Отзыв про УП Полиринг

И что вы так накинулись на Махнача?! Человек высказал лишь свое мнение, значит на то были причины. В отзыве главное не орфография, а смысл, если он захочет показать владение могучим русским языком, то он его покажет в официальном письме, не более и не менее. Есть много людей, которые его отзыв поддержат… Зачем эта борьба…Это никак не на пользу вашей организации. А кому тошно читать, так не читайте, это ваш выбор... И по поводу репутации в определенных кругах…Склад по СМ3 имеет категорию 1…На деле же 3, ведь ПУЭ писали “недалекие люди”,не владеющие могучим русским языком, наверное…Лучше с экономить 1 белку для себя, чем думать о жизни людей…Вот и вся репутация…Просто кто уже наелся всего этого за годы в вашей организации, а вы налетели на него…

Почитал отзыв ув. Махнача и задумался, стоит ли идти на Полиринг работать... Ведь ув. Махнач работал там АЖ меньше года "Дата начала работы: 2013 г. Дата увольнения: 2013 г." и не получил компенсацию за отпуск... Как так-то??? Куда смотрит законодательство??? А ведь, судя по грамотности и желанию в интернете отстоять свои права, это весьма ценный сотрудник не одну тысячу часов отсидевший на работе втентакле и одноглазниках! А директор-то? Вы только посмотрите, какой самодур... "От самодурства директора, проектировщики проектируют несколько раз одно и то же" Это ведь не от рукожопости приходится переделывать проект с ошибками, а исключительно от самодурства! Ведь может же сказать ценному сотруднику "Хрен с ним, и так сойдёт! Нафиг ты будешь переделывать? Сходи лучше в отпуск, а я тебе ещё и компенсацию дам"... "то есть каждый исполнитель должен еще доказать, что он заработал свою зп." Ну а за это я б вообще не знаю, что с директором сделал... Почему это спрашивается ув. Махнач отработавший месяц втентакле и одноглазниках должен что-то доказывать директору??? Директор! Имей совесть! Плати за красивые глаза! "Монтажный отдел: это полная неразбериха - оплата как решит мастер" Так там ещё и мастер самодур??? Нееее... Это же нечеловеческие условия труда! Каждый должен сам решать сколько получать! Подумаешь надо сдать объект за 2-3 месяца, а мы там год пивко пьём. Это не должно отражаться на зарплате! Ув. Махнач, обязательно отписывайтесь обо всех местах, где Вам довелось поработать! Я тоже хочу работать как Вы!

вот что ты несешь?

искусство в массы!

сюрриализм если только...

