Торговый дом Перекресток

Добрый вечер. я откликнулась на вакансию продавец , но сначала стажер на обучение заставили делать мне медкнижку. и на хер она мне теперь нужна! я заплатила , не имея ни копейки, рассчитывая только на дорогу-заплатила за медкнижку 2000рублей. проходила стажировку в Бульваре Дмитрия Донского Торговый Дом Перекресток, который рядом с рынком Квадрат. эти деньги за медкнижку мне должны были вернуть, не вернули. Стажировка: менеджер в отделе кадров по телефону сказал, что стажировка оплачивается, мне НЕ оплатили, никто тебя там не обучает, у меня был маленький опыт в моей старой работе и я выкрутилась. стажировку и обучение -сама пришла сама прошла..... питание АХУЕННАЯ! бесплатная и ВОНЮЧАЯ! едят то что ИСПОРТИЛАСЬ! вот и вся забота о сотрудников! СПАСИБО МОЕЙ БЫВШЕЙ РАБОТЕ, ЧТО ДАЛИ ОПЫТ!!!!!!!!!!! ПУСТЬ МАЛЕНЬКИЙ, НО ОЧЕНЬ НУЖНАЯ И ОЧЕНЬ ДАЖЕ ВО ВРЕМЯ! КСТАТИ стажировку я прошла, но меня так и не оформили....мол сходите в другой магазин, спросив чем я вам не понравилась, ответ-молчание, странно, но оформление все равно к ним и я просто ушла. нет не оформление, не денег, которая я потратила на медкнижку и на дорогу. кстати управляющая- я сказала по поводу денег, управляющая: а этот вопрос к отделу кадров.... Спасибо! Будьте аккуратны! и кстати ты там постоянно задерживаешься, а никто тебе не заплатил за задержку...

1. В городе Дубна,директор Перекрестка сука, каких свет не видал, запрещает выходить на больничный, говоря "подыхайте,но на работу чтоб вышли"
2.При приеме на работу дуродиректрисса сказала что я буду сидеть ТОЛЬКО за кассой,но на деле я таскала сахар,накладывала фарш,стоя за прилавком(я вегетарианка,и не могу это делать!!)запечатывала жирную курицу гриль,от которой меня воротило,МЫЛА ПОДДОНЫ из под салатов,делала в этом сраном магазине все, и даже мыла полы!!Но за кассой НИ РАЗУ не сидела!
3.Кассиров ругают и штрафуют за все,включая выпавшую из чепчика прядь.
4.На складах работают одни чурки,которые пахабно обращаются девушкам работницам.
5.Девушки продавцы таскают тяжеленные коробки с сахаром,тушенкой и тд, иногда чурки помогают,заодно полапав за жопу.
6.Кормят отвратительно,опять же,повара чурки,отдают протухшие майонезные салаты.
7.На обед в перекрестовскую столовую выходить запрещено,потому что много работы, а если отпускают то на 10 минут,и еще и торопят.
8. в коллективе нет молодой команды,а только 50летние бабки,которые сплетничают, хотя как говорится "рыба тухнет с головы" Какой директор, такой и коллектив!!
9.Уронишь товар, поцарапаешь его ,что угодно, надо за него платить, В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ,иначе вечером,когда ты захочешь уйти с работы,охранник тебя не выпустит пока ты не отдашь за товар деньги!ЭТО %удалено%!

Большой пересорт товара. Сотрудники, создавшие костяк из 5 человек воруют внаглую продукты, при покупателях могут обозвать ненормальной. Сотрудники СБ хамят. Персонал из стран СНГ, не знающий русский язык. При 8-ми часовом 5-ти дневном графике работы, который указан в Трудовом договоре, работаешь по 9-12 часов. При этом лишнее время не оплачивается. Никогда не проводится общее собрание персонала перед открытием и закрытием магазина. Отделные стукачи плетут интриги за спиной, "заработались" совсем. Руководство соотвественно всех собак спускает на тебя, а "Супер работники" на особом положении. Хочешь воруй, когда хочешь приходи-уходи на рабочее место, обязанности по работе можно сократить до минимума. Дурдом-ромашка!!

Была на собеседовании, чувствовала к себе подозрительное отношение и как будто заранее хотели сказать "нет". У меня стаж непрерывной работы 21 год: бухгалтером, ревизором, главным бухгалтером на последнем месте работы шесть лет. Образование высшее экономическое, я окончила МОДНКИ(Московский ордена дружбы кооперативный институт) 1992г., на что сказали, что срок годности этого диплома три года и что не имею опыта работы с продуктами. Я пользуюсь авторитетом в своем коллективе, ко мне хорошо относятся и уважают как грамотного специалиста и по сей день я работающий. В вашей компании было большое желание работать руководителем и доказала бы , что я ответственна, опытна и требовательна к себе и подчиненным. Впредь хотела бы посоветовать при наборе персонала не руководствоваться только опытом с продуктами, это нужно знать для продавцов, а для высшего персонала есть другие рамки, например ко всему вами требуемому характеристика с последнего места работы, копия трудовой книжки. И еще у меня к Вам вопрос, какие ограничения имеет человек при поступлении на работу, если является учредителем юридического лица?