Отзыв про Завод Danone-Казань

Привет, муд-ки, которые пишут как тяжело работать. Предлагаю вам свою жилетку для кракодиловых слез. Спускаться на личности и засерать работу ума много не надо. В легкую сам могу засрать любого, предагаю Бабу или ананонима. Чем занимаются на заводе данные персонажи? Пусть коротенько опишут свой род занятий, потом точно скажу на самом деле там тяжело работать или не бей лежачего. Если серьезно- нужно прежде, чем писать данного рода опусы понимать политику самой компании, почему здесь произошли сокращения и нет повышения зар.платы. Для тех кто еще не слез с бронепоезда поясню- это бизнес. Если вам что-то не нравится- всегда есть альтернатива. Не получается только у тех, кто ничего не делает. Казань большая- возможности для работы море.Читаю и удивляюсь- здесь собрались либо бездельники, либо неудачники. Сочувствю и тем и другим. На самом деле на заводе вакансий много (текучка большая, бабло за работу платить не хотят): можно и так поработать/перекантоваться и карьерного роста достичь. После Данона все равно легче устроиться на более лучшую работу. Нужно просто понимать для чего это тебе надо.

Добрый вечер. Нашего полку убыло, ушли люди, которые сыграли большую роль в компании и на заводе, очень жаль, без их советов и опыта будет труднее. Хочу пожелать им успехов на новых местах работы. Что бы здесь не писали обиженные, ребята - удачи, знайте с каждым из вас было интересно работать.

Спасибо всем за комментарии. Несмотря на бряцанье копьями, угрожающие крики, танцы вокруг костра с бубном и угрозой порвать всех и вся, ко мне так никто и не пришел....Так и хочется сказать словами из одного известного анекдота : "Мужик ты охотник или кто ?"...походу не охотник. Как правильно написал "Уверенный в себе" - наша работа это бизнес, будем больше зарабатывать, будет больше прибыли из которой можно платить большую ЗП. Сейчас у компании тяжелый период - у нас уходят люди. Все больше работы падает на оставшихся, которые пока не собираются бросать своих коллег и двигают нашу "лодку" кто за двоих кто за троих. Лодку в которой много тех кто помогает как может - ответственным отношением к работе, ночными выходами, быстрыми и профессиональными решениями (спасибо им огромное), а так же в лодке много тех, кто стонет и жалуется лежа ведь лодка движется, медленно правда им хочется быстрее и чтоб еще в пути покормили и первое и второе и КОМПОТ, они же важные персоны, они осуществляют важную роль в лодке, они в ней находятся !!! Очнитесь господа !!! Без Вас без Нас никакого Эдельвейса не будет, если вы на деле любите свою компанию, если действительно хотите изменить ситуацию...приходите, обсудим. Хотя, я знаю как будет. Ладно, плачьте - плакать легко.

согласен на 100%. завод продолжает лихорадить и трясти. ушли или уходят высококваллифицированные кадры, замены нет. да и где ее взять то (раньше опыт набирался годами, сейчас максимум неделя и вперед). не так давно проходил Семинар, где высшее руководство били себя в грудь и уверяли, что все измениться вы только подождите. и что изменилось? За базар надо отвечать... Забота о людях - да где вы ее видели? вахта. это "комфортабельный автобус". зимой прыгаешь из за холода (температура как на улице), летом жаришься из за жары и вдыхаешь пыль и грязь с улицы. если ты живешь на другом конце города то необходимо добраться до места где проходит вахта и не важно, что ты например едешь с высокой горы... зарплата. кому то да согласен подняли, кто дружен с руководством..., а кто то довольствуется тем что оставили и не подняли или подняли на 300-400 рублей (разница в корешке не изменилась). а теперь мы должны после этого проявлять скорость и профессионализм.... еда. столовой нет. а обещали бесплатную столовую или за полцены. комната приема пищи, два малюсеньких помещения где во время обеда надо успеть занять место либо обедать стоя... во многих компаниях сотрудникам дают свою продукцию тот же Эфес (2 месяца продержалась акция в компании когда любой сотрудник из холодильника в столовой или комнате приема пищи брать свою продукцию. сейчас за это расстрел, а уж если взял домой....лучше даже не рисковать). хотя руководители охотно попивают свою продукцию в своих прохладных от кондиционера кабинетах...им можно, они работают... Гости. во время приезда гостей ты все утро или всю ночь моешь, драишь, ремонтируешь и приводишь впорядок свое рабочее место (и не важно что это выходные дни....оплата за это, это ФАНТАСТИКА). не дай бог гости увидят нарушение или недоработку, то нашим руководителям будет а та тай. разумеется все это не оплачивается. это наша работа (моя работа согласно трудового договора и должностной инструкции а дальше на мое усмотрение)... во время гостей не дай бог подойти к ним и пожаловаться, все тебе настал конец...все мы должны улыбаться, кивать головой и продолжать работу пока пройдут гости (мы просто китайцы и таджики и не понимать по вашему)... коллектив... работяги и рядовые инженеры всегда помогут, чем дальше тем тверже бетон....тебя никогда не защитят, тебя унизят при всех кто с тобой рядом...это свойственно всем руководителям. унижать, оскорблять это их манера. извинений ни откого не дождаться. очнитесь руководство. без нас завод встанет. вы хоть иногда спрашивайте что хотят народные массы...это не мы в вас, это вы в нас нуждаетесь. Да теперь и КОМПОТа нет, не то что супчика.