Если вы умный, развиты разносторонне и уже практически готовый специалист, то поищите работу в другом месте, так как это место вам не подойдет. Вы не сможете там развиваться ни как личность, ни как специалист. Вы не сможете узнать ничего нового, потому что неукого, там работают одни дети, которым постоянно вешают лапшу на уши на совещаниях (а совещаний там больше, чем рабочего процесса), причем вас будут пытаться ставить с ними на один уровень, т.е. по одну гребенку. Руководство там также практически без стажа, опыта и знаний, но с какими-то крутыми связями, чем постоянно и кичится (потому оно там и начальство, а Ты - нет). Карьеру сделать не получиться, так как все места там уже куплены, а если вы потом захотите получить с директора обещанное на собеседовании при устройстве на работу, то вас начнут запугивать "всяким разным" и увольнением тоже, и в конце концов, именно увольнение и станет для вас спасательным кругом для того чтобы сохранить чувство собственного достоинства, энтузиазм, оптимизм, желание работать спокойно и учиться далее, а также сохранить свое здоровье и нервы. Если вы взрослый, здравомыслящий человек с амбициями, задатками лидера и руководителя, то не идите работать туда, откуда все равно придется увольняться, потому как никому это там не недо, а находясь в этом дурдоме, вы начнете ловить себя на мысли, что вы в "матрице", где ваши даже уникальные способности, ваши предложения директору каких-либо других разделов (если вы конечно обладаете такими знаниями и способностями) не нужны, потому что это не выгодно вашему непосредственному руководителю, которого вы можете с легкостью "подсидеть", и который ходит к директору чаще вас и промывает ему мозги, рассказывает о вас, что вы самая главная бестолочь в этой фирме, а сам втихаря пытается вас же использовать, посовывая вам свою работу, которую не успевает делать, аргументируя это тем, что "он же выбрал вас себе в помшники", но за эту помощь категорию вам не присвоят и премию не дадут. А он зато нахватал себе должностей по блату (потому ничего и не успевает - сказывается нехватка опыта и стаж работы 1 год в "Белгипроагропищепроме" - всего лишь). Вам нужен такой руководитель - без стажа и опыта. Лучше пойдите в другое место и сами станьте руководетелем или главным специалистом, вам дурить голову там хотябы никто не будет. Так как все ваши предложения по улучшению благосостояния фирмы и вашему дальнейшему продвижению по карьерной лестнице никому там не нужны, следовательно подход там как в проектном институте (полный совок). Люди оцениваются по связям, в том числе и родственным, блату. Вы поймете, что вас пытаются сделать винтиком в ИХ системе, полностью вами манипулировать, управлять, запугивать - "МАТРИЦА!!!". Крутому спецу это не нужно. Крутой спец найдет себе 100 таких Полиенок, хотя не дай Бог таких, уж пускай в раз 100 лучше.

Облили грязью компанию? Молодцы! Легче Вам на душе стало? Я работаю в данной организации не первый месяц. Обиженные бывшие специалисты несут какой-то бред. Все, что опроверг Вася - это правда: и мат.помощь дают, и не 12 чел.уволилось и т.д. По поводу "человека с амбициями, задатка лидера" Марго хочется сказать следующее: она проработала в данной компании примерно 2,5мес. Ушла, потому что не дали ей должность начальника отдела. А кто-нибудь задайте вопрос: проявила ли она себя со стороны "крутого спеца"? Ответ: нет, только со стороны бешенной истерички, которая при всех заявляла о том, что всем окружающим в отделе надо смериться с ее вспыльчивым характером!!! Плюс политики компании в том, что здесь не держат весь срок по контракту - не нравиться, в добрый путь. Или нашел что-то лучшее - тоже никто не будет заставлять дорабатывать весь срок. Зарплата хорошая, не те 400-500 у.е., как написано в другом отзыве, а как минимум в два раза больше. Тем, кто сомневается, приходить ли работать в данную компанию скажу следующее:приходите и посмотрите, как оно изнутри. С радостью примем Вас в наши ряды)))

Уважаемая, Вероника (или Марго, или Махнач), как Вас там... Вы так забавно пишите - продолжайте в том же духе. Напишите, наконец, об этой ужасной фирме в "Советскую Белоруссию" или хотя бы "Зорьку":) Мы каждый день всем офисом вслух читаем Ваши опусы и они очень поднимают нам настроение. Только очень мало информации о других отделах - бухгалтерия (в которой тоже засилие родственных связей и "все куплено"), сметный отдел (что, за месяц работы крутой спец так и не дошел до сметного??? Вероника, или Марго, или Махнач, а что бы Вы сказали, когда вплотную познакомились бы с начальником сметного отдела???), а по секретарю почему не прошлись?:) Но, увы... Вы предпочли гордо и красиво уйти, как и со всех своих предыдущих мест работы. В общем, Вероника (или Марго, или Махнач), узнаете еще что-то интересненькое - обязательно пишите, а лучше сходите уже в кино, или спортзал, выпейте в конце концов и успокойтесь уже. Нельзя же быть такой маленькой злобной девочкой... P.S. Вы так стараетесь, но кроме работников Полиринга все равно никто это не читает...;)