Отзыв про Завод Danone-Казань

Аноним

18.04.2013, 19:44

Плюсы компании: вахта
подарки на новый год детям
периодически выдают продукцию (раз в 2-3 месяца)

Минусы компании: Проработал на заводе начиная с Юнимилка до слияния с Даноном. Работа нравилась, был хороший дружный коллектив. Всегда готовы были помочь друг другу.

О производстве

Но после объединения с Даноном все стало ухудшаться. И ухудшается до сих пор. Но последний год стал окончательно роковым. Завод разваливается. Сильнейшее сокращение. Ряд профессии и должностей объединили. Три должности совмещаются в одном человеке. Люди работают за троих. Мы стали уборщиками, грузчиками, упаковщиками, кладовщиками.
Лучших специалистов вынудили уйти. Не кому чинить сложное технологическое оборудование. Станки ежедневно выходят из строя. Штат технических опытных специалистов сильно поредел.
На завод пришли новые "умные" руководители. Ввели непонятные высокооплачиваемые должности типа менеджера по эффективности Артемьева который получает деньги за десятерых и не понятно чем занимается. Одни получают 10 тысяч, а другой 100 тысяч. И ха что?????
Ежедневные многочасовые планерки на которых люди терпят унижение и оскорбление. Если не нравиться сразу показывают на дверь. Зарплата низкая. Зарплата высокая только у руководства или кто дружит с ними.

О службе управления персоналом

Высокомерная начальник отдела кадров Голубева решает судьбы простых людей. Ее отношение к людям как гастарбайтерам. Очень сильная текучка. Отношение людям не человеческое, как материалу. Никого не волнует причина твоего ухода.
Единственные спокойные дни это в в ночные, выходные и праздничные дни. Нанятые непонятные рабочие "Профрезерв" и так далее воруют личные вещи, в цехе оставить ничего нельзя.

Бывший исполнительный директор, а ныне начальник производства Андреев как будто с другой планеты. Людей считает за быдло. Попробывал бы сам недельку крутить стрейч пленку на готовой продукции или всю ночь проработать оператором на автомате, а после этого мыть оборудование и пол.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Алексей Г. 01-05-2013:

Полностью согласен.

ККК 02-05-2013:

100% правда

г.Казань 02-05-2013:

Жалко специалистов, которые там работают, видимо многих уже сократили,не пойду туда работать, и куда смотрит генеральное руководство

milkman 06-05-2013:

Согласен по каждому пункту. Особенно про Артемьева. Действительно непонятно чем он занимается на предприятии. Пару раз видел его заполняющим файлы эффективности, которые раньше заполняли нач-ки смен. Так он и их умудряется неправильно заполнять. Была надежда, что с приходом Шатунова (нового исполнительного директора) , что-то поменяется на производстве, но видимо он из той же серии, что и Андреев, может только обещать, но ничего не делать. Люди не идут на завод, многие работают по графику сутки через двое или сутки через сутки уже год. При этом переработка не оплачивается вдвойне, как этого требует закон. Но на все жалобы один универсальный ответ: "не нравится?! Увольняйся!". Не выполняют заявку только подумайте, потому- что нету грузчиков!!! Зато проводят семинары, на которых взахлеб рассказывают, как они заботятся о рабочих, и какие цели перед собой ставят. Ну и про технический отдел: полный бардак. Оборудование нормально не моется, людям приходится в ручную заливать едкие растворы. Скорость реагирования на технические проблемы поражает воображение. Сдав смену с неполадкой в оборудовании, мы уже не удивлямся наличию этой не поладки придя на смену через 2 или 3 дня. И хотя завод работает 24 часа, наша служба главного инженера работает только 8 часов. Ночью при поломки оборудования дозвониться до главного инженера или начальника КИП просто невозможно. Если рассматриваете этот завод в качестве варианта для трудоустройства лучше дважды подумайте. То, что обещают, вряд ли выполнят.

женя 09-05-2013:

согласен андреев полный пи..р просто быдло по рогам ему надо надовать можеть свалит в свою чувашляндию говно чистить в очистных у него же есть опыть фикалии чистить! о да и это правда

Almix 12-05-2013:

вышеизложенная информация - реальная правда, только забыли сказать про охрану. При трудоустройстве поймали с сигаретой и напрямую вымогали 1000 рублей. Предназначены следить за порядком, а сами активно перетаскивают продукцию на проходную.........

ЯЯЯ 12-05-2013:

ОНАНИЗМ ЧИСТОЙ ВОДЫ!!!!

Денис Рыжков 14-05-2013:

Здравствуйте, уважаемые коллеги и просто тролли. Я главный инженер завода Эдельвейс - М. Прочитал отзывы, с частью согласен, с частью только на половину, с некоторыми не согласен полностью. Уважаемый "женя" раз вы называете человека по фамилии - то уже не будте трусом и не прячтесь, (видимо как обычно) за кого то :))) и назовите свою фамилию. Уважаемый milkman, возможно, если бы вы или ваши коллеги обращались с оборудованием чуть акккуратнее или более ответственее, то проблем было бы гораздо меньше и они не висели бы по 2-3 смены и не тревожили бы ваши чувствительные нервы. Да и служба главного инженера работала бы более эффективно, концентрируясь на улучшении производства, а не на подтягивании штанов производства исправляя...случайные повреждения оборудования. Дозвониться можно было бы, и начальнику КИПиА и главному инженеру т.к. им не пришлось бы на праздники вместо дома находиться в дороге по 2 дня срочно доставляя на завод "случайно" сломанный датчик за 2 килоевро. До тех пор пока мы относимся к своему предприятию как к чужому, у предприятия нет ни сил, ни времени, ни ресурсов относится к Вам как к своим. Если у вас есть идеи как сделать наш завод лучше, я прошу их высказывать, приходите ко мне - пообщаемся, я обещаю, наш разговор останется между нами, если не хотите пишите в почту - ее вам скажут на заводе в любом отделе. Хватит уже как древние люди танцевать с копьями вокруг нарисованного медведя - давайте уже общее дело делать, т.к. вдовоем или втроем изменить ситуацию невозможно, нужно, чтобы работали все в одном направлении, или все на что вы способны - это..."пук" в этой теме ?