Торговый дом Перекресток

внимание всем, расскажу все по факту устроился работать продавцом. работал всего лишь 3 смены а график был 2/2 больше не смог, так называемое начальства относятся как к рабам. А текучка там из за этого большая и разницы не имеет россиянин ты или не россиянин.Все время кричит этот директор такое ощущение что находишься в плену у Немцов где нибудь в концлагере или в Бухенвальде. а отношение к приезжим еще хуже работают за 3-4 кроме своей работы заставляют делать другую работу в другом отделе из за нехватка продавцов,потому что они бесправные и говорят приехали работать и пускай дохнуть на работе.просто очень плохое отношение мне очень жаль что в своей стране к нам так относятся!!!

Сказать недостатки-ничего не сказать!!!!!!!!Судя по прочитанным мной отзывам и сопоставляя с личным опытом могу сказать-ВСЕ ИСТИННАЯ ПРАВДА!!!!!!!!Я так понимаю это политика компании- бешенная текучка(за людей не держатся да и за людей то собственно не считают,еще свежее мясо придет).Нарушения куда не посмотри.Мне интересно глава компании великолепный француз и у себя на родине с такой политикой открывает магазины или все же боится судебных исков от персонала в отличии от наших.А может это просто наши страх потеряли и так глумятся над народом.В Пятигорске открыли Перекресток.Люди тут умеют работать,только вот этого никто не оценивает,а все больше издеваются. Манера общения нашего директора Звада Ларисы Геннадьевны( в простонародье Гитлеровны) ни чем не отличается от всех остальных ниже представленных.Наверно только таких и берут в космонавты!!!!!!!!!В принципе не плохая экономия у этой квампании!!!!!!!!Пришел человек на одну зарплату ,отпахал за троих получил коппейки,не выдержал и уволился!!!!!!БИЗНЕС- как говорит наш РД Чернышев!!!!!!Все те же проблемы с персоналом,обедом, выходными,премиями,отпусками и все как не голосит тут народ ,остается неизменным !!!!!!!!!!Очень жалею,что вообще сунулась работать в ЗАО СМ Галерея Пятигорск!!!!!!!Врут в глаза и не краснеют!!!!!!Один только плюс в этом цирке- коллектив тот, что ниже ЗДМ отличные люди и реально понимающие ,что происходит.С такими темпами в наше городе скоро перестанет существовать сеть Перекрестков.Город маленький и слухи быстро расползаются!!!!!!!!И станут наши замечательные начальники сами как рабы пахать вместо нас.А там гляди и вообще загнутся!!!!!!!!!!!Жаль .Что всего написанного здесь и вообще отзывы о Перекрестках не считает наверно нужны прочесть хоть одна сволочь из вышестоящего руководства этой такой огромной КВАМПАНИИ!!!!!!!!!!

В настоящий момент состою на бирже труда. Получила направление на собеседование в "Перекресток". Направилась в компанию для прохождения интервью на позицию продавца, заранее зная о том, что подобранная на бирже вакансия не подходит мне по возрасту и физической выносливости. Да и на самой бирже это знали заранее. Ну, что уж, бюрократию никак не обойдешь - отправилась общаться в "Перекресток", чтобы получить от них печать и подпись на квитанции.
Обычно эта процедура по заполнению документа формальна, не вызывает никакой сложности для отдела кадров и не занимает много времени. Поэтому, готовый обходной лист я получаю через пару минут разговора с кадровиком.
Однако, компания Перекресток решила отличиться и выбрать совершенно другую тактику. Весьма вызывающую. надо сказать!
Как только я пришла на собеседование, с подозрительностью меня отправили в нужный кабинет, где мне встретился директор магазина, по внешнему виду напоминающий новоиспеченного выпускника колледжа, недавно прибывшего в Москву для ее покорения. Юноша весьма наглый, эгоцентричный, пренебрежительный, высокомерный. Ему было абсолютно не стыдно с порога заявить "Вы что, посидеть сюда пришли?", при том что по возрасту он мне во внуки годится.
На мою просьбу о заполнении документа он вызвал службу безопасности магазина. Все сотрудники "Перекрестка" отказывались слушать меня, а лишь угрожали, словно я - особо опасный преступник. Далее вызвали охрану, которые так же заявляли "Покиньте служебное помещение немедленно!"
Не берусь ответить, по какой именно причине я была принята таким нелестным образом на этом интервью, но могу сказать точно, что новый пубертатный директор магазина и его свита нуждаются в курсе психотерапии и тренинге делового этикета!