Мне нравится этот форум:)Денис, ты молодец!!!)Тут прозвучали фамилии некоторых должностных лиц. У меня возникла идея!:)Давайте сделаем так, каждый кто хочет пишет занимаемую должность, фамилию и того, кого хочет видеть в этой должности (и в скобках нынешнюю должность), например, Денис, не в обиду, приведу пример на тебе. Главный инженер - Денис Рыжков - Мел Гиббсон (актер, Голливуд). Смысел понятен? Мне кажется будет интересно!!!:)А далее пойдем по пунктам!)Ребята, давайте повеселее!;)

Добрый день, коллеги и остальные многоуважаемые тролли. Все работники завода в курсе встреч последней недели, т.к. все их посещали, что вы теперь скажете, уважаемые ? Хоть кто то рад исполнению обещаний руководства ? Я присутствовал на всех собраниях на самой интересной их части - "вопросы". Спасибо тем, кто смог перебороть в себе (смешанные чувства :)) и открыто задать вопрос, правда спасибо, я надеюсь, что для вопросов вскоре не нужно будет специальнх собраний,и мы сможем решать их быстрее. Остальные, чтож меня не удивило, коллеги, что ниодного поднятого здесь вопроса не прозвучало вслух, знаете как это называется...? ну вы знаете. По поводу комментария Ильнара, я хочу видеть во всех должностях службы СГИ и на всем остальном заводе специалистов, или хотя бы людей, которые хотят учиться, чтобы ими стать. Абсолютно неважно кем этот человек будет - Ху Дзинь Тао, Патрисом Лумумбой или Марком Твеном, не это главное. Глаз народа, поясняю, в первый этап выровняли ЗП тем,чьи зарплаты сильно отставали от рынка, а не тем, кто "дружен с руководством", укладчицы, грузчики, операторы врят ли с первого раза вспомнят как директора зовут, о дружбе здесь речи не идет. Акция по раздаче продукции закрылась, по причине того, что продукция "взятая для себя" тут же появилась в окружающих комках и магазинчиках, компания несет ответственность за то, что выпускает и в том числе за тех, кто купил и отравится такой "взятой для себя" продукцией, которая неделю стояла в шкафчике, потом по жаре путешествовала в свой конечный пункт. Когда вы сможете гарантировать, что вся продукция, взятая вами для себя, будет употребляться в столовых внутри предприятия, возможно акция возобновится, а пока за это "расстрел". Про вопросы и жалобы - я уже написал, как и писал до этого многократно, те кто хотят молчать-молчат, те хочет задать вопрос-подходят и спрашивают, и на их вопросы мы даем ответы.

Так и есть. Замордовали какими то бессмысленными программами, начальник цеха каждый день ходит спрашивает знание каких то документов норм за незнание грозят лишить премии, об обучении речи не идет. Никаких програм столовую обещают, что то там делают, но люди как питались в раздевалках так и питаются. Понятно - им главное деньги отмыть, а обещать можно что угодно. Наняли инженера по эффектам - мальчик получает как весь цех что делает непонятно. Он решил весь цех покрасить зачем только, всеравно никому это не нужно, говорят директору пригрозили чем то вот рвет перед начальством ж.... от прежнего ничем не отличается, что Андреев много болтал и ничего не делал, что Шатунов что то говорит, что то делает, а все как было раньше так и остается. Лишь бы перед начальством показать себя. Прежний коллектив почти весь ушел. ЗП чуть выровняли, но тут держаться кто прикипел или кому деваться некуда. Уныло все как то. Никто тебя слушать не будет или выполняешь что говорят или иди куда хочешь - за воротами еще стоят, но приходят то калеки то алкаши.

Работаю на заводе 3 год. И хочу сказать те кто хотят работать и зарабатывать работают и зарабатывают а остальные увольняются думают где то в другом месте можно ниче не делать и получать бабло. Про начальников: Начальники добрые и понимающие только тогда когда им самим че то нужно во остальных случаях ты гавно не достойное упоминания и чем больше разрыв между простым работником и начальником тем сильнее это чувствуется. Для слабохарактерных это беда а остальные шлют нахер начальство и работают. Про охрану: Когда работал в СГП не раз замечал как охрана сама нагло ворует или жрет продукцию да да именно жрет когда прешел на производство то что вы думаете??? ОНи и тут воруют))) причем это даже не воровство раз мастер смены сам им выдает продукцию когда они попросят. а если простой работник че ни так сделает охрана тут как тут и начинается...акты, лишение премии , и все дела вплодь до увольнения.( был случай увольнения двоих работников 1 января потому что пришли с прегаром! 1 января блееаать!!) охрана у нас неприкасаема они и с цеха сушки тащат пакетами сухое молоко знаю потому что я им сам выдавал ну а попробуй не дать)) и с сгп тащат и с производства и бывает что бухают всю ночь потом шатаются по заводу наводят порядок мать ее! ВОТ ТАК ВЕСЕЛО ЖИВЕМ И РАБОТАЕМ НЕ СКАЗАЛ БЫ ЧТО ЭТО ХУДШЕЕ МЕСТО ПЛАТЯТ ХОРОШО ВОВРЕМЯ И ПО ЗАКОНУ.