Отзыв про Завод Danone-Казань

Полностью согласен на 100%.Скажите пожалуйста как этих начальников набирают,по блату или как? Уважаемый Денис Рыжков, я не как не пойму ты сюда каким бокам встрял,ты сам еще зеленый толкам не что не сделал для завода??????? Андреев Андрей Витальевич что еще вас держат на заводе?по должности снизили в лицо плюнули что еще надо пенок под зад) Воронин Юра еще один кадровик,но не может убирайте!!!ВСЕХ УЖЕ ЗА_БАЛО!

О да вы правы Воронин моральный урод.как телефон не бери смс от вороны что за ху-ня,чернобль молодец, дениска тебя в натуре уже давно в цеху не видно пропал.куда смотрят директора,народ не спроста пишут примите меры пожалуста$$$$$

Ребята, вместо того, что бы здесь писать впустую - внесите свои конкретные предложения по улучшению. Организуйте встречу с руководителями и выскажите свои конкретные претензии, внесите свои предолжения по исправлению ситуации, которая вас не устраивает.

А толку с ними встречаться? Дальше своего носа невидят, трясутся за свои задницы и пляшут перед французами. Голубева, Андреев, Артемьев и их приближенные, гнать их надо взашей, собирать нормальную команду и тогда все наладится.

Добрый день, коллеги :) Спасибо большое за ваши комменты, пожалуй худшее что можно было предположить - это их отсутствие. Я вижу многих волнует судьба завода, т.к. народ высказывается очень эмоционально. Что на данный момент сделано лично мною для завода я могу рассказать при личной встрече, приходите - не бойтесь не сдам и не съем, только подготовтесь пожалуйста рассказать, что вы сделали для нашего завода "толкам", кроме как громко и неистово накорябали пару строк в богом забытый форум. Я очень люблю цех и проводил бы там больше времени будь оно у меня, кстати кто был на смене мог меня снова видеть в цехе с 17.00 до 2.00....Друзья, один ничего не сделаешь, исправить ситуацию можно только вместе, а пока у нас только жалобы, я вас понимаю, пискнуть сюда гораздо проще и легче, чем что то исправить. Такая ситуация, как я вижу, большинство устраивает, т.к. за все время моей работы ко мне не пришел никто. "Взрыв мозга", спасибо, что высказали очевидный вывод, но...похоже не достучались.По прежнему жду любого, желающего пообщаться на эту тему, я на работе обычно до 19-00, могу задержаться. PS. давайте не будем называть фамилии тех, кто в разговоре не участвует.

Всем привет))Дениска хорош писать свои бессмысленные слова,хочешь решить вопрос решай со своими офисными розгильдяями.

Вот и из-за таких и ничего не меняется в этой жизни. живете по принципу "моя хата с края" и "после меня хоть потоп". можно уволить все руководство, придут другие. но если все остальные останутся с такой позицией - ничего не поменяется. Вы точно также будете и их критиковать и требовать увольнения. хотите получать большую ЗП и ничего не делать- очень хорошо. выучиться самим и занять место руководителя не пробовали? Я так понимаю, что вы знаете что надо поменять . или вам слабо? скорее всего да. ведь проще всего обвинить всех вокруг, чем начать с себя.

Добрый вечер))) я прочитал отзыв и все комментарии к нему и понял, что на этом заводе нечего не поменялось и вряд ли что поменяется. Моя профессиональная карьера началась на заводе Эдельвейс, когда тот ещё находился на озере Кабан. Мне всегда нравилось оборудование завода и нравилось с ним работать. Смены были всегда сутки через трое и за оборудованием мы следили. Каждый занимался своим делом. Тот кто должен следить за оборудованием, следил за ним (ремонтировал и т.д.), тот кто должен был мыть оборудование - мыл, тот кто должен грузить продукцию - грузил. Работать было интересно, хотя и в то время никто этого не ценил особо. После перехода на завод на Тихорецкой первое время было всё вроде бы нечего. Но вот пришёл ЮниМилк и начался кошмар. Сначала сокращения, и работа операторов за грузчиков, потом работа сутки через двое, а потом сутки через сутки или самое интересная работа: по звонку (это тогда когда тебя вызывают на работу, только тогда когда я нужен). Ну и как вы думаете, руководители данного предприятия, сможет ли человек нормально при такой работе следить за оборудованием. Оплата стала меньше. И конечно результат люди стали уходить, брали новых. Они в силу своей неопытности не могли, зачастую, нормально обслуживать оборудование. Оно выходило из строя. Соответственно срыв заявок, а потом более опытные работники заставляли оборудование работать, таким образом выполняли и старые заявки и делали свои. И так по кругу. Может повторюсь, руководство никогда не ценило ни таких работников, да мне кажется вообще никаких. И с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Я сам прошел, через всё это и знаю, что такое смены в 24 часа (когда даже не присесть, и что такое неуважение высшего руководства). Всяких новых должностей, т.е. начальников, как становилось всё больше, так только будет, походу, прибавляться. Ну и в конце хочу обратиться: к тем, кто ещё не побывал на этом заводе, даже не думайте туда суваться; тот кто там работает, но знает, что может больше, бегите, работы много интересной и хорошо оплачиваемой.