Дикие переработки(приходишь на час раньше и уходишь на час позже,не оплачивают),каждый божий день смена ценников на товары,это ад какой то по 200-300шт их нужно вырезать,а прежде чем вырезать побегать и поискать ножницы(некоторые сотрудники из дома свои приносили или на веревочке на шею вешали.Не успел сменить ценник иди плати разницу покупателю-истеричке и не важно что у тебя 10 стеллажей и ты одна на отделе.ЗДМ непрофессиональные и ленивые людишки которые постоянно пьют чай и курят.Мотивации никакой,работать будите 5/2.Кормят просрочкой,которую и продают за копейки сотрудникам чтобы статистику не портить об списании.Уйти пораньше или взять отгул не получится т.к некому за вас работать,в каждом отделе буквально по 1 человеку,в выходные вообще 10 человек на весь маркет.Выйти покурить через каждые 2 часа и то урезали курение и проверяют тебе как вора,смотрят и щупают везде чтоб не вынесли из магазина чего либо.Девченки бедные все спины надламывают таская каробки со кладов(Служба СБ не делает ничего в магазине воруют это мягко сказанно,выносят все что плохо лежит из за того что один охранник .Если вы действительно хотите работать и зарабатывать то Перекресток не для вас.Работая 5/2 с переработками будите получать 12 тысяч ,а чтобы получить 13-15 нужно пройти много тестов и экзаменов в течении 3х месяцев.Народ бежит с Перекрестка,при мне 4 человека ушло и это за месяц!Директор руководить не умеет,чуть что орет как бложенная,может обозвать и отругать ни за что

начну с того, что системы адаптации новых сотрудников просто нет, есть какая-то вводная программа из 4 этапов, абсолютно ненужная, которая в работе никак не поможет, просто познакомит с компанией, в общем, если у вас нормальная ответственная должность, то этот вводный курс пустая трата времени.
В общем целый месяц я вытягивал информацию у коллег и руководства, всем насрать, разбирайся сам, спроси у того или у другого, поищи в папках (к которым еще и доступа нет, и чтоб его получить, тоже нужно пинать руководство), при всем этом обязанностей на тебя перекладывают целую кучу, вроде как сотрудник до тебя это делал. Ладно, хорошо не дурак, со всем разобрался, НО!!! следующий этап - твои коллеги и руководство любят тебя до тех пор, пока ты не начал разбирать всю работу от корней, потом ты враг №1, это и понятно, как оказалось все мои коллеги, ВСЕ, ВКЛЮЧАЯ РУКОВОДСТВО, сидели на откатах, и именно поэтому не давали мне пропускать заказы по тем поставщикам. которые на самом деле были дешевле, объясняя это тем, что якобы у них плохой товар. В итоге я решил прыгнуть выше руководителя, и пойди к директору, на что мне прямо сказали, хочешь тут работать - не лезь! проработав еще месяц, и насмотревшись как на парковках в машинах моим коллегам передают их откаты, решил найти компанию поприличнее.
УВАЖАЕМАЯ ГЕНДИРЕКТОР, настоятельно рекомендую сменить руководство подразделений, ведь рыба гниет с головы! а потом вы на каждом совещании удивляетесь, почему в карусели цены выше, чем в других гипермаркетах на ряд товаров, или почему продается Г..НО.
ах да, напоследок, после увольнения мою зп мне выплатили на 8 день! это полное нарушение законодательства!

Много чего обещали,обещали,обещали когда открывали магазины в городе Оренбурге но как обычно только пустые слова,единственный плюс в компании з\п вовремя,но премию в этом месяце задержали.Путёвки детям на лето в лагеря которые якобы в компании предоставляются с моего коллектива в глаза не кто не видел.Материальную помощь в размере 5000т.р. в связи со смертью родной сестры мне отказали,мотивируя тем что РОДНАЯ СЕСТРА не является БЛИЗКИМ родственником,дни которые я брала на подготовку к похоронам и на похороны за свой счёт,хотя по закону 3 дня оплачиваемые.Праздничные дни которые мы отрабатываем \1 января,8 марта,9 мая ..... не оплачивают в двойном размере,а заставляют писать заявление типо что мы хотим и согласны на отгул за свой счёт который нам не куда не стучит так за пол года у некоторых набралось по 5-6 отгулов.Люди пришли в компанию работать и зарабатывать а не сидеть дома в отгулах за свой счёт.