16:32
Хорошая компания, достойная зарплата.
Руководство розницы
Катя
25.05.2014, 11:30
Их нет
Хочу рассказать вам об одном из директоров Саратова, которая своим поведением наносит вред компании. Систематически собирает деньги с персонала, продает обувь мимо кассы, а потом прабивает на 13 число или в акции, разницу ставит себе в карман!!! У нее есть тетрадь для записей. На работу приходит и уходит когда захочет. В других магазинах директора работают в зале , а эта сидит всегда в кабинете. Паставила камеру за наши деньги и следит за кассирами, чтобы кроме нее никто не мог воровать. Весь день только по телефону разговаривает и всех обсуждает. Эта хитрая, лживая, завистливая и двуличная особа, которая плетет интриги против всех, вместе со своим замом, которая точь в точь ее копия. Она вместе со своими родствениками оставляет грязные отзывы о руководителях и обо всех, кто ей не нравится. Когда приезжают проверять магазин, она меняется настолько, что мы ее сами не узнаем. Гнать надо таких с компании! Прошу принять к сведению и принять меры.
аноним анонимыч
23.05.2014, 20:04
Коллектив у нас хороший , жалко если разбежимся из-за директора.
В нашем магазине работает директор не чистый на руку...обманывает продавцов вернее молчал про деньги которые начисляються за погрузо-разгрузочные работы ...так же продавцам занижал часы в табеле ...а еще когда в нашем магазине были две свободные вакансии часы проставлялись продавцу , а когда получили з/п так с зарплаты продавца было отданно энное количество денег и не маленьких...так повторялось не однократнно... Позор такому директору ....самое обидное что он еще работает и его ни кто не уволит ....да кстати фамилия его Назаренко А.Б. ......
ФОМА
21.05.2014, 18:09
ЗП!!!
Задача 1
ТО: маг. А - 6 000 000 – выполнение 80%
маг. В – 4 000 000- выполнение 100%
маг. С - 2 000 000 – выполнение 120%
Средний чек: А - 750
В – 800
С - 850
Трафик: маг. А – 1 000 ч. (кон. 26,0%)
маг. В – 680 ч. (кон. 26,0%)
маг. С – 320 ч (кон. 26,0%)
Штат: 1+1+4
Трудоемкость на 1 продавца / день:
А- 50 000
В - 34 000
С- 16 750
Рассчитайте размер сезонной премиальной части ДМ, ЗДМ, продавца, по всем магазинам, при условии аналогичного % выполнения сезонных месяцев.
Может достаточно кидать деньги на ветер!!!
Аноним Анонимович
20.05.2014, 20:23
Не увидела.Зарплату предлагали хорошую
Стажировку проходила 1 день.Они не оценили мои старания.типа долго всё делала.Конечно долго,у них там страшный бардак был на полках..Я старалась красиво всё сложить..Вечером я пыталась помочь с поиском обуви покупателям,отвечала на их вопросы,предлагала им товар,который они примерили и что в итоге,вечером спросила как моя работа,а они мне ответили,типа неактивно себя вела,типа всё время сидела. Я 100 процентов старалась,пыталась определить как правильно всё сложить повесить и т.п. Там ужас с порядком.Директор вообще за мной практически не наблюдал. Зато девочку у которой опыт с кассой взял. Перед стажировкой я заполняла анкету,которую мне дала другая девочка,что там работает,с директором познакомилась на следующий день и он посмотрел мою анкету,было явно,что он бы меня не взял,потому,что у меня нет опыта в продажах.Очень неприятный осадок остался.Про мою работу никогда плохо не говорили,потому,что видели,что я старалась..
Аноним
14.05.2014, 11:19
В среде директоров появился Протокол от 22.04.2014г.:
п.3 Довести до сведения руководителей розницы, а так же проводить контроль:
- Работа в режиме 6*1 не является обязательной. Директор может выйти, если считает, что это необходимо, но инициативы и требования Компании в этих выходах нет.