Отзыв про VVS-LTD(ООО ВВС-ЛТД)

Лера! А Вы что, не верите, что справедливость существует? Вот он, закон Бумеранга в действии.. Хозяева фирмы получили то, что заслужили.

И что же они получили,ФЕМИДА? Не нужно выдавать желаемое за действительное.

Они (хозяева фирмы) потеряли свою деловую репутацию - это то, что не купишь ни за какие деньги. Со своей стороны мною лично уже даны несколько рекомендаций некоторым бывшим шавкам - сами понимаете, работа проплыла мимо них, а один экземпляр берут, но зная, что это за фрукт, т.е. этой шавке не удасться вести себя так, как она вела себя на ВВС, хозяева фирмы знают, что берут, просто договорились посмотреть на эксперимент в жизни: меняются ли дурные наклонности в зависимости от среды обитания... Мелочь, а приятно....

товарищ епрст-еклмн. по-моему Вы бредите, прям Вами лично даны рекомендации, и что??? все работают

Бредили наши бывшие руководители, когда вводили новшества. А мне просто было несколько звонков с вопросом: знаете ли такую-то, что можете сказать? Звонили начторги БАДМа, Оптимы с вопросом: кого можете порекомендовать из ТО. Ответ - никого. Причина - низкий профессиональный уровень. Ведь мы все варимся в одной среде, фармрынок - это достаточно теский и замкнутый мирок, где все всех знают, даже если не лично, то через кого-то можно узнать о любом сотруднике в любом регионе страны, особенно если долго работаешь. Согласны? Я даю объективные рекомендации, привожу примеры из прошлой жизни, сразу мне не верят, мол, неужели так можно было поступать, потом мои слова подтверждаются.... Конечно, каждый куда-нибудь да пристроится, но вопрос - куда? Какая зарплата: белая или в конверте, ее уровень, должность, статус фирмы: Индия или Европа, есть, согласитесь, разница, соц.пакет, и т.д. и т.п. А, как Вы пишите, что все работают, так работать можно по-разному и на разных условиях. Всего мне было сделано с просьбой дать рекомендации 6 звонков. 4-х отсеяли, 2-х берут, но сразу на особый контроль....

Епрст-еклмн,Вы наверное родной брат Фемиды, сообща вершите правосудие в Украине и нетолько?Насколько мне известно и Оптима и БАДм всегда охотились за сотрудниками ВВС.Но вот беда, никогда не интересовались что за человека они переманивают, главное, что с ВВС.Вопрос:кто будет переманивать никчем?Ответ прост:как бы Вам не было неприятно,но школа ВВС всегда была на самом высшем уровне и это факт. Да, в семье не без урода.К сожалению в погоне за кадрами ВВС данные фирмы не интересовались, кого конкретно переманили.Хотя почему переманили, они не брезговали брать на работу уволенных,т.е. обиженных на ВВС.У меня вопрос неужели руководителям данных фирм было не интересна истинная причина их увольнения?

Поверьте, я, если меня спрашивают, даю всегда только объективную характеристику, без перехода на личности. Соглашаюсь с Вами на все 100%, что когда-то ВВС давала отменную школу во всех смыслах: дисциплина, знания, умение принимать решения, коммукабельность, да всего и не перечислишь, одним словом умение работать на износ для получения результата. В последние 2-3 года все изменилось. Вы что сами этого не видели? Кто оставался в торговых отделах? Кто занимал руководящие должности? Люди без образования, с низким уровнем интеллекта, наглые, для которых главное было - продвинуться по должности и подсидеть соседа, причем любыми способами. А что касается звонков с Оптимы и БАДМа, то, честное слово, они были. Поймите, ситуация поменялась. Раньше с ВВС уходили редко, поэтому за этими сотрудниками и охотились, а сейчас рынок наводнен ввсовским хламом, который выбросили на рынок Ваши хваленые руководители сразу и в большом количестве. И у конкурентов появилась возможность выбирать. Причину их увольнения все знали - развал фирмы. Интересовались профессиональными и личностными качествами. Так что акции сотрудников ввс резко упали. Будьте объективны.

Не могу согласиться. Хлам выкидывали намного раньше. Вы правильно заметили, что раньше с ВВС уходили редко. Они не уходили, это их "уходили". А то ,что в трудовых этих сотрудников запись по собственному желанию или по согласованию сторон, вот это точно большая ошибка, нужно было указывать истинную причину. А так конечно можно говорить, сам(сама) ушла. А насчёт сотрудников последних лет: большая часть людей - намного опытнее и профессиональней, и шансов у них намного больше, чем у тех, которые "ушли" 3-4 года назад.