Разработка программного продукта "Террасофт CRM" и его продажа
Отзывы о компании Террасофт
Аноним
21.07.2013, 17:44
Хороший офис, HR на встречу не опоздала, предложили кофе-чай, ответ дали как и обещали, но...
ответ был отрицательным, просто интересно, HR у них технические специалисты?
James Tailor
08.07.2013, 16:08
Нет.
Ждал Крюкову М. 15 минут. Поговорили 20 минут. Обещала ответ в понедельник, прислали через дней 12. Я знаю, что такое корпорация и уж поверьте мне ТЕРРАСОФТ - это не корпорация.
Одна девушка на ресепшн в разноцветных кедах просто убивает. Я надеюсь мы снимем хороший сюжет для 1+1. А вот уважаемая Марина Крюкова, в скором времени даст несколько ответов на поставленные вопросы на камеру. Ребят, ждите на 1+1.
Хоттабыч
14.05.2013, 23:39
Начальный опыт работы сразу после универа, а можно и совмещая
Без лишних слов и кривых комментариев - гляньте на сайт поддержки (комьюнити) - http://www.community.terrasoft.ua/ и почитайте обращения реальных клиентов по проблемам (вопросам) с которыми они обращаются. УЖОС в том, что элементарнейшие вещи, которые клиент хочет дорабатывать купив продукт, реализовать не то что непросто или не очевидно, а просто сводит на нет весь оптимизм т желание что либо дорабатывать. кто реальный клиент чьи обращения есть на сайте (кто реально использовал продукты) - уже знает, кто только будет, поймет чуть позже. А если такие проблемы с использованием, значит не все гаразд с написанием продукта. Текучка не может не влиять на качество.
koda
10.04.2013, 14:03
Итак...о положительном! Вот скажите, разве есть другая компания в Киеве, которая предлагает такие условия работы? Хочешь, на тебе чай или кофе за счет компании, обеды? да пожалуйста, заказывай! Устал? Был трудный день? Нет настроения? Проблемы в семье? иди в комнату отдыха и приведи себя в порядок, ибо отражаться это на работе не должно! Хочешь развития? Не вопрос! Всегда идут на встречу, важно просто за себя постоять, желания угадывать никто не будет). Тебе нужен кредит? Компания в этом, чем сможет, поможет! А коллектив!!! тут и говорить не о чем, все люди понимающие и отзывчивые! Хочешь больше денег? И тут все в ажуре, работай и получай бонусы! Хочешь выучить английский? Милости просим, только пожелай! А мед. страховка - это же в наше время просто клад настоящий!!!! А если кто-то считает, что этого не достаточно или есть компания лучше, то скажите, почему вы еще ищите работу? идите туда, вас наверное заждались, раз вы такой ценный!!! К сожалению, самые "золотые" работники уже работают парикмахерами)))))
В настоящем офисе действительно тесновато, но это скоро исправят, поэтому пока могу минусом назвать только недостаточное количество мест на парковке, надеюсь и это решится)!
Аноним
09.04.2013, 20:15
Вешалка для одежды
Приятный голос девушки по телефону
Сложилось впечатление, что "гоняют" людей на собеседование. Не важно, нужен им сотрудник или не нужен. Искусственный пиар "Террасофта",не более. Как сотрудник HR может оценить уровень компетенции специалиста, если она сама толком не отстреливает элементарные вещи?
Это нужно видеть своими глазами:
1. Зашла в офис - попала на рынок "Троещина", где торгуют шлепками китайцы. Я работала в разных опенспейсах - такое вижу первый раз!
2. Маленькие комнатки для собеседования. Очень мило, 2 леденца в большой мыске на столе. Подумала, что ведут в комнатку "Гарри Поттера"!
Зачем их там 3 или 4 штуки...для конвеера?
Удачи всем!
Аноним
04.04.2013, 18:09
Из всех этих многоэтапных этапов собеседования позитивом только общение с техспецом.
Месторасположение не самое худшее, офис чистый.
Когда приходишь к HR, создается впечатление что ей не до кандидата(вечно в спешке). Не предлагают даже воды, я не говорю уже о чае(ну может это модно делать стресс ситуации различные, но в данном случае это просто проявление неуважения к человеку).
Прохождение всех "этапов" занимает до 2-3х недель. Нормальные люди принимают решения за 2-3 дня.
И еще просто наблюдение: одни и те же вакансии висят по полгода незакрыты(либо текучка, либо ищут недооценивающих себя людей).
Аноним
29.01.2013, 19:57
Начитавшись отзывов, долго думала принимать ли приглашение на собеседование. Все же выводы нужно делать самостоятельно, поэтому приняла решение увидеть все своими глазами. На самом деле подтвердился только отзыв о перенаселенности офиса, что до остального...ну, не знаю. Встретили приветливо, чай-кофе-конфеты, собеседование живое, не нудное. Через день получила приглашение на следующий этап.Никакого такого острого негатива.
Вот такая история.
Тесновато
Аноним
16.12.2012, 20:05
Продукты
Не ценится чужой труд.
Тот кто гасит свет
26.11.2012, 22:40
работа PR отдела(раскрутка бренда)
Театр начинается с вешалки, а террасофт с HR.
Собеседование длилось 13 минут. Вряд ли у них HRы профи, что бы сделать за такое время вывод о компетентности соискателя. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников(несмотря на мой большой и успешный опыт работы), а отрабатывают зарплату, проводя бессмыленные собеседования больше похожие на монолог.
На второе собеседование жалание прийти отпало.
Ответ пришел спустя неделю.Причина отказа не указана, даже по просьбе.
Совет для HRов - больше уважения к соискателю.
Аноним
19.11.2012, 17:50
Из положительных, не могу ничего сказать, так как, мало общался...
ТО что пишут, что не встретили, или охранник не так сидел, меня это мало волнует, я вообще на такие мелочи внимания не обращаю...
А вот за этот малый период, набрались отрицательные впечатления... 1-е HR настаивала на том, чтобы я сразу сказал точное время собеседования, правда с возможностью изменить, но все же, в тот момент я ели готов был определиться с днем.. 2-е До собеседования, я спрашивал, на какую должность я претендую, но ответа не получил (позвонили мне сами, увидев резюме на работа.юа). 3-е Прошло достаточно времени(почти неделя), чтобы хотя бы сказать мне о том, что я не подхожу, но молчат.
Владимир
04.10.2012, 19:51
Как бывший сотрудник компании хочу высказать свое впечатление о работе в Террасофт. В компании работал бизнес-аналитиком в проектном департаменте.
Начну сначала - с HR. То, что подбор осуществляется в несколько этапов, это плюс, компания подбирает сотрудников не только по профессиональным характеристикам, а следит за тем, чтобы в команду попали здравые люди. Мой опыт - это все пять собеседований и никогда ждать не приходилось, может потому, что приходил заранее)). Обратную связь по каждому собеседованию получал в указанные сроки.
Компания дает развитие своим сотрудникам и это не только обучения, которые проходят регулярно, а и ценный опыт общения с любым сотрудником, потому как в компании все открыты и всегда поделятся своими знаниями. Отдельно скажу про аттестации, в отличии от многих других компаний, задача аттестации в Террасофт - оценить достигнутый результат и выявить вместе с сотрудником пути дальнейшего развития. Для тех, кто осознанно работает и понимает, куда он стремится - это очень полезный инструмент.
Про людей - такого коллектива у меня еще не было, в хорошем смысле. Открытые, нацеленные на общий результат, позитивные, профессионалы своего дела. Спасибо всем ребятам, с которыми я трудился, отдельно моему руководителю).
Огромный плюс - компания формирует лояльность не только свои клиентов - а и своих сотрудников, если вам что-то не нравится - говорите, у вас есть возможность на многое повлиять.
В завершении: если вы будете искать негативные стороны в компании - вы их найдете (как и в любой другой компании), а если будете нацелены на работу, результат и развитие - Террасофт - одно из лучших мест, где вы сможете себя реализовать.
Тем кому не нравится офис - скажу следующее, мое первое впечатление, это то, что офис не соответствует созданному образу европейской компании, однако работать это вообще не мешает (как по мне).
Инна Коваленко
07.09.2012, 14:46
Спасибо, что вы не забываете о нашей компании:)
1. Мы знаем о проблеме перенаселенности нашего офиса и не бездействуем по этому поводу: мы активно готовимся к переезду в новое здание уже в начале следующего года. В текущем здании мы уже израсходовали все возможности для расширения.
2. Добираться будет легче - 10 мин. пешком до метро.
3. Мы подбираем людей, с которыми планируем работать долго и плодотворно. Поэтому относимся к этому тщательно - задаем вопросы, касающиеся не только профессионального опыта, даем задания, приглашаем несколько раз.