Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Отзывы о компании ТД ЦентрОбувь
Аноним
22.02.2014, 13:49
Спасает только сплоченность моего коллектива
Толстова Т.В. систематично разваливает компанию «Центр обувь» прямо на глазах у акционеров. За последнее время уволены десятки сотрудников, занимавшие руководящие должности в регионах, а именно территориальные директора и директора магазинов, именно те люди под чьим началом и чьими руками делается многомиллионная выручка компании. На их места годами ищут замену и почему то не находят. А почему?!! Может, кто-то препятствует этому?!!
Совершенно реальные цифры по сети «ЦентрОбувь» на февраль месяц 2014:
13 открытых вакансий на должность территориального директора: Пенза, Великий Новгород, Сочи, Ставрополь, Киров, Омск, Ярославль, Волгоград, Саратов, Таганрог, Нижний Новгород, Ульяновск, Пермь… Обезглавленными остаются не только конкретно перечисленные выше города, но и их областные подразделение, а в совокупности и целые регионы.
Толстова Т.В. на протяжении нескольких лет ведет скрытую, внутреннюю войну против вверенной ей компании. Причиной для увольнения персонала является ее собственная прихоть и самодурство. Боясь запачкать руки напрямую, она ставит планы на увольнение своим региональным и территориальным, ставя условие: «Или вы уволите их (причины не важны!), или я уволю вас».
Данное письмо адресую акционерам компании «Центр Обувь», в надежде на понимание, адекватную реакцию.
Марго Аноним
10.02.2014, 20:53
опыт работы в программе Домино
Во-первых. Не было соц.пакета.Если ты болел,то на ногах.А если позвонил,сказав что тыне в состоянии выйти и на самом деле тебе плохо было,то это у моего директора вызывало чувство что я ее не уважаю.
Во-вторых. Директор, сдавая все дела заму и та становилась после нее директором,начала допытывать почему я посмела заболеть (я то позвонила и предупредила что мне плохо,реально плохо и что если надо и принесу подверждение).Этот же директор через пять минут по трепу с подружайкой заявила что согласна со своим мужем что эта компания отстоя (как она выразилась),бежать от нее надо.Ну она ж не знала что в этот момент зайду я.Неожиданно для нее.
В-третьих.График. Работать 4 через два по 13 часов в сутки и с обеденным перерывом на 20 МИНУТ за все 13 часов -это пардон не есть хорошо. Час обеда бы разделить по полчаса чтоб ты мог передохнуть,так как обязан все время на ногах быть.
В-четвертых.Поднимать юпити. Это количество пробитых товаров в одном чеке. Если он маленький,то пробивали товары чтоб поднять юпити и соответственно за свой счет.А это от 150-300 примерно.Раньше пакетами обходились рублевыми,выходило от 20руб до 60 рублей выкладывать,а потом как и это отменили ,то выкладываться пришлось побольше и постоянно на мозг давили этим юпити.
Юлия
08.02.2014, 21:54
Мало очень
Уважаемые господа!Это давно ли так стало в нашей компании,что за невыполнение БЗ надо увольнять людей????Мы что сюда покрасоваться что ли пришли по вашему! Мы пришли сюда работать и зарабатывать деньги,а вы что берете и увольняете работяг??????С каждым годом все хуже и хуже.........
Дарья
03.02.2014, 10:54
может они и есть
Работала в этой компании около года ,директором магазина на тот момент была Незеева АА , ездила каждое утро с города Бердска и уезжала поздно,исполняла все свои обязанности,несмотря на то что бордак в этом магазине в принципе не возможно предотвратить! Осенью я забеременила,с этой радостной новостью обратилась к "Директору",реакция была ужасной,через неделю начали поступать предложения о должности "пониже" либо увольнения по собственному желанию! Через 2 недели меня увезли с работы на скорой и положили на сохранение по причине угр вык,после больничного я узнаю что я больше не работаю!!!!Ни директора ,ни ответа на вопрос я не нашла,сейчас моей дочери 1 год и 8 месяцев! ЛЮДИ ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ!!!!!Почему вышестоящее руководство не отвечает за своих молодых деректоров,кто там вообще главный????я все 1.8 пишу и буду писать,я добьюсь востоновления и выплату пособий ,которые мне в принципе ни кто не выплачивал! Я прошла не короткий путь по карьерной лестнице в этой компании ,и так они поступают с сотрудниками ,у которых совсем "ненужная " беременность! Директор всего этого предприятия обязан сделать так что бы такого не было!!!Буду писать везде,пока кто нибудь не ответит ,что подделать подпись беременной ,и оставить без ничего,это ЧЕСТНО!!!!!!
ага
31.01.2014, 18:32
Работал вахтой на складе. Как правило, идут навстречу работникам в отношении графика: изначально 7/7, но можно остаться на подработку, которая оплачивается чуть повыше, можно договориться о выходных за свой счёт. Есть общежитие со всеми удобствами.
Обещанное платят. Кадрами занимается Морозов Алексей Евгеньевич, чОткий дядька: выслушает, объяснит, ещё раз объяснит )) Бесплатный полноценный и разнообразный обед.
На складе действует система СОЛВО, т.е. не надо бегать с бумажкой в поисках, где что лежит: катишься на тележке и с терминалом собираешь товар.
Коллектив пёстрый, в целом - хороший.
Оплата - оклад+сделка.
Общие для капитализма. Например, повышение плана, раза в полтора только при мне. Если помнить, что цель руководства - получение прибыли, то недоразумений возникать не будет.
Большая скученность в общежитии: узкие двухъярусные кровати с расстоянием между ними см 60. Соответственно, вонь и храп, хождения и громкие разговоры. Душевых кабинок 5-6 шт, горячей воды хватает на 0,5-1 ч, потом как хочешь. Поскольку публика разного уровня культуры быта, а убирают в туалетах редко, то опять же - вонь.
Аноним
31.01.2014, 12:33
Возможно и есть.
Была в магазине г. Раменское. Так Директор Магазина вышла в зал и стала обзывать покупателей свиньями. И объяснять , что обувь примеряют , а за собой не убирают. Как таких вообще держат в компании.
Аноним
29.01.2014, 00:48
Самый лучший коллектив
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,получаю 2500 рублей, и так как компания значительно большая,решила написать заявление на материальную помощь. Так в место того чтобы его рассмотреть территориальный директор Лихочева Светлана Ивановна проигнорировала вовсе.
мышка
24.01.2014, 19:11
з/п нормальная
я работала в кашире 1 советская 18.с мая месяца когда фадеева г.стала директором у нас в магазине началось вот это.собирает деньги мимо кассы по 300тыс.рублей.берет обувь своим родным и не пробивает.с нас сотрудников собирает штрафы себе в карман по 15 тыс.руб не доплачивает сотрудникам деньги из сейфа, в ведомостях за них расписывается а деньги их нее берет себе.при все этом у нее 2 судимости.как он убедила сб.что это ошибка я не понимаю.хотя судя по всему и служба безопасности дронов и куратор зубрицкая и еремина.да собственно все к кому я обращалась в этой компание в офис с ней замешаны.вы меня извените при всем что она натворила.и от нее сотрудники бегут а эта %удалено% до сих пор сидит в кресле.почему небыло плановой ревизии в ноябре 2013 уже февраль на носу.вы бы сделали ревизюю и посмотрели бы сколько она нагребла.кстати и муж у нее судим и мама в ступино работала в центре обуви и воровала деньги из кассы они еще там с мамочкой начали свое темное дело.
Аноним
18.01.2014, 17:10
Коллектив был хороший,что директор,что ребята,работали как команда - единственное,что было хорошего из всей работы.
График работы - отвратительный,работали 4 через 2,старшие продавцы - 5 через 2,причем с 9 утра до 22 вечера,и то до 22,если не было отправок или поставок,а так,чуть ли не до полдвеннацатого.Да,зп,в принципе не плохая,но для такого графика работы - жесть(и ведь часы нам считали по-другому,наши переработки никуда не шли и нигде не учитывались.Меня поражало хамство со стороны регионального менеджера - постоянный мат в письмах,как будто не руководитель,а быдло-баба на базаре.Холодильника у нас не было,обедали рядом с коробками с обувью.
александр
15.01.2014, 18:38
скажите кто нибудь какая зарплата у директора, заместителя и у продавца кассира
нет
Аноним
09.01.2014, 14:08
Заработная плата. Уровень доверия. Уровень оснащения.
Не совсем понимаю негативные отзывы от директоров. Коллеги если вы считаете, что стоите дороже, то выставляйте свои кандидатуры на рынок труда... Это же не уважительно и по отношению к себе и к работодателю, заставлять себя работать в компании которая этого не заслуживает и не дает необходимых вам благ